動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象に残ったのは、エンジニアにとことん寄り添う代表の姿勢。代表はこれまで、「スキルを磨く機会がない」「残業に追われて余裕がない」といった方を業界で数多く見てきたからこそ、自分の会社ではそういったことがないよう心がけているとのこと。
そのため、アサインについてはエンジニアの希望を最優先。案件の獲得についても社内で精査し、エンジニアに負担がかかりそうな案件はお断りするそうです。稼働率が高すぎたり、残業が多い時には営業がしっかり間に入り、お客様と調整しているといいます。
さらに代表自ら、社員と積極的にコミュニケーションを取るようにしており、社員と話をする機会も多いそう。肩肘張らずフランクに会話できると、社員からも好評でした。このように社員を想う同社ならば、長く腰を据えてじっくりと働くことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成長実感を得やすい環境です。
手を挙げた方に対し、やりたいことをどんどん任せてくれる同社。「お客様担当にチャレンジしてみたい！」というスキル面の目標も、「PLを目指したい！」というキャリアの目標も、全力で応援してくれます。社員一人ひとりに目をかける社風があるからこそ、同社でなら経験者の方でも成長実感を得られるでしょう。
◎お客様からの声を直接聞けるチャンスも。
受託開発案件も多数受け持っている同社。お客様と近い距離で仕事ができるからこそ、直接FBや感謝の言葉をいただける機会もあるといいます。自身の仕事が役に立っている、という実感も大きいそうです。
手を挙げた方に対し、やりたいことをどんどん任せてくれる同社。「お客様担当にチャレンジしてみたい！」というスキル面の目標も、「PLを目指したい！」というキャリアの目標も、全力で応援してくれます。社員一人ひとりに目をかける社風があるからこそ、同社でなら経験者の方でも成長実感を得られるでしょう。
◎お客様からの声を直接聞けるチャンスも。
受託開発案件も多数受け持っている同社。お客様と近い距離で仕事ができるからこそ、直接FBや感謝の言葉をいただける機会もあるといいます。自身の仕事が役に立っている、という実感も大きいそうです。
厳しさ▲常に学び続ける必要があります。
日々進化を続けているIT業界。そんなIT業界で長く活躍し続けるには、自らの知識やスキルを都度アップデートしていく必要があります。積極的に情報収集をする、自己研鑽をする、など前向きに学び続ける姿勢を維持できなければ、スキルやキャリアアップにもなかなか繋がりません。
日々進化を続けているIT業界。そんなIT業界で長く活躍し続けるには、自らの知識やスキルを都度アップデートしていく必要があります。積極的に情報収集をする、自己研鑽をする、など前向きに学び続ける姿勢を維持できなければ、スキルやキャリアアップにもなかなか繋がりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的に意思表示ができる方
エンジニアの意欲や頑張りを踏まえ、手厚くサポートをしてくれる同社。そのため自分から「〇〇をやりたいです！」「こんな案件はありますか？」と意思を伝えられる方に向いています。
エンジニアの意欲や頑張りを踏まえ、手厚くサポートをしてくれる同社。そのため自分から「〇〇をやりたいです！」「こんな案件はありますか？」と意思を伝えられる方に向いています。
向いていない人▲受け身な姿勢の方
今回入社する方は経験者として、主体的に動くことが求められます。会社の風土としても、意思表示をきちんとする方に業務をお任せする傾向があるため、待ちの姿勢の方には向いていないかもしれません。
今回入社する方は経験者として、主体的に動くことが求められます。会社の風土としても、意思表示をきちんとする方に業務をお任せする傾向があるため、待ちの姿勢の方には向いていないかもしれません。
