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取材から受けた会社の印象
同社を支えているのは、『お酒の美術館』と『ゴールドリカー』の2つの事業。特に、全国に90もの店舗をフランチャイズ展開している『お酒の美術館』は、毎月新しい店舗を出店するほどの成長ぶりです。貴重なお酒を一杯から、お手頃な価格で楽しめるスタイルがお客様から大好評。店舗の多くが関西に出店していますが、北は北海道、南は鹿児島まで店舗があるそうです。
また、お酒の販売を行なうもう一方の事業『ゴールドリカー』は、広い販路によって同社の安定基盤の構築に貢献しています。なんと日本だけでなく、海を超えて香港にも支店を持っているのだとか。
2つの安定した基盤を持ちつつ、『お酒の美術館』に関してはその実績からさらなる成長が期待できる同社。安定性も将来性もきちんと兼ね備えていることが窺えた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長企業にとって、欠かせない存在として貢献できます。
安定基盤のもと毎月新店舗を出店するなど、どんどん成長を続けている同社。事業が大きくなっているからこそ、バックオフィスの存在はより重要なものになっています。経理や総務の存在がなくては、お金の管理や勤怠の管理など他の社員の方がしっかり働ける環境を作ることができません。そのため、今回入社される方は成長企業に必要とされる存在となれますし、今後店舗の数が増えるたびに介在価値をしっかりと感じることができるでしょう。
安定基盤のもと毎月新店舗を出店するなど、どんどん成長を続けている同社。事業が大きくなっているからこそ、バックオフィスの存在はより重要なものになっています。経理や総務の存在がなくては、お金の管理や勤怠の管理など他の社員の方がしっかり働ける環境を作ることができません。そのため、今回入社される方は成長企業に必要とされる存在となれますし、今後店舗の数が増えるたびに介在価値をしっかりと感じることができるでしょう。
厳しさ■タイミングによっては、一気に忙しくなることも。
基本的に残業がほとんど発生しないこの仕事ですが、仕事が急に重なると残業が発生することがあります。特に決算の時期には仕事が集中することが多く、その時はかなりバタバタするといいます。平均すると残業は少なめであるとはいえ、それでも長時間働き続ける苦痛を感じることがあるかもしれません。
基本的に残業がほとんど発生しないこの仕事ですが、仕事が急に重なると残業が発生することがあります。特に決算の時期には仕事が集中することが多く、その時はかなりバタバタするといいます。平均すると残業は少なめであるとはいえ、それでも長時間働き続ける苦痛を感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■変化を柔軟に受け入れられる方
成長企業であるからこそ、ルールや体制が今後も変わる可能性があります。新しい取り組みなども都度行なっていくため、そんな時に柔軟に対応できる方に向いています。
成長企業であるからこそ、ルールや体制が今後も変わる可能性があります。新しい取り組みなども都度行なっていくため、そんな時に柔軟に対応できる方に向いています。
向いていない人■指示がないと動けない方
仕事においては、主体的に取り組む姿勢が重要。時には会社の成長に合わせ、自分の仕事の進め方も変える必要があるかもしれません。そんな時に指示がないと動けない方は、活躍が難しいでしょう。
仕事においては、主体的に取り組む姿勢が重要。時には会社の成長に合わせ、自分の仕事の進め方も変える必要があるかもしれません。そんな時に指示がないと動けない方は、活躍が難しいでしょう。
