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中途入社者が多い会社の正社員特集
公開日：2024年5月6日
【1】内定確率が、高い。
中途入社者が多くいるということは、それだけ中途採用に注力しており、採用人数が多い企業であるということ。採用予定数が少ない会社に比べ、その分内定も出やすいと言えるでしょう。
【2】勢い、将来性がある。
「採用人数の多さ」は、勢いの表れであるとも言えます。業績拡大が続いていたり、急成長を続けていたりと、勢いのある会社は通年で中途採用を実施していることも多いです。求人内の「売上」と「募集背景」を見て、会社の成長性もチェックしてみてください。
【3】組織に、なじみやすい。
中途入社者が多いということは、先輩・同僚の多くも転職経験者であるいうこと。転職時の不安を理解してもらいやすいと思います。また、さまざまな経歴のメンバーが集まっているため、多様な価値観に理解も示してもらいやすいでしょう。定着率が高い企業は、特に受け入れる風土が醸成されていると言えるのではないでしょうか。
