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取材から受けた会社の印象
多くの方がご存じであろうオフィス用品を手掛ける「アスクル株式会社」。最短当日、翌日配送が大きな特徴ですが、その配送スピードを実現しているのが同社です。
全国に大規模な物流センターを展開し、どの場所へも、すぐに配送できるように大きく広げた物流網で、社名の由来でもある「アスクル（明日来る）」にもあるような迅速な配送スピードを提供しています。
そんな物流を支えることが同社の役割。アスクル株式会社の100％出資子会社として、物流・配送・ECサポート事業を手がけています。アスクルに欠かせないパートナーとして事業を行なっているからこそ、経営基盤は安定そのもの。近年のインターネット通販の好調もあり、同社への需要も高まりを見せています。
現在は物流テクノロジーの活用により、センター内の作業効率アップにも積極的に取り組んでいる同社。今後も安定して、長く働いていける企業だと言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎全社の業務効率に貢献できるやりがい。
繁忙期にはオフィス用品の発注が増え、同社も忙しくなると言います。こうした作業量が多いときは、物流管理の作業計画が進捗を大きく左右するそう。そのため、「前回の反省を踏まえて、ここにもっと人員を配置しよう」など、自分の工夫で時間通りに作業が終わると大きな達成感を得られるとのこと。他のスタッフから「○○さんのおかげで残業なしで帰れますね！」「今日すごい効率良かったんですよ！」とお礼を言われることも多く、嬉しくなるそうです。自身の介在価値を実感できるため、モチベーション高く働けるでしょう。
◎大手企業を支える物流だからこそ、社会貢献性を感じられます。
事務用品や文房具、オフィス家具など、さまざまな商品を扱っている「アスクル」。利用者は企業・個人共に多く、日本全国にわたると言います。そのため、物流センターを通して出荷された商品は、たくさんの人々のもとへ届くため、責任を感じながら働けるそうです。自分が業務の中で作業効率向上のアイデアを出したり、実際の出荷作業をサポートすることが、多くのお客様の満足へ直接繋がっていく。そんな環境であれば、世の中に役立っている実感を持ちながら、誇りを持って働けるでしょう。
繁忙期にはオフィス用品の発注が増え、同社も忙しくなると言います。こうした作業量が多いときは、物流管理の作業計画が進捗を大きく左右するそう。そのため、「前回の反省を踏まえて、ここにもっと人員を配置しよう」など、自分の工夫で時間通りに作業が終わると大きな達成感を得られるとのこと。他のスタッフから「○○さんのおかげで残業なしで帰れますね！」「今日すごい効率良かったんですよ！」とお礼を言われることも多く、嬉しくなるそうです。自身の介在価値を実感できるため、モチベーション高く働けるでしょう。
◎大手企業を支える物流だからこそ、社会貢献性を感じられます。
事務用品や文房具、オフィス家具など、さまざまな商品を扱っている「アスクル」。利用者は企業・個人共に多く、日本全国にわたると言います。そのため、物流センターを通して出荷された商品は、たくさんの人々のもとへ届くため、責任を感じながら働けるそうです。自分が業務の中で作業効率向上のアイデアを出したり、実際の出荷作業をサポートすることが、多くのお客様の満足へ直接繋がっていく。そんな環境であれば、世の中に役立っている実感を持ちながら、誇りを持って働けるでしょう。
厳しさ△寒暖に影響される厳しさがあります。
物流管理として働くあなたのフィールドは倉庫。一部、クーラーなどは設置されていますが、ほぼ外気と変わらない気温下での作業が多くなると言います。夏の蒸し暑さ、冬の凍てつく寒さと共存していくことが求められるのは厳しさです。
△マルチタスクが求められます。
物流管理という職種ながら、スタッフの管理といったマネジメント業務、ピッキング・梱包・検品といった現場業務など、様々な仕事を任されるポジションです。そのため、管理業務を進めながら並行して各業務の対応が求められると言います。結果、現場の人数や作業量を踏まえて、業務進捗を確認し、サポートするべき最適なポジションを考えることが必要です。こうした柔軟性や臨機応変さが必要な厳しさはあるでしょう。
物流管理として働くあなたのフィールドは倉庫。一部、クーラーなどは設置されていますが、ほぼ外気と変わらない気温下での作業が多くなると言います。夏の蒸し暑さ、冬の凍てつく寒さと共存していくことが求められるのは厳しさです。
△マルチタスクが求められます。
物流管理という職種ながら、スタッフの管理といったマネジメント業務、ピッキング・梱包・検品といった現場業務など、様々な仕事を任されるポジションです。そのため、管理業務を進めながら並行して各業務の対応が求められると言います。結果、現場の人数や作業量を踏まえて、業務進捗を確認し、サポートするべき最適なポジションを考えることが必要です。こうした柔軟性や臨機応変さが必要な厳しさはあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎効率を考えて動ける方
仕事で求められるのは、「物流センター内の出荷作業がいかに効率的に行なえるか、考えて実行する」ことです。常に周りを見ながら柔軟に対応していくことが大切だと言えます。そのため、「リーダーシップを発揮できる方」「主体的に意見提案ができる方」にピッタリです。
仕事で求められるのは、「物流センター内の出荷作業がいかに効率的に行なえるか、考えて実行する」ことです。常に周りを見ながら柔軟に対応していくことが大切だと言えます。そのため、「リーダーシップを発揮できる方」「主体的に意見提案ができる方」にピッタリです。
向いていない人△黙々と仕事がしたい方
アルバイトスタッフの管理、現場スタッフへの指示出し、物流管理スタッフ同士の連携など、様々な方と連携して仕事を進めていくことが求められます。そのため「他人と会話することが苦手な方」「1人で集中して作業がしたい方」には向いていません。
アルバイトスタッフの管理、現場スタッフへの指示出し、物流管理スタッフ同士の連携など、様々な方と連携して仕事を進めていくことが求められます。そのため「他人と会話することが苦手な方」「1人で集中して作業がしたい方」には向いていません。
