メンテナンススタッフ◆年間休日120日以上/土日祝休み/有給積極的に消化/プライベート充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/25 - 2024/06/05)
メンテナンススタッフ◆年間休日120日以上/土日祝休み/有給積極的に消化/プライベート充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
転職するなら、家族も喜ぶ環境を!
「もっとプライベートを大切にしたい!」「長く働ける環境に行きたい」そんな転職理由をもつ先輩に、品川ファーネス坂出出張所は選ばれてきました。その理由は、抜群のライフワークバランス!
◎土日祝休みの【完全週休2日】だから、しっかり身体を休めることができます。
◎年末年始やお盆休みもカレンダー通りだから、【5連休や10連休】なども!
◎年間休日は120日。さらに、有給も積極的に利用しています!
◎残業もほぼないので、【18時帰宅】も、当社では当たり前の光景。
◎給与は【年齢に合わせて毎年昇給】。だから、働く程にメリットがあります。
◎会社負担で様々な資格が取得可能!【一生もののスキル】も身につきます。
さらに、U・Iターン支援として引越し手当を支給。月1万2500円で入れる社員寮や、月2万円の社宅も完備しています。もちろん、会社の安定性は抜群!この先も需要が絶えない業種です。「転職して、妻や子どもとの時間が増えた!」そう喜ぶ先輩が、当社には大勢います。
募集要項
仕事内容 |
メンテナンススタッフ◆年間休日120日以上/土日祝休み/有給積極的に消化/プライベート充実 勤務地となる三菱ケミカル(株)香川事業所で、鉄を造るためのコークス炉内のメンテナンスを行ないます。入社後はベテランのメンテナンススタッフが、基本的な知識から実勢的な整備のコツまで、わかりやすく丁寧に教えていきます。
【コークス炉とは?】 コークスを作る設備です。石炭をコークス炉の中に入れ約1200℃の高温で蒸し焼きすることによって製造します。作り出されたコークスは大手製鉄メーカーに供給され、製鉄原料として大切な役割を果たしています。
【具体的な仕事内容】 4つのチームに分かれて、耐火物の吹きつけなど補修をメインにコークス炉のメンテナンスを進めます。1チームの人数は6名程度。2ヶ月に1度、ローテーションによりメンバーを入れ替えています。入社後は、ベテランスタッフが少しずつ業務を教えていきます。簡単な作業であれば半年ほどでできるようになるでしょう。 ※高所作業車を使用する場面があります。 ※高所部(約7m)での補修作業を行なうこともあります。
【1日の流れ(例)】 ▼8:00~ 出社・ミーティング ▼8:10~12:00 午前中の作業 ▼12:00~13:00 昼休憩 ▼13:00~17:15 午後の作業 ▼17:15 退勤
★1日の作業時間は実質5時間程度! 60分の昼休憩に加え、こまめに休憩を入れるなど、社員が安全に作業できるような環境づくりを行なう当社。待機時間が発生することもあり、実際の作業時間はトータルで5時間程度!1ヶ月の平均残業時間も10時間以下だから、夜はしっかりと休めます!
★特殊な作業服で暑さ対策! 作業中はミニクーラーが搭載された作業服を着用して、暑さ対策を行なっています。こまめな休憩はもちろん、少しでも快適に作業していただけるよう、環境整備は万全です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■要普通自動車免許(AT限定可)
◎U・Iターン歓迎!引越し費用負担など、支援制度もあります! ◎社会人デビュー応援します!ブランクも不問です!
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募集背景 |
創業から69年もの長きにわたり信頼と実績を積み重ねてきた当社。総合石炭化学工場を支えるパートナーとして活動を続けています。今回勤務地となる三菱ケミカル(株)のコークス炉は建設されて56年。窯のメンテナンスが必要となり、作業量も増加しています。また、現場では20年以上活躍するベテランも在籍していますが、引き続き質の高いメンテナンスを行なうためには、新たな技術者の育成が不可欠です。そこで、このたび新しい仲間を募集することとなりました。これまでの知識や経験は一切不問です。新たなフィールドでチャレンジしたい方、腰を据えて長く働きたい方など、ご応募をお待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません。) |
勤務地・交通 |
■坂出出張所 香川県坂出市番の洲1 三菱ケミカル(株)香川事業所
※自転車・バイク・マイカー通勤可 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
8:00~17:15(実働8時間)
※1ヶ月の平均残業時間は、10時間以下です。 ※昼休憩は60分を用意!作業中もこまめに休憩を入れるなど無理なく働ける環境づくりに努めています。 |
給与 |
月給20万円~26万円+残業代100%+各種手当 ※年齢給制のため、入社時の年齢によって給与が変動します。
年収例
370万円/28歳(入社5年) 420万円/35歳(入社9年) 460万円/45歳(入社13年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★有給取得を積極的に進めています! └家族で旅行へ出かけたり、お子様の行事へ参加したりと使い方はさまざま。有休消化率100%の社員もいます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.2ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月4000円、子1人につき:第一子月2000円/第二子以降月1500円) ■夏期手当(7~9月)※1日300円 ■役職手当 ■資格取得支援制度(業務に関わる資格の取得費用は、全額会社負担します) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■財形貯蓄制度あり ■社員持株 ■制服貸与 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■オフィス内分煙 ■引越し手当(単身の方は5万円/配偶者がいる方は7万5000円) ■社員寮(月1万2500円) ■社宅(月2万円) ※社員寮・社宅への入居は、空き状況による。 |
教育制度 |
▼まずは「安全」を知ることから始めます。 工場内では、安全にまつわるルールが細かく決まっています。歩いたら危険な場所など、まずは安全を知ることから始めていきます。 ▼道具を覚える。 メンテナンスで使用する道具の名前や使い方を覚えていきます。 ▼先輩のサポートに入る。 まずは先輩から指示されたことを行なうことからスタート。徐々にできる範囲を広げましょう。現場では何よりも「安全」が大事なので、焦らずじっくりと身につけてくださいね。
★年間スケジュールに沿って資格取得が可能です! 入社1年目で最低2つ、その後5つくらいの資格を取得していただきます。取得に関わる費用は会社が支援しますので、どうぞご安心ください。 |
活躍中の先輩 |
現場で働く先輩は、30代前半から40代前半が中心。残業時間は月平均10時間以下、勤務時間中もしっかり休憩が取れるから、平均勤続年数は9.7年です。所長は勤続30年、勤続20年を超えたベテラン社員も多数います。未経験から中途入社した社員が多く、営業や介護、飲食などから転身した社員も。前職では「休みがとれない」「有給休暇が取れない」状況だった人や、「子どもの成長がみられる環境」を望んで当社へ転職してきたという人も。今では「休みがしっかり取れる」と満足して働いています。休みの取りやすさはもちろん、社員の働きやすさを考える会社だから、腰を据えて働きたい方にピッタリです。 |
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