| 仕事内容 | 海外営業◆創業114年の老舗商社／年休125日／土日祝休み／ノー残業デーあり／将来的に海外勤務あり 海外部では、お客様の海外工場で使われる商品を、日本で調達して輸出します。国内でしっかり研修を行なったあと、将来的にはフィリピンの現地法人でご活躍いただく予定です。＜国内での研修内容＞ ・輸送業者・メーカーとのやり取り 輸送業者や現地法人の駐在スタッフに指示を出します。また、国内のメーカーとは、新商品の仕様について聞いたり、価格交渉を行なったりします。ゆくゆくは貿易関連の書類作成や営業アシスタントへの指示だしまで幅広くお任せします。 ◎手厚い教育体制でサポート！ まずは国内で商品知識の習得からスタート。はじめは先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。見積もり依頼が来るため、問い合わせに回答して現地へ輸出。業務に慣れてきたら、ニーズのヒアリングから携わります。英語が堪能な事務社員もいるので、安心して学ぶことができます。 ＜海外での仕事内容＞ フィリピン出張にて現地の市況感を学びましょう。 ・ニーズのヒアリング 1日3～4件ほど工場を訪問し、「コスト削減」「職場環境を改善したい」などお客様が抱える悩みをヒアリングします。 ・最適な商品の提案 取扱商品約300万点の中から、お客様に合った商品を提案。例えば、「生産性を向上させたい」といった悩みがあれば、どの商品を導入することで生産性向上に繋がるかを提案の上、適時アドバイスを行ないましょう。 ・見積書作成・納品 必要となる商品を選定し、見積書を提出してOKが出たら、発注に移りましょう。 ＜フィリピン駐在になってから＞ 日系企業の工場への訪問や、現地スタッフの営業サポート・教育などを行ないます。教育は現地マネージャーと一緒に実施しますが、アイデアを積極的に発信していただくことも可能。マニラやセブの現地スタッフはそれぞれ10名ずつほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■英語スキルをお持ちの方 └日常会話レベル、中学・高校レベルの英語スキルを想定しています。 ◎高い英語スキルは必要なし！ 必ずしも英語が話せる必要はありません。最初のうちはお客様が話す内容を理解できればOK！先輩からアドバイスをもらいながら、お客様とやり取りを進めていきましょう。 ＼こんな方にオススメです／ □英語を使う仕事がしたい方 □自身の介在価値を実感したい方 □グローバルに活躍したい方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 |
| 募集背景 | ＞＞事業拡大に向けて、増員募集します！ 1910年の創業以来、様々な産業機器・機械部品を提供してきた当社。1997年にはフィリピンに進出し、大手企業を中心に国内外1000社以上の企業と取引を継続しています。今後は、フィリピンの現地法人を起点に、さらに海外事業も拡大していきたいところ。そこで、将来的にフィリピンの現地法人で活躍してくださる仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
◎仕事に慣れてきたら、月1回の頻度でフィリピンへ10日間ほどの出張があります。 ◎将来的にはフィリピンの現地法人でご活躍いただくことも可能です。 ＜フィリピンの現地法人について＞ マニラ、セブに2拠点あり、それぞれ1名の駐在員が活躍しています。フィリピンとの時差は1時間しかないため、現地と連絡が取りやすいのがポイント。出張時には時差ボケに苦しむことはありません。また、ホテルは治安の良い場所にあり、職場までは社用車で送り迎えします。近くにはショッピングモールや日本食レストランもありますよ！ 交通
本社／神戸市営地下鉄海岸線「中央市場前駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月10～20時間程度。第2・第3水曜日はノー残業デーです！ |
| 給与 |
月給23万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代（月25時間分／4万1800円以上）を含みます。万が一超過した場合は別途支給します。 年収例
350万円／25歳
440万円／30歳 520万円／35歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └自身の裁量で取得できます！ ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当（月2～3万円） ■役職手当 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■PC貸与 ■社用車貸与 ■福利厚生代行サービス「ベネフィットステーション」加入 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 入社後10日間は座学研修を実施。業務の概要や社内システムの操作方法などを学びます。 ▼海外部に配属 研修後は海外部に配属。先輩のOJTで業務を学びます。先輩の営業に同行して仕事の流れを掴んだり、メーカーの研修に参加して商品知識を深めたり、手厚い研修でサポートしていきます。段々と仕事に慣れてきたら、月1回の頻度でフィリピンを訪問し、現地の雰囲気や市況感を事前に知りましょう。 ▼現地法人に配属 日本で経験を積んだら、希望に応じてフィリピンのマニラ、セブにある現地法人へ配属。あなたのペースに合わせて、国内でしっかり研修を行なうので、営業未経験の方もご安心ください。 |
| 一緒に働く仲間 | 海外営業として活躍するのは男性社員2名。社内は和気あいあいとした雰囲気で、風通しの良さはバツグンです。あなたの不安や悩みにもしっかり寄り添います。 ■Hさん（入社11年目） 新卒で阪本株式会社に入社。約2年間フィリピンに駐在していたことから、「フィリピンのことなら私にお任せ」というほどの有識者です。現在は、タイやベトナムの顧客開拓をしています。 ■Nさん（入社2年目） 前職は機械メーカーの営業で、その後は約1年間イギリスへワーキングホリデーに行きました。「前職の経験を活かせる仕事がしたい」「英語を使う仕事がしたい」と考え、阪本株式会社に入社。現在は月1回の頻度でフィリピンへ10日間ほど出張しています。 |
| 会社名 | 阪本株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本 登 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 89名（2024年8月31日時点） |
| 売上高 | 84億7400万円（2022年7月期実績） 76億9900万円（2021年7月期実績） 71億円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■工業機械（工作機械・ロボットシステム・中古機械など）の販売、設置 ■機械工具・産業機器（切削工具・工作機械周辺機器・油空圧機器・物流搬送機器・測定機器など）の販売 ■上記の工業機械・機械工具・産業機器の修理、メンテナンス ■機械部品（軸受・パッキン・チェーン・ベルトなど）の販売 ■海外法人への上記取扱商品・サービスの輸出 ■海外メーカー（工業機械・機械工具・産業機器・機械部品）からの輸入 |
| 事業所 | 【本社】 〒652-0833 兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 【西神工場】 〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台3-1-59 【加古川営業所】 〒675-0156 兵庫県加古郡播磨町東本荘3-2-3 【姫路第一営業所】 〒672-8093 兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1-70-2 【姫路第二営業所】 〒670-0955 兵庫県姫路市安田4‐130 【倉敷営業所】 〒712-8044 岡山県倉敷市東塚5‐7-39 【滋賀営業所】 〒523-0031 滋賀県近江八幡市堀上町176-3 |
| 企業ホームページ | https://www.sakamotokk.com/ |
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