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「株式会社アゴーラホスピタリティーズ/社内SE(未経験可)◆東証スタンダード上場グループ/年休122日/完休2日制/賞与年2回/転勤なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、社内システム開発・運用の転職・求人情報が満載です!

社内SE(未経験可)◆東証スタンダード上場グループ/年休122日/完休2日制/賞与年2回/転勤なし
株式会社アゴーラホスピタリティーズ
プロ取材
『ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺』にて、IT部門の部門長の方と採用担当の方に取材。ホテル事業全体のシステム運用を担うため、日々の仕事を通じて事業を内側から支えていく手応えを感じられるそうです!
エン転職 取材担当者
坂巻
取材担当者-坂巻
株式会社アゴーラホスピタリティーズ
掲載期間24/05/1324/06/23

社内SE(未経験可)◆東証スタンダード上場グループ/年休122日/完休2日制/賞与年2回/転勤なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
社内SE(未経験可)◆東証スタンダード上場グループ/年休122日/完休2日制/賞与年2回/転勤なしイメージ1
“日本の美しさ”を堪能できる様々なコンセプトのホテルを展開している私たち。さらなる発展のためにも、今回IT部門を強化することになりました!
社内で高める“確かな経験値”。
着実なステップアップをしませんか?
東証スタンダード上場企業である『アゴーラホスピタリティーグループ』。その中核を担う当社は、多彩なコンセプトのホテルを全国各地に展開。今回入社する方には、私たちが運営する9ホテルを支えるIT部門でご活躍いただきます。

未経験の方であれば、はじめはマニュアルをもとにした簡単な業務からお任せしていくのでIT業界デビューにはぴったり。OJT研修やトレーニングを受けながら着実に成長していけます。

経験者の方であれば、要件定義など上流工程で力を発揮することはもちろん、IT部門をさらに強化していくための体制構築にも、中心メンバーとして関わっていただくチャンスもあります。

社内プロジェクトだからこそ、チームでコミュニケーションをとりながら業務を進めるので、困ったことがあればすぐに相談でき、プロジェクトが完了した際の喜びもひとしお。

着実なステップアップと、確かなやりごたえを求めるのなら、社内のプロジェクトがおすすめです。

募集要項

仕事内容
社内SE(未経験可)◆東証スタンダード上場グループ/年休122日/完休2日制/賞与年2回/転勤なし
当社のIT部門にて、アシスタントマネージャー(マネージャー候補)としてヘルプデスクや運用を中心とした幅広い業務をお任せします。


<お任せする業務>
・システム導入や改善に向けたITベンダーとの調整
・システムの運用保守
・PC、タブレット、プリンター、専用端末などのセッティング、不具合の対応
・社内システムのトラブルシューティングおよび、ベンダーとのやり取り
・Office(主にExcel)のヘルプ対応
・PCやその他機器の更新手続きといった各種機器管理
など

★各部門や、運営している各ホテル、ITベンダーとやりとりをしながら業務を進めます。日々の経験が着実に身になり、ホテル運営全体への理解を深められるポジションです。

<経験者の方は…>
現在導入を進めている、自動チェックインやカードキーシステムの運用・改善に携わることも。ゆくゆくは、全社にわたる基幹システムのプロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることも可能です。社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさで、活躍の場をどんどん拡げていくことができます。

<入社後の流れ>
主に未経験者の方は、4名の社内メンバー全員でOJTを通じて育成していきます。マニュアルがあるため、最初の業務は1~2週間ほどで対応できるようになるでしょう。その後は徐々に業務の幅を広げ、IT領域に軸足をおきながら幅広くご活躍いただければと思います。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excel・Word・PowerPointなどの使い方が分かる方を想定しています。

……以下にあてはまる方は歓迎します!……
◎社内SEとしての経験がある方
◎ITリテラシーをお持ちの方(業界不問)
募集背景 『アゴーラホスピタリティーグループ』の中核企業として、日本の美しさに触れられる様々なコンセプトのホテルを展開している当社。2021年には、「アゴーラ 東京銀座」「アゴーラ 京都四条」「アゴーラ 京都烏丸」の3施設を開業し、さらに昨年11月には有名建築家監修のもと「One@Tokyo 」を開業。現在全国で9ホテルを運営し、順調に業績を伸ばしています。

