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取材から受けた会社の印象
1990年の創業以来、多岐にわたる税務サービスを通じて事業を拡大してきた同社。2021年に法人化し、その翌年には博多事務所を開設されています。取材では今後の展望について伺いました。
目標は全福岡エリアにおいて、トップクラスの税理士法人へ成長することなのだそう。実際に志の高いメンバーが多く、税理士5名のうち4名は同法人へ転職してから資格を取得。組織の成長にも大きく貢献されています。
また、代表の橋本さんには将来代表を引退することを見据え、後継者を育てていきたい想いもあるのだとか。税理士事務所では親族経営も多いそうですが、同法人は該当しないため、実力次第で経営に携わるチャンスもあるといいます。
税理士資格をお持ちの方はもちろん、これから取得したい方、さらには経営に興味がある方にとっても成長できる環境だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張りが評価され、収入アップも叶うこと。
少数精鋭だからこそ、わからないことは代表へ直接質問するなどフラットにコミュニケーションが取れる環境です。その中で、自ら調べて知識を得ようとするなど、スキル磨きもしっかり評価して給与へ還元しているのだそう。毎年1万円程度の昇給を叶える人が多く、なかには年収が前年度と比べて3割以上アップした人も。頑張りが給与へ反映されるからこそ、モチベーション高く働けるそうです。
少数精鋭だからこそ、わからないことは代表へ直接質問するなどフラットにコミュニケーションが取れる環境です。その中で、自ら調べて知識を得ようとするなど、スキル磨きもしっかり評価して給与へ還元しているのだそう。毎年1万円程度の昇給を叶える人が多く、なかには年収が前年度と比べて3割以上アップした人も。頑張りが給与へ反映されるからこそ、モチベーション高く働けるそうです。
厳しさ■ときには厳しい言葉をいただくことも。
お客様の経営に関わる数字だからこそ、ミスのないよう進めることが大切です。一方で、月次決算などに遅れが生じると、お客様から厳しい言葉をいただくことも。慎重さも大切ですが、お客様の経営に支障をきたさないよう業務を管理しながら取り組むことが求められるでしょう。
お客様の経営に関わる数字だからこそ、ミスのないよう進めることが大切です。一方で、月次決算などに遅れが生じると、お客様から厳しい言葉をいただくことも。慎重さも大切ですが、お客様の経営に支障をきたさないよう業務を管理しながら取り組むことが求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲がある方
スタッフそれぞれが担当を持ち、わからないこともまずは自分で調べる・考えるなど主体的に取り組むメンバーが多いです。また、そんな姿勢を評価して給与へ反映しています。そのため、成長意欲の高い方や上昇志向をお持ちの方にピッタリです。
スタッフそれぞれが担当を持ち、わからないこともまずは自分で調べる・考えるなど主体的に取り組むメンバーが多いです。また、そんな姿勢を評価して給与へ反映しています。そのため、成長意欲の高い方や上昇志向をお持ちの方にピッタリです。
向いていない人△受け身な姿勢の方
スキル向上を目指し、自ら学ぶ姿勢を評価する社風です。そのため、受け身の姿勢の方や、与えられた業務のみをこなしたい方はミスマッチに繋がるでしょう。
スキル向上を目指し、自ら学ぶ姿勢を評価する社風です。そのため、受け身の姿勢の方や、与えられた業務のみをこなしたい方はミスマッチに繋がるでしょう。
