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取材から受けた会社の印象
同社の魅力は、なんといっても手厚い教育体制。95％の先輩社員が未経験スタートということもあり、教育ノウハウが多数蓄積されています。それだけではなく、現場デビューした後もエンジニアファーストでサポートしてくれる点も同社の大きな魅力です。
たとえば、案件のアサインについて。同社では、案件を獲得する営業職の方は「エンジニアが望む成長を支援できているか」という観点で評価が決まります。そのためエンジニアの希望が最優先され、会社やクライアント都合で案件が決まることはないと伺いました。
また、エンジニアの頑張りは昇給・賞与にダイレクトに反映。クライアントからの評価や資格取得なども評価に含まれます。だからこそ「次はこれを学んでみよう」「次の案件も頑張ろう」など、意欲が高まる好循環が生まれているのだとか。
こうした社風から、同社の定着率は直近1年で92.3％と高水準！同社でなら、長く快適に働くことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■マンツーマン研修だから、安心！
1～2ヶ月の充実したカリキュラムにより、まったくの未経験でも着実にスキルアップすることが可能。さらに教育担当として先輩エンジニアがついてくれるため、疑問点もすぐに解消することができます。万全の教育体制があるからこそ、与えられた課題をこなしていけば確実にスキルが身につくとのこと。95％の先輩が未経験スタートだからこそ、未経験から始める方の不安もわかってもらえるというのも嬉しいポイントです。
もちろん、入社後すぐにゲーム開発などに携われるわけではありません。ただ、その実現に向けた道筋をしっかり示してもらえるため、モチベーションを保って働ける環境があります。
■成長を見守ってもらえる環境があります！
同社はオープンな社風ということもあり、取引先や上司などから自分の評価を直接聞くことができます。そのため「ここのポイントはばっちり！」「このスキルをもっと伸ばせるはず！」「ここは先月より成長しているね！」など、自分では気づけなかったポイントを知れるそう。スキル面だけでなく、人としてもさらに成長できます。
1～2ヶ月の充実したカリキュラムにより、まったくの未経験でも着実にスキルアップすることが可能。さらに教育担当として先輩エンジニアがついてくれるため、疑問点もすぐに解消することができます。万全の教育体制があるからこそ、与えられた課題をこなしていけば確実にスキルが身につくとのこと。95％の先輩が未経験スタートだからこそ、未経験から始める方の不安もわかってもらえるというのも嬉しいポイントです。
もちろん、入社後すぐにゲーム開発などに携われるわけではありません。ただ、その実現に向けた道筋をしっかり示してもらえるため、モチベーションを保って働ける環境があります。
■成長を見守ってもらえる環境があります！
同社はオープンな社風ということもあり、取引先や上司などから自分の評価を直接聞くことができます。そのため「ここのポイントはばっちり！」「このスキルをもっと伸ばせるはず！」「ここは先月より成長しているね！」など、自分では気づけなかったポイントを知れるそう。スキル面だけでなく、人としてもさらに成長できます。
厳しさ■学び続ける大変さがあります。
未経験からさまざまな開発にチャレンジできる環境ですが、だからこそ覚えなくてはいけないことはたくさん。もちろん、最初はできることや簡単な業務からスタートしていくとはいえ、ただ言われたことをこなすだけではなかなか活躍できないでしょう。
早期に成長していくためには、自分の決めた目標に向けて、主体的に学習することが重要。課題の復習や応用なども、自分から積極的に行なう必要があります。常に前を見据え、学び続ける姿勢が求められる環境であることを認識していなければ、ギャップを感じてしまうこともあるでしょう。
未経験からさまざまな開発にチャレンジできる環境ですが、だからこそ覚えなくてはいけないことはたくさん。もちろん、最初はできることや簡単な業務からスタートしていくとはいえ、ただ言われたことをこなすだけではなかなか活躍できないでしょう。
早期に成長していくためには、自分の決めた目標に向けて、主体的に学習することが重要。課題の復習や応用なども、自分から積極的に行なう必要があります。常に前を見据え、学び続ける姿勢が求められる環境であることを認識していなければ、ギャップを感じてしまうこともあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に学べる方
同社は、成長のために「こんなエンジニアになりたい」「こんな案件をやってみたい」など、目標を立てて取り組むことが大切だと考えています。そして早期活躍のためには、その目標にむけ努力する事が重要。そのため、目標に向かってコツコツ努力できる方や、日々の業務に前向きに取り組める方が向いています。
同社は、成長のために「こんなエンジニアになりたい」「こんな案件をやってみたい」など、目標を立てて取り組むことが大切だと考えています。そして早期活躍のためには、その目標にむけ努力する事が重要。そのため、目標に向かってコツコツ努力できる方や、日々の業務に前向きに取り組める方が向いています。
向いていない人△言われた仕事だけをしたい方
いくら教育体制が整っているとはいえ、自ら積極的に学ぶ姿勢がなければ成長できません。また悩みやわからないことを自分から伝えなければ、先輩たちもサポートすることができなくなってしまいます。「言われたことしかやりたくない」「指示をもらわないと動けない」という方には向きません。
いくら教育体制が整っているとはいえ、自ら積極的に学ぶ姿勢がなければ成長できません。また悩みやわからないことを自分から伝えなければ、先輩たちもサポートすることができなくなってしまいます。「言われたことしかやりたくない」「指示をもらわないと動けない」という方には向きません。
