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取材から受けた会社の印象
熊本県から「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、「2022年度熊本県ブライト企業」に認定されている同社。「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などの条件をクリアされています。
そんな同社は社員の働き方だけでなく、売上も安定してアップ。2020年39億円、2021年48億円、2022年57億円と、右肩上がりで売上を伸ばしています。同社が事業を展開しているのはモノづくりの領域。人手不足が嘆かれている製造業界の役に立つことができる仕事だからこそ、今後も世の中から必要とされていく事業といえるでしょう。
近年同社自体も自社工場を持ち製造事業をスタート。派遣事業のノウハウがあるからこそ、早くから事業が軌道に乗っているといいます。このように、自社の強みを活かして事業展開をされている同社。今後の成長にも期待が持てそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■相手の人生に深く関わる仕事です。
面接で話すのは、仕事を探している求職者。それぞれお金や家庭などの事情がある中で、相談を受けることも多いといいます。求職者の深いところまで関わるからこそ、希望する働き方が実現した時「ここまでお世話してくれてありがとうございました」「これからもよろしくお願いします」といった言葉をいただくことも少なくないのだとか。また、まったくの未経験から入社した方が良い意味で期待を裏切り、リーダーの役割を担うこともあるとのこと。悩みながらステップアップして活躍している人を見た時には嬉しさを感じられるそうです。
■自社や取引先にも貢献できます。
人手不足に悩んでいる大手メーカーへの派遣・請負や自社工場生産をしている同社では、人材の数を確保することが重要な指標。人材コーディネーターは求職者が入社する入り口となる面接を担うポジションだからこそ、採用数・定着という結果を出すことができれば評価されます。また、同社の人材コーディネーターは人材の育成にも関わるポジション。人材のスキルを向上させることは技術力アップにも繋がるので、自社はもちろん取引先に貢献できるやりがいを実感できるでしょう。
面接で話すのは、仕事を探している求職者。それぞれお金や家庭などの事情がある中で、相談を受けることも多いといいます。求職者の深いところまで関わるからこそ、希望する働き方が実現した時「ここまでお世話してくれてありがとうございました」「これからもよろしくお願いします」といった言葉をいただくことも少なくないのだとか。また、まったくの未経験から入社した方が良い意味で期待を裏切り、リーダーの役割を担うこともあるとのこと。悩みながらステップアップして活躍している人を見た時には嬉しさを感じられるそうです。
■自社や取引先にも貢献できます。
人手不足に悩んでいる大手メーカーへの派遣・請負や自社工場生産をしている同社では、人材の数を確保することが重要な指標。人材コーディネーターは求職者が入社する入り口となる面接を担うポジションだからこそ、採用数・定着という結果を出すことができれば評価されます。また、同社の人材コーディネーターは人材の育成にも関わるポジション。人材のスキルを向上させることは技術力アップにも繋がるので、自社はもちろん取引先に貢献できるやりがいを実感できるでしょう。
厳しさ■多くの関係者と連携していく大変さがあります。
自社で大規模な採用を行なっている時期であることに加えて、取引先によっては採用に大きな予算をかけている企業もあります。予算都合上、採用状況は取引先の業績にも紐づいているので、時には突然採用ストップがかかることも。状況が変わった時には先輩の人材コーディネーターに情報を共有して対応方法を考えるだけでなく、上司、取引先、応募者、総務など各部門と連携していかなければなりません。関わる人が多いからこそ、大変さを感じることもあるでしょう。
自社で大規模な採用を行なっている時期であることに加えて、取引先によっては採用に大きな予算をかけている企業もあります。予算都合上、採用状況は取引先の業績にも紐づいているので、時には突然採用ストップがかかることも。状況が変わった時には先輩の人材コーディネーターに情報を共有して対応方法を考えるだけでなく、上司、取引先、応募者、総務など各部門と連携していかなければなりません。関わる人が多いからこそ、大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■物事を前向きに捉えられる方
取引先との折衝、面接、スタッフとの面談と、日々さまざまな仕事に取り組むことになります。面接で案件の魅力を上手く伝えられなかったとしても、落ち込んだ気分を引きずってしまえば他の仕事に影響が出かねません。「物事を前向きに捉えられる方」に向いています。
取引先との折衝、面接、スタッフとの面談と、日々さまざまな仕事に取り組むことになります。面接で案件の魅力を上手く伝えられなかったとしても、落ち込んだ気分を引きずってしまえば他の仕事に影響が出かねません。「物事を前向きに捉えられる方」に向いています。
向いていない人■不誠実な方
取引先と接する上でも、求職者の面接や面談を行なう上でも、基本的な礼儀、マナーは欠かせません。万が一雑に対応されていると相手に感じさせてしまえば、信用を得ることはできないのだとか。「不誠実な方」は活躍が難しいでしょう。
取引先と接する上でも、求職者の面接や面談を行なう上でも、基本的な礼儀、マナーは欠かせません。万が一雑に対応されていると相手に感じさせてしまえば、信用を得ることはできないのだとか。「不誠実な方」は活躍が難しいでしょう。