今後は社内管理業務やホテルのDX化にも注力していく方針。そのため、運営するホテルのIT領域を一手に担う、IT部門の組織強化を図ることに。現在活躍中の4名のメンバーと共に、ITに軸足をおきながらホテル運営を支えてくださる方を新たに募集します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺内
◎転勤はありません。
交通
南海本線「堺駅」西口直結
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は平均月20~30時間ほど(時間外手当全額支給)。
給与 月給27万~35万円+賞与年2回
※スキル・能力・実績により優遇
※時間外手当は100%支給します。
年収例
<初年度想定年収>
年収378万円~490万円
休日休暇 ★年間休日122日以上(2024年度)
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■祝日
■有給休暇(年間最大20日まで)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 ※業績、人事考課による
■賞与年2回 ※業績による
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
■労働保険完備
■交通費支給(社内規定あり)
■資格取得支援制度
■社内施設利用割引
■健康診断
■社員食堂有り(200円~300円)
転職・求人情報イメージ1
業務をしやすい環境を整えています!またチームワークを大切にしており、課題の解決に際しても積極的に話し合いながらチームプレーで進めています!
転職・求人情報イメージ2
上場企業グループとしての安定性と、続々と新規開業を行なう成長性。どちらも兼ね備えた環境だからこそ、幅広い経験を積むことができますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というビジョンのもと、全国に多彩なコンセプトのホテルを展開している同社。近年ホテル業界に逆風が吹いた中でもリストラはなく、給与も満額支給と、東証プライム上場グループとして盤石な経営基盤を誇ります。

そんな同社は2019年以降、市場での認知度向上とビジョンの促進に舵を切り、続々と新規開業を行なってきました。「TSUKI 東京」のオープンに続き、東京と京都に3施設を開業。さらに昨年11月には、有名建築家が監修した「One@Tokyo」をオープンするなど、目覚ましい拡大を見せています。

また、ホテルの「運営再生」も主力事業のひとつなのだとか。経営が難しくなったホテル・旅館を運営受託し、魅力的なコンセプトのホテルとしてリブランディングすることを得意としているそう。2つの太い事業の柱を持つ同社なら、今後の発展も勢いを増すだろうと実感した取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎周囲から頼られ、感謝される
問題に対処した際には、ホテルスタッフや社員から「迅速に解決してくれてありがとう」「困っていたから助かった」などと感謝されることも多いそう。ホテルシステムのヘルプデスクを担ったり、PCのセッティングなど身近なサポートを行なったりと多岐にわたって活躍するため、周囲から頼られるやりがいがあります。

◎ホテル事業を内側から支えるやりがい
IT部門ではホテル事業全体のシステム運用を担います。新しいシステムの導入や活用の促進を通じて業務効率化を図るなど、事業全体やDX化にも貢献できるポジションです。ホテルの変革に携われるため、内側から事業を支える手応えを感じられるでしょう。
厳しさ▲習得しなければいけないことが多い
自動チェックインやカードキーをはじめ、決済システム、監視カメラなど、ホテルならではのシステム運用も多くあります。ホテル事業やITに関わる幅広い知識・経験が身につきますが、その分覚えることも多い仕事です。事業全体のシステム運用を担うIT部門として、事業理解を深め、専門知識を積極的に習得するといった努力も必要。はじめは覚えることの多さに戸惑うかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コツコツ作業が得意な方
スピーディーな対応も必要ですが、正確性が何より大事。システムエラーが発生するとホテル全体に影響が出る場合もあるため、責任感を持ってコツコツ取り組める方に向いています。

◎優先順位を考えて作業できる方
各部門から寄せられる様々な問い合わせに対応していきます。タスクの整理が円滑にシステム運用や管理を行なうカギとなるため、物事の優先順位を考えながら作業できる方に向いているでしょう。
向いていない人▲1人で黙々と作業をしたい方
各部門やITベンダーなど、社内外の様々な方とコミュニケーションをとって作業を進めるポジションです。「1人で目の前の作業に没頭したい」という方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社アゴーラホスピタリティーズ

設立 2007年
代表者 代表取締役 ウィニー・チュウ・ウィン・クワン
資本金 5749万円
従業員数 480名 (2024年1月時点)
事業内容 ■ホテルアライアンス事業
■ホテル・旅館の再生・運営受託事業・AM事業
■デューデリジェンス及び再生事業
■リポジショニング・リブランディングの企画立案
事業所 【本社】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコービル7F

【運営ホテル】
・アゴーラ 東京銀座
・アゴーラプレイス 東京浅草
・ONE@Tokyo
・TSUKI 東京
・アゴーラ 京都四条
・アゴーラ 京都烏丸
・ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺
・ホテル アゴーラ 大阪守口
・アゴーラプレイス 大阪難波
企業ホームページ https://www.agora.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定(おめでとうございます!)
<なるべく多くの方とお会いしたいと考えております>
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日時・入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

<面接について>
※平日夕方以降や土日の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接は原則対面で行ないます。Web面接をご希望の方はお問い合わせください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 ■ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺
〒590-0985
大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
連絡先 ■ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺
〒590-0985
大阪府堺市堺区戎島町4-45-1
担当人材開発
TEL072-224-6179
E-MAILcareer@agora.jp
個人名の表記について
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