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首都高トールサービス神奈川株式会社
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首都高の料金所スタッフ◆正社員登用あり・前年度実績95%/年休121日/賞与年2回/入社祝い金ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/25 - 2024/06/05)

首都高の料金所スタッフ◆正社員登用あり・前年度実績95%/年休121日/賞与年2回/入社祝い金あり
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
今度は自分の時間を大切に…第2の人生を歩むため、当社を最後の転職に選びました。
当社スタッフの平均年齢は60歳。70歳を過ぎた方々も現役で働いており、"最後の転職"として選ばれる方も。その理由とは…

■無理なく健康に働ける環境
2~3名で休憩を挟み1時間づつローテンションをして対応します。そのため、60歳を過ぎた方でも無理なくスタート可能。待遇についても長く働いていただくために年2回の健康診断や予防接種の補助などが整っています。

■自分の時間ができる
退勤後は明け休みと公休で2日間のお休みがあります。基本的にこのサイクルを繰り返していくため、有給を使って5連休にしたり、旅行等の予定が立てやすいです。

■充実した研修
料金の受け渡しや、レーンの監視、トラブル対応など不安になりそうな業務について、入社後1人1人に合わせた研修を組んでいきます。

■安定した会社で長く働けます
ETCの普及もありますが、決して自動化できない業務も。そのため、仕事がなくなることはありません。さらに、1年程度で正社員登用の可能性があります。※2023年度正社員登用実績15名

募集要項

仕事内容
首都高の料金所スタッフ◆正社員登用あり・前年度実績95%/年休121日/賞与年2回/入社祝い金あり
首都高速道路・神奈川エリアの料金所にて、現金でご利用されるお客さまから料金を受け取ったり、ETCの機械やレーンに異常がないかを見守るシゴト。特別なスキルは必要ありません。

★ 2ヶ月間の研修で基礎から丁寧に教育しますのでご安心ください。
料金所での仕事に必要な知識は入社後の研修で覚えることができます。例えば、座学研修や各営業所でのOJT研修、シミュレーターを使用したETC監視システムの操作や車種の見分け方を学ぶ研修をご用意。実際に、車に興味がなかった女性の方が、1年で新人教育を担当するまでに成長した実績もあります。

=具体的な仕事内容=

■ 現金で高速道路を利用するお客様から、通行料金をお預かりします。
■ ETCが適正に運用されているか監視します。
■ 「カードを忘れた」「正常に反応しない」などETCのトラブルに対応します。
■ 経路案内などのお問い合わせに対応します。
■ 緊急時には避難指導などの役割を担います。 

◎現在首都高では、98%がETCの車両です。
料金所での仕事というと通行料金をお預かりするイメージがあるかと思います。しかし、最近ではETCが主流となり、料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金がすぐに分かるように車種判別モニターを用意していたり、おつりがすぐ返せるように計算ソフトを用意してあるのでご安心ください。

◎お仕事はローテーションで回します。
主に、通行料金をお預かりする「収受」、ETCレーンを担当する「監視」、体を休める「休憩・仮眠」の3つを約1時間ごとにローテーション。1~2時間立ち続ける時間はありますが、無理なく働けます。2~3人のスタッフと助け合いながら仕事をします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■経験やスキルは一切問いません。
→業務に関する知識や技術は、2ヶ月間の充実した研修で必ず身につけることができます。
→「定年退職したけどまだまだ働きたい!」「孫のために頑張りたい!」といった方を歓迎します。

※就業・離職ブランクがある方や社会人経験10年以上の方もOKです。
※深夜時間帯を含むため18歳未満の方は応募できません。
募集背景 ▼ 首都高速道路をお客様に快適に利用していただくために、首都高料金所スタッフを30人以上募集させていただきます。今後高速道路の開通や料金所の新設など、事業拡大に伴う採用になります。

「安全、信頼、感謝を笑顔に乗せて」をモットーに、より安全により快適に首都高速道路をご利用いただけるようにお客様のために活躍しているのが、私たち首都高トールサービス神奈川株式会社です。インフラを支える重要な役割を担うからこそ常に多くの人材を確保しておく必要があります。そこで取り組んでいるのが1年に100人の採用計画。今回の募集もその一環として30人以上採用する予定です。
雇用形態
契約社員

(試用期間2ヶ月あり)
※試用期間中は勤務時間が異なります。詳細は【勤務時間】の項目をご参照ください。

◎正社員へのキャリアアップも可能です!、概ね入社1年で正社員として登用されています。(前年実績95%以上!)
 ※正社員登用の基準を満たしていない場合は対象となりません。
◎意欲さえあれば働き続ける事ができます。社員の中には70歳を過ぎても活躍されている方もいます。
勤務地・交通
下記、6つの営業所のいずれかに配属します。

◎転居を伴う転勤はありません。
◎配属先は希望を考慮して決定します。

■大師営業所/川崎市川崎区殿町
■生麦営業所/横浜市鶴見区生麦
■横浜営業所/横浜市西区楠町
■阪東橋営業所/横浜市南区浦舟町
■湾岸川崎営業所/川崎市川崎区浮島町
■並木営業所/横浜市金沢区並木
交通
・大師営業所/京急大師線「大師橋駅」より徒歩5分
・生麦営業所/京浜東北線「新子安駅」または京急本線「生麦駅」より徒歩10分
・横浜営業所/各線「横浜駅」より徒歩10分
・阪東橋営業所/京急本線「黄金町駅」または市営地下鉄ブルーライン「阪東橋駅」より徒歩10分
・湾岸川崎営業所/京急大師線「大師橋駅」からバス「浮島バスターミナル停」より徒歩8分
・並木営業所/シーサイドライン「並木中央駅」または「幸浦駅」より徒歩5分

