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取材から受けた会社の印象
働きやすい環境づくりを進める同社。具体的には、社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を整えているそうです。すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、また女性が活躍できる環境の整備を行なうため「一般事業主行動計画」を策定しているといいます。
その詳細は、令和4年から令和9年までの5年間で「年次有給休暇の取得の促進」「産前産後休業および育児休業など、育児に関する環境の整備」「長時間労働の是正に向けた措置」「採用者に占める女性労働者の割合について50％以上維持する」という目標を掲げるものだそうです。
取り組みとしては、リフレッシュ休暇を含む計画的有給休暇の取得奨励や、所定外労働の現状を把握するとともに勤務管理を徹底し、長時間労働の削減などを行なっているのだとか。働きやすい環境づくりを進める同社でなら、長期的に働き続けられるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■福岡のニュースを全国へ届けられること。
福岡県内で起きた出来事を、「早く、広く、正確に」届けることがミッションです。少しでも多くの人にニュースを届けるために、見出しを工夫したり、動画や画像を検討したりするそうです。時には、他メディアに先駆けて速報を発信することも。自身が手がけた記事に関してPV数などを確認できるため、「たくさんの人にニュースを届けられた」と誇らしく思える機会も多いそうです。また大手ニュースサイトで取り上げられ、ランキング上位に入ることも。仕事に対する反響を感じられることも、発信者としての喜びになっているといいます。
福岡県内で起きた出来事を、「早く、広く、正確に」届けることがミッションです。少しでも多くの人にニュースを届けるために、見出しを工夫したり、動画や画像を検討したりするそうです。時には、他メディアに先駆けて速報を発信することも。自身が手がけた記事に関してPV数などを確認できるため、「たくさんの人にニュースを届けられた」と誇らしく思える機会も多いそうです。また大手ニュースサイトで取り上げられ、ランキング上位に入ることも。仕事に対する反響を感じられることも、発信者としての喜びになっているといいます。
厳しさ■誤情報の発信は許されません。
福岡放送の名のもとに、ニュースを発信します。もし誤情報を発信してしまった場合、関係者や情報を受け取った人々に迷惑がかかるうえ、福岡放送の信頼を損ねることにつながってしまいます。とはいえ、「早く」伝えることも重要。迅速かつ正確に情報を発信しなければならないという責任感とプレッシャーは避けられないとのことです。
福岡放送の名のもとに、ニュースを発信します。もし誤情報を発信してしまった場合、関係者や情報を受け取った人々に迷惑がかかるうえ、福岡放送の信頼を損ねることにつながってしまいます。とはいえ、「早く」伝えることも重要。迅速かつ正確に情報を発信しなければならないという責任感とプレッシャーは避けられないとのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ネットニュースに関心がある方
日ごろからネットニュースに触れるだけでなく、社会の仕組みに興味を持つことが大切です。福岡県内で起きるさまざまな出来事に関して関心があることが、なによりも活躍のカギになるといいます。
日ごろからネットニュースに触れるだけでなく、社会の仕組みに興味を持つことが大切です。福岡県内で起きるさまざまな出来事に関して関心があることが、なによりも活躍のカギになるといいます。
向いていない人△慎重に業務を進められない方
「福岡放送」という看板を背負っているため、誤情報の発信があってはなりません。また、誤字脱字など情報の品質にも注意が必要です。早さだけでなく、正確さも徹底する必要があります。
「福岡放送」という看板を背負っているため、誤情報の発信があってはなりません。また、誤字脱字など情報の品質にも注意が必要です。早さだけでなく、正確さも徹底する必要があります。
