- 【事業内容】
- JR西日本、およびJR西日本グループ各社の経理業務受託業
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 経理(未経験歓迎)◆リモートワーク可/フレックスタイム制/完休2日制/正社員登用制度あり 鉄道事業をはじめ、物販・飲食、不動産賃貸・販売、ショッピングセンター、ホテル等、幅広い事業を展開するJR西日本グループ。その経理業務を担う当社にて、経理をお任せ。経理の基礎から学び、段階的にステップアップできる環境を用意しています。<未経験でも安心です!> グループ内のいずれかの事業に関する経理業務を担当します。「そもそもJR西日本グループにおける経理とは」というところからしっかり指導。その後もケーススタディや、担当する事業の業界特性など、必要な知識をOJTでレクチャーしますので、着実にステップアップできます。 ……主な業務内容…… ▼入社1~2年目 伝票起票、現金出納、売掛金の消込処理、買掛金管理、預金残高管理ほか 基本的な経理業務から担当して頂き、経理知識の基礎を身につけて頂きます。いずれの業務も不明点があれば先輩社員に何でも相談してください。 ……将来的に任せたい業務…… ▼入社3~4年目 決算、四半期決算、連結報告資料作成、固定資産管理、資金計画、消費税計算ほか、希望があれば、複数名のチームリーダーなども挑戦が可能です。 ▼入社5年目~ 分析資料作成、決算書類作成、法人税計算ほか 【使用ソフト】 グループ会社共通:GLOVIA(グロービア) 連結決算システム:STRAVIS(ストラビス) ★電子請求システム、自社開発の自動起票システムなど、グループ全体でDX化を進めています。経理起点で業務効率化が進んだ事例もあり、全社の成長にも貢献できます! ★ジョブローテーション制度があり、3~5年ごとの異動が一般的です。基本的に転居をともなう転勤はありません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◆基礎的なパソコン操作ができる方 ★学歴不問!業界経験も問いません! ★日商簿記3級をお持ちの方(実務経験不問)もしくは経理実務経験のある方は歓迎! |
募集背景 | <10名程度を積極採用!> 子会社及び関連会社、計168社(2023年3月時点)からなるJR西日本グループ。その財務業務を一手に担っているのが当社です。2005年に7名でスタートしてから、今や400名規模の会社へと成長。JR西日本グループをバックオフィスから支援しています。 当社では現在、各グループ企業で個別に行なっている経理業務のフロー整備等によるシェアード化、及び社員が各社に滞在する常駐、両方を推進しています。そうした業務拡大に伴い、JR西日本グループの経理を担っていける、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
※正社員登用前提の採用です。※4ヶ月の試用期間を設けています。期間中は給与が異なります。詳細は「給与」欄をご確認ください。 <正社員登用制度あり> 入社から最短半年で正社員登用が可能です。正社員登用比率は95%以上。多くの人が正社員になっています。 |
勤務地・交通 |
■新大阪シェアードサービスセンター/大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル9階
■JR西日本各グループ会社(常駐)/金沢市 ※原則転勤なし、転居を伴う場合は事前に確認します。U・Iターンをお考えの方も歓迎します。 ※大阪はリモートワークも可能です。 交通
■新大阪シェアードサービスセンター/大阪メトロ「西中島南方駅」より徒歩3分、JR「新大阪駅」より徒歩10分
■JR西日本各グループ会社/勤務地により異なります |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間45分) ※9:00~17:45で勤務する社員が多いです。 ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給22万円以上+交通費全額+精勤手当+資格手当 ※正社員登用後は上記金額に賞与支給なども加わります。 ※試用期間中は、月給21万円。その他待遇に差異はありません。 ※昨今の情勢を受け、給与の見直しを行ないました。今後も状況を見ながら、働きやすい環境が整備できるよう体制・制度を見直していきます。 年収例
2年目(課員):420万円
4年目(係長):480万円 8年目(課長代理):550万円 ※正社員登用後の年収例となります。 |
休日休暇 | <年間休日122日> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社半年後に10日付与/半休制度もあり) ◆育休・産休 ◎取得・復職実績あり ◆介護休暇 ※決算期など土日に出勤する場合もありますが、振替休日を取得できます。 |
福利厚生・待遇 | <契約社員> ◆資格手当 ◆残業手当(全額支給) ◆通勤交通費(全額支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆精勤手当 ◆社員旅行 ◆住宅手当(最大2万3000円) ◆扶養手当 ◆資格取得支援制度(受験費用や旅費等を支給) ◆資格手当 ◆オフィス内禁煙 <正社員登用後> 上記に加え、以下が適用されます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆財形貯蓄 ◆持株制度 ◆退職金 ◆福利厚生制度(リロクラブ) |
入社後の流れ | 入社からの2日間はオリエンテーションに参加。その後はOJTで実務を習得。先輩があなたの成長をしっかりサポートします。独り立ちの目安は半年~1年です。 その後も年2回のレベルアップ研修(動画視聴・テストなど)をはじめ、フォロー研修(経理のプロに相談できる機会)といったものも充実。未経験から一人前になれる環境を用意していますので、ぜひご安心ください。 |
キャリア例 | 入社13年目・元一般事務(簿記の資格を活かすため入社) ▼1~2年目(初級業務) A社(広告業)にて、請求書チェックや経費清算などを経験。 ▼2~4年目(中級業務) 大規模な設備投資に伴う会計処理や、固定資産管理、資金計画管理など専門性の高い業務にも挑戦。 ▼4~5年目(上級業務) 法人税や消費税の計算などを担当しながら後輩の指導・マネジメントも経験。 ▼5~8年目(上級業務) B社(不動産業)にて、決算総括や監査法人対応などを担当。 ▼8~12年目 本社にて、社員の労務管理などを担当後、現在は経理業務のシェアード化を推進する部署にて活躍。 ▼12年目~ グループ会社へ出向。経理課長として活躍中。 |
会社名 | JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社 |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役社長 西村 辰吾 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 426名(2024年3月時点) ⇒管理職女性の割合:25.8%(31名中8名) |
売上高 | 22億8895万円(2023年3月期実績) 23億1200万円(2022年3月期実績) 21億3200万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | JR西日本、およびJR西日本グループ各社の経理業務受託業 |
事業所 | <本社> 〒532-0011 大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル9F |
社長メッセージ | 当社は2005年春、経済のグローバル化によりさまざまな会計基準が導入され、その処理が著しく高度化・複雑化し、個々の会社が単独で対応していくのは困難と危惧されていたなか、JR西日本グループ各社の経理業務を担うことを目的に設立されました。 会社設立時、社員数はわずか7名でのスタートでしたが、現在は約400名の規模となり、JR西日本の単体決算、連結決算、運輸収入確定業務や各支社及びグループ約80社の経理業務を担い支えています。 |
企業ホームページ | http://www.jwfm.co.jp |
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