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| 仕事内容 | 営業（反響営業中心）◆未経験可／月給27万円～＋賞与＋インセンティブ／ゆっくり10時出社／複数名募集 不動産管理会社のDX化をサポートするシステム『Genesis賃貸』を提案します。先輩社員がしっかりサポートするので、ご安心ください。【仕事の流れ】 ▼入社後最大3ヶ月は、コールセンター部門で研修。 ご契約者様の生の声を聞き、まずは事業内容について理解を深めましょう。マニュアルや教育トレーナーもいますのでご安心ください。20代の若い社員が多くいますので、切磋琢磨しましょう！ ▼不動産管理会社にアプローチ。 会合やセミナーに参加し、不動産管理のDX化に興味がある方に後日電話・メールで改めてご連絡し、アポイントを取ります。商談は訪問またはオンラインで対応しています。 ▼資料を作成し、『Genesis賃貸』の導入を提案。 システム導入の費用は無料。「業務効率UPとコスト削減が両立できる」と評価をいただくことが多く、成約率も高いです。出張することもあります。 ▼導入後の定期的なフォローで、顧客と長く関係を構築。 システム導入自体は専門部署が対応するため引き継ぎをしますが、その後も定期的にコミュニケーションを取っていきます。質問が寄せられれば、デモ画面を見ながら説明することも。 【ここがポイント】 ★賃貸物件の空室管理がDXで簡単に！ 『Genesis賃貸』は、Web画面上で空室の電気料金・契約を管理できるシステムです。物件ごとの通電状況が把握でき、空室期間の電気料金を0円に抑えることが可能。そのため「内覧で電気をつけたいが、電力会社に連絡するのは面倒」「空室の電気料金が負担」といった悩みの解決につながっています。 ★成約率が高いから、未経験でも成果を出しやすい！ 1人あたりの商談件数は1日1～2件。競合が少なく、ニーズのあるお客様にのみ提案が可能。成約率も高く、未経験から実績を出しやすい環境ですよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎やる気・お人柄重視の採用です。 ◎販売スタッフなど、接客経験のある方や、人と接することが好きな方、歓迎 ◎コールセンター勤務経験者歓迎 |
| 募集背景 | ＜募集人数は4名！積極採用中です！＞ 「エネルギーから新しい仕組みをつくる」というミッションを掲げ、新電力事業をスタートさせた当社。大手企業のグループ会社なので安定感もバツグン。2018年の創業から約5年で、一般世帯の契約数が45万件を超え、着実に成長を続けています。 2021年の10月からは、不動産管理会社向けの新たなサービスを立ち上げ、積極的に事業を拡大しています。今後も更なる成長を目指しており、営業メンバーを増員することになりました。ゆくゆくは男女ともに、管理職もさらに増やしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給与や待遇は変わりません。※試用期間は最大6ヶ月まで延長する可能性があります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F
交通
JR「池袋駅」西口より徒歩7分
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| 勤務時間 | 10：00～18：30（実働7時間30分） ※残業は月20～25時間程度（繁忙期により異なる） |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2ヵ月分）＋達成インセンティブ 【リーダー候補クラス採用の場合】 月給30万円以上＋賞与2回（昨年度実績2ヵ月分）＋達成インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当（7万4000円／45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※役職、年次ごとにインセンティブ目標を設定。達成した場合、インセンティブを支給します。 年収例
◎602万円／28歳（入社3年半）
◎420万円／29歳（入社1年4ヶ月） ◎406万円／28歳（入社4ヶ月） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※ただしコールセンターでの研修期間中（1ヶ月～最長3ヶ月）はシフト休になる可能性があります。 ■祝日 ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇（5～6日間） ■有給休暇（5日以上の連続休暇の取得が可能です） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ※男性も取得実績あり ■子供の予防接種・法定健診受診休暇（4歳まで） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ＜各種手当＞ ■交通費規定支給（2万円まで／月） ■時間外手当（固定残業超過分） ■職能手当 ■役職手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出産・育児支援制度（8万円以上 ※出産祝い金および付加金） ┗産休・育休を取得し、長く活躍している社員も多くいます。男性社員も育休取得実績あり。 ■資格取得支援制度（1資格につき1万5000円まで） └業務に関する資格を取得した際に、受験費用とテキスト代を会社負担（消費税対象外） ■社員持株制度 ■敷地内禁煙 ■メンター制度 ■他部署ランチ制度 ■部署内懇親会制度 |
| 入社後の流れ | ◎OJTを通じて、少しずつ慣れていきましょう。 先輩社員の商談に同席しながら、仕事の流れを覚えます。商談トークについて詳しく書かれたマニュアルや、上長との定例ミーティングもありますので、実務経験を積みながら知識を習得していけば大丈夫。わからないところはすぐに先輩社員がサポートします。入社後半年～1年ほどでのひとり立ちが目標です。 ◎その後のキャリアステップも充実。 リーダー、課長、部長などへ昇格するチャンスも開かれており、支援も惜しみません。実際に中途2年目で課長職になった先輩も。希望次第では他部署への異動も可能で、過去には営業からマーケティングへ職種転換した先輩もいます。 |
| 会社名 | 株式会社ストエネ |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 永井 翔大 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 63名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 441億円（2023年3月期実績） 180億8200万円（2022年3月期実績） 72億7200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | インフラ事業 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO3階 |
| 企業ホームページ | https://sutoene.co.jp/ |
株式会社ストエネの営業（反響営業中心）◆未経験可／月給27万円～＋賞与＋インセンティブ／ゆっくり10時出社／複数名募集（1287306）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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