1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 経理、財務、会計、内部監査
  4. 転職 経理、経理事務
  5. アスパック株式会社の転職・求人情報
  6. 経理労務◆不動産管理会社/管理職候補/海外ヘッドオフィス/残業10h程度/月給40万円~/土日祝休みの転職・求人情報

「アスパック株式会社/経理労務◆不動産管理会社/管理職候補/海外ヘッドオフィス/残業10h程度/月給40万円~/土日祝休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、経理、経理事務の転職・求人情報が満載です!

経理労務◆不動産管理会社/管理職候補/海外ヘッドオフィス/残業10h程度/月給40万円~/土日祝休み
アスパック株式会社
プロ取材
東京都渋谷区にあるオフィスで働くバックオフィス部門担当の朝田さんに撮影スタッフと共にお話を伺いました。会社を支える、バックオフィス部門の管理を担うポジションの募集です。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
アスパック株式会社
掲載期間24/05/0924/07/03

経理労務◆不動産管理会社/管理職候補/海外ヘッドオフィス/残業10h程度/月給40万円~/土日祝休み

正社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
経理労務◆不動産管理会社/管理職候補/海外ヘッドオフィス/残業10h程度/月給40万円~/土日祝休みイメージ1
港区南青山に数年前に建設した11階建てビルです。
経理、労務の仕事こそ、会社運営の要と考えている方に
表参道や南青山といった東京の一等地を含め、複数の自社物件の管理を行う会社と、ちょっと有名な中国茶の専門店を運営する会社の、合計しても総勢15名前後の小さな組織で、各自が専門性と責任を持って日々の業務を行っています。両社のヘッドオフィスは香港にあり、会長は香港オフィスで執務を行っています。

そんな私たちがあなたに望むのは、経理面では売上計算や支払作業の監督にとどまらず、数字に対して財務的なアプローチができ、取引先との数字的な折衝もこなせる人材であり、労務面ではスタッフの勤怠管理だけではなく、職場の環境整備といったところにまで目を配ることができ、それこそが会社運営の要と考えられる人であること。

実は近い将来、主要所有物件の建て替えが予定されていて、資金計画を中心に、プランをまとめていく段階から参画するチャンスもあります。経理、労務の立場から、日々の業務と大型PJの一翼を担うという、滅多にない機会に、あなたの能力と経験を存分に生かしていただくと同時に、あなたのレベルアップに繋げてください。

募集要項

仕事内容
経理労務◆不動産管理会社/管理職候補/海外ヘッドオフィス/残業10h程度/月給40万円~/土日祝休み
都内一等地の他、複数ある自社物件の不動産管理会社と中国茶専門店を運営する関連会社の経理労務をメイン業務として、総務的な仕事もこなす管理職候補としてのポジションをお任せします。

<組織について>
不動産管理会社は全体管理者1名、経理、労務業務監督者1名、物件管理業務スタッフ1名、経理業務担当女性スタッフ1名の合計4名。中国茶専門店運営会社はリアル店舗、オンラインショップ、法人対応の物販に加え、中国茶教室の開催を行っていて、バックオフィススタッフを含め総勢11名。今回は、経理、労務業務監督者の後任を募集していて、所属は不動産管理会社ですが、監督範囲は中国茶専門店運営会社を含みます。

<お任せする業務>
■経理
不動産管理会社、中国茶専門店運営会社とも、各経理担当スタッフが上げてくる日次、月次の売上ならびに支払の監督、銀行等取引先への連絡などを担ってもらいます。
また、月次、年次決算については契約している会計事務所と連携を取りながら進めていただきます。

■労務管理
給与計算、社会保険に関し、業務委託をしている社会保険労務士事務所とデータを共有し連携しながら進めていただきます。

■会長との連絡
経理、労務業務に関し、必要に応じて会長に説明を行い、承認を得て進めていただきます。

<ここがポイント!>
経理・労務管理業務は会社の根幹業務のひとつです。日々の実務を通じて、各部門、担当者とも連携を図りつつ、社内業務全般の正確で円滑な運営をサポート・監督してもらいます。同時に、主要物件の建替え計画にも関与してもらうことになりますので、経理・財務面での知識、経験を生かしながら、実務を通して建築や不動産管理の知識を蓄積することも可能です。
応募資格
大卒以上ブランクOK

