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取材から受けた会社の印象
プロパンガスの提案販売を中心に、リフォームの提案など住環境の改善に向けた事業を展開する同社。代表の近藤さんに取材を通じてお聞きした「事業への想い」が印象的でした。
「お客様に新しい価値を提供したい」という近藤さん。ガスを利用するお客様は「ガスを使用している」「お世話になっている」という意識が強く、「ガスを購入している」という意識があまりないのだとか。今の時代、同じ物を購入されるなら、コストを抑え今よりメリットのある事などをお客様に知ってほしいのだといいます。
また、働く社員も大切にしている同社。決起会やBBQといった社員交流イベントや、契約件数に関するコンテストを実施するなど、新しい会社だからこそ、新たな取り組みにも積極的なのだそう。今後は社員発信で、新規事業の立ち上げも行なっていきたいとのこと。同社でなら、仕事はもちろん組織づくりなどにも前向きにチャレンジできそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■幅広い知識が得られること
プロパンガス購入会社変更の提案を通じて、ガスの専門知識はもちろん、住環境に関する幅広い知識を得ることができるといいます。また、多くの方とお会いする中で、これまで知らなかった業界の話や地域の特徴などについて聞ける楽しみもあるのだとか。お客様に自らの提案を喜んでいただけることはもちろん、幅広い知識が得られることもやりがいに繋がっているそうです。
プロパンガス購入会社変更の提案を通じて、ガスの専門知識はもちろん、住環境に関する幅広い知識を得ることができるといいます。また、多くの方とお会いする中で、これまで知らなかった業界の話や地域の特徴などについて聞ける楽しみもあるのだとか。お客様に自らの提案を喜んでいただけることはもちろん、幅広い知識が得られることもやりがいに繋がっているそうです。
厳しさ■話に耳を傾けてもらえないことも
生活に不可欠なガスの提案だからこそ、興味を持って聞いてくださいますが、ときにはタイミングが悪く、話の途中で断られることも。提案をしたくても話を聞いてもらえないもどかしさを感じるかもしれません。
生活に不可欠なガスの提案だからこそ、興味を持って聞いてくださいますが、ときにはタイミングが悪く、話の途中で断られることも。提案をしたくても話を聞いてもらえないもどかしさを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎教わったことを素直に実践できる方
特別なコミュニケーションスキルが必要なわけではありませんが、真摯に取り組む姿勢が大切です。そのため、先輩に教わったことを実践してスキルアップしようとする方が向いています。
特別なコミュニケーションスキルが必要なわけではありませんが、真摯に取り組む姿勢が大切です。そのため、先輩に教わったことを実践してスキルアップしようとする方が向いています。
向いていない人△チームワークを大切にできない方
少数精鋭の組織だからこそ、より良い組織づくりに向けて、メンバーとの会話を大切にしています。一人で黙々と仕事をしていたい方や意見の発信が苦手な方には向いていないでしょう。
少数精鋭の組織だからこそ、より良い組織づくりに向けて、メンバーとの会話を大切にしています。一人で黙々と仕事をしていたい方や意見の発信が苦手な方には向いていないでしょう。