⇒一度営業所に出勤し、事務スタッフが社用車で勤務する料金所まで送迎してくれます。

※湾岸川崎営業所のみ、車通勤も可能です。
勤務時間 1ヶ月の変形労働時間制(週平均40時間以内)

1.日夜勤 08:00~翌9:00(休憩4時間・仮眠5時間)
2.日 勤 08:00~17:00(休憩1時間)
3.夜 勤 16:00~翌9:00(休憩1時間・仮眠5時間)

※試用期間中は1~3の組み合わせにより平均実働160時間/月
※試用期間後は1を3日に1回
給与 時給1,170円~(想定月収:21万円以上~)
※22時から翌5時まで深夜手当(25%増/22時~翌5時)がプラスされ時給1,463円~の支給となります。
※残業代は別途全額支給

《 給与例 》
・日夜勤を月に10回勤務した場合。
…月収21万円/時給+深夜手当+残業手当
※別途、年2回の賞与を支給しています。
年収例
年収270万円以上|63歳(入社1年)※契約社員
年収300万円以上|55歳(入社2年)※正社員
休日休暇 《 年間休日121日以上 》
■シフト制(月10日)
…原則として、「勤務日」「勤務明け」「休日」のローテーション制となります。

<シフト例>
月曜/日夜勤 8:00~翌9:00
火曜/明け休み。9:00に退社したらその日はお休みです。
水曜/公休
木曜/日夜勤 8:00~翌9:00
金曜/明け休み。9:00に退社したらその日はお休みです。
土曜/公休
⇒といったサイクルを繰り返していきます。


■有給休暇(10~20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■健康促進休暇(4日/年)
※それぞれ規定を満たさない場合は付与対象となりません
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(夏季・冬季)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(残業は平均月15h程)
■深夜勤務手当(25%増/22時~翌5時)
■年末年始勤務手当
■退職慰労金制度(勤務実績2年以上)
■資格取得支援制度(自己啓発促進のため)
■福利厚生制度(ベネフィットワン)
■慶弔金制度
■制服貸与
■入社祝金制度 ※規定有
勤続12ヶ月が対象(長期欠勤はカウント外)
上記条件を満たし「入社祝金申請書」の手続き受理後、速やかに給与に反映(申請可能期間:6ヶ月以内)

《健康に関する各制度》
■健康診断(年2回)
■健康診断に基づく精密検査費用補助(年間1万円まで)※昨年度実績
■インフルエンザ予防接種費用補助(同居ご家族分も含め全額)
…健康的に長く働けるよう各制度を整えています
※規定等により支給額が異なる場合あり

◎料金所には冷暖房、冷蔵庫、電子レンジ、休憩・仮眠室完備。営業所には浴室も有。
先輩たちの志望動機 入社9年目(男性) Q.私がこの仕事を選んだ理由
以前から仕事やプライベートで身近だった首都高での仕事に興味がありました。また、3日に1度の日夜勤務のローテーションなので、自分の時間が作りやすいことも動機になりました。

Q.収受業務のやりがい
お客様から「お疲れさま」や「ありがとう」などの言葉をかけられたさいにやりがいを一番感じます。

Q.応募を考えている方へ一言
未経験の方がほとんどの仕事だと思いますが、新人研修や仕事を教えてくれる先輩方のおかげで、思っていた以上にすんなりと仕事になじむことが出来ました。幅広い世代や色々な仕事を経験されてきた方など、明るく楽しい職場ですのでぜひ一緒に働いてみませんか。
先輩たちの志望動機 入社4年目(女性) Q.私がこの仕事を選んだ理由
安定した企業である事、社員のチャレンジを支援し人材育成に力を入れているのでやりがいを感じられる職場だと思い決めました。

Q.この仕事についてよかったこと
丁寧に仕事を教えて下さり、仕事に対する不安も徐々に消えました。また定期的に研修が行われるので不安があっても解消できます。現場ではお客様に励ましの言葉を頂いた時に、この仕事を選んでよかったと思います。

Q.応募を考えている方、特に女性に向けてひとこと
先輩同僚に女性が居て何でも相談できますし、男女平等に仕事ができるところが魅力です。現在ステップアップするべく勉強中ですが、チャレンジ精神がある女性には最適な職場だと思います。

会社概要首都高トールサービス神奈川株式会社

会社名 首都高トールサービス神奈川株式会社
設立 2008年
代表者 代表取締役社長 佐藤 潤
資本金 9000万円
従業員数 550名
事業内容 ■有料道路及び有料駐車場における料金収受並びにこれに付帯する施設の警備、清掃等に係る業務
■その他、付帯する事業
事業所 ■本社/〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番15号横浜STビル12階
関連会社 ・首都高速道路株式会社
・首都高トールサービス東東京株式会社
・首都高トールサービス西東京株式会社
・首都高技術株式会社
・首都高メンテナンス東東京株式会社
・首都高メンテナンス西東京株式会社
・首都高メンテナンス神奈川株式会社
・首都高ETCメンテナンス株式会社
・首都高電気メンテナンス株式会社
・首都高機械メンテナンス株式会社
・首都高速道路サービス株式会社
・首都高保険サポート株式会社
・首都高パートナーズ株式会社
・首都高パトロール株式会社
・一般財団法人 首都高道路協会
・一般財団法人 首都高速道路技術センター
企業ホームページ http://www.shutoko-tsk.co.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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