【1】大卒以上
【2】経理、財務の管理監督業務経験のある方
【3】労務、総務業務経験のある方

◎就業ブランク、社会人経験20年以上の方、是非、ご応募ください。
募集背景 日本に会社を設立して50年近く。自社物件管理で安定した収益を得てきましたが、日々の業務をこなしながら、表参道の自社ビル建て替えを見据え、より明朗な財務状態の実現と、堅牢なプラン立てに参画できる人材の確保が必須と考えています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与、待遇に変化はありません。
勤務地・交通
<本社>
東京都渋谷区神宮前5-8-5 ジュブリープラザ4階
※表参道ヒルズの向かいのオフィスです!
※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※月平均残業時間は10時間程度です。
給与 月給40万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※月給額には月15時間分(4万2500円以上)のみなし残業代を含み、超過分は別途全額支給します。
年収例
585万円/50歳
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■出張手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■PC貸与
組織について ◎物件管理会社
全体管理者1名(50代男性)
物件管理担当者1名(50代男性)
経理、総務担当者1名(40代女性)

◎中国茶専門店運営会社
全体管理者1名(60代女性)
販売担当者/リアル店舗、オンラインショップ、法人、講座7名(40代~60代女性)
商品管理者3名(40代男性2名 50代女性1名)

中途入社比率はほぼ100%。業務上の連携にあたってコミュニケーションを取ることは多いですが、プライベートに干渉することはなく、居心地のよい距離感です。現在バックオフィス部門の管理者が、完全にお任せできるようになるまでサポートする予定です。
社内コミュニケーションについて 社員一人ひとりが社内の仕事情報を共有し、チームとして仕事をするために、社員が意思疎通をはかるためのツールが充実しています。代表は海外出張に出ていることも多いため、情報共有には社内掲示板を活用。全員で内容を確認して協力して仕事を進めています。また、各人が作成した1日の担当業務についての報告記事も閲覧できるため、社員間のコミュニケーションもとりやすくなっています。
転職・求人情報イメージ1
数年前に外苑前に新築した当社グループ所有のビルです。今後は自社で所有している他のビルを建て替え、さらなる事業拡大を計画しています。
転職・求人情報イメージ2
ミーティングをしている様子です。あなたが一人で管理者を務められるようになるまで、しっかりサポートします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

不動産の貸出・管理で収益を上げ、設立から45年にわたって安定経営を続けてきた同社。もともと代表は香港でも不動産事業も運営しております。表参道・神宮・南青山のビル、中目黒の高級感ある一軒家、横浜の駐車場といった日本国内の一等地にある物件を運営しており、いずれも、入居率や稼働率は常時ほぼ100%。事業の安定性にも納得です。

そして現在は、表参道の自社ビルを新たに建て替え、テナントを一新するビッグプロジェクトが進められている最中とのこと。ビルを建て替えることにより、さらなる事業拡大が予測されています。

社員5名という少数精鋭体制でありながら、盤石な事業基盤を持ち、事業拡大の見込みがある同社。そのような環境であれば、この先も安心して働き続けられるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■経営者の考えを理解できるようになる喜び。
バックオフィス部門の管理者として代表と直接コミュニケーションを取り、経営を動かすポジションです。代表とコミュニケーションを取っていくうちに「このような経営状況においてどのような判断を下すべきか」を理解できるようになり、ビジネスパーソンとしてのレベルが上がっていくのだとか。次第に、代表からも信頼されていることを実感できるようになるはず。一社員としてバックオフィス業務に携わるだけでなく、経営を左右する一人として主体的に働けることを誇らしく思えるでしょう。
厳しさ決算の結果を代表に伝えるのは、バックオフィス管理者の役割です。最終チェック者として責任を持たなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎周囲に配慮できる方
繁忙期のデータ入力補助・質問への回答・決算内容のチェックなど、メンバーの業務サポートも手がけます。そのため、周囲に配慮し、自ら声をかけて連携できる方にピッタリです。
向いていない人△一人で判断・行動したい方
代表・バックオフィス部門のメンバー、社会保険労務士、会計事務所など、たくさんの人と連携するポジションです。「自分だけで仕事を進めたい」という方には向きません。

会社概要アスパック株式会社

設立 1978年
代表者 代表取締役 李 徳義
資本金 1000万円
従業員数 5名(2022年11月時点)
売上高 8400万円(2022年6月期実績)
事業内容 不動産管理
ビルの企画・運営
事業所 <本社>
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-8-5 ジュブリープラザ4F
企業ホームページ https://www.jslgrp.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能。もちろんそれ以降の入社も歓迎します。
※面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 このページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 <本社>
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-8-5 ジュブリープラザ4F
連絡先 <本社>
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-8-5 ジュブリープラザ4F
担当採用担当・朝田
TEL03-3486-1818
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、神野の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。