- 【事業内容】
- 介護・障がい福祉業界に特化した社労士事務所の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 労務事務◆リーダー候補／年休120日／完休2日／残業少／服装自由／社会保険事務・給与計算の経験者募集 介護・障がい福祉業界のお客様に特化し、労務部門のサポートをはじめ、助成金の手続き代行や新規開業支援など、専門性の高いサービスを提供している当法人。あなたには社会保険・雇用保険・給与計算などの「手続き部門」の仕事をお任せします。★リーダー候補として活躍してください！ 現在、当部にはリーダー1名・入社1～2年目の社員2名・パートさん2名のチームで業務に取り組んでいます。リーダーはチーム内の業務量把握や目標・進捗管理、業務の割り振り、他チームとの連携、イレギュラー時の助言などを担当。対応できない場合は代表にエスカレーションします。 ＜仕事内容＞ ・社会保険の手続き ・雇用保険の手続き ・労働保険の手続き ・労働保険資格得喪の手続き ・労災申請 ・給与計算 ・労務相談 など ※半年ほど実務を担当して、徐々にリーダー業務へと挑戦していただきます。 ＜仕事のポイント＞ ★お客様からの相談対応＆フォローもお任せします！ たとえば、「イレギュラーな勤怠があるので、残業時間の集計方法を教えてほしい」「欠勤控除について知りたい」「退職の意向がある社員がいるけど、トラブルになりそう…」など幅広い相談に対応。その都度、就業規則や賃金規定などを把握の上、最適なアドバイスを行ないます。 ★業務効率化に取り組んでいます！ 専用クラウドサービスやチャットアプリ、RPA（業務自動化）ツールなどを積極的に導入。より効率的な情報共有や社内システムも検討していく方針です。 ★風通しの良い環境です！ 20代から50代まで幅広い世代が活躍し、仲の良さは抜群。切り替えが上手なメンバーが多く、休憩時間には、旅行の話で盛り上がったり、お客様からいただいたお菓子をみんなで食べたりすることも。代表も話しかけられると喜ぶタイプです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＊社労士事務所未経験の方も歓迎 ▼下記は必須条件となります▼ □ 普通自動車免許（AT限定可）を保有している □ 社会保険事務・給与計算業務の経験がある ※社労士事務所での勤務経験はなくても問題ございませんが、社会保険事務の経験は必須です。 また、マネジメント経験を積みたい方、ぜひお待ちしております！ ▼こんな方は特に歓迎します▼ □ チームワークを大事にできる方 □ 育成などに興味がある方 □ 周りをよく見て動けるような方 |
| 募集背景 | ＜組織強化に向けた増員募集です！＞ 介護・障がい福祉業界に強い社労士事務所として、東海エリアを中心としたお客様に貢献してきた当法人。専門性の高いサポートを強みに、堅実に実績を重ね、20年以上の歴史を築いてきました。このたび、今後のさらなるサービス向上と組織強化に向けて、今回の増員募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区大井町3-15 日重ビル7階
◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ＜リモートワーク相談OK！※原則出勤＞ 体調不良や子どもの学級閉鎖など、必要に応じて在宅勤務が可能です。 交通
名古屋市営地下鉄名城線「東別院駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ＜残業ほぼナシ！＞ 月の平均残業時間は5～10時間。仕事と家庭の両立をしているメンバーが多いため、メリハリをつけて働くことを大切にしています！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ☆賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月分） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 年収例
380万円（入社1年）
450万円（入社3年） 500万円（入社5年） ＊上記はモデル年収例です＊ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └会社の所定日として、出勤の場合あり。有給休暇を使用し、お休みもできます。 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■GW（4日） ■産休・育休（取得・復職実績あり）☆子育てママ在籍中！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得OK ◎当社に入社して、「働きやすくなった」「残業が少なくなった」「休日が増えた」と感じている社員も多数！長く続けやすい環境を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月）☆毎年昇給します！ ■賞与 年2回（5月・11月）※昨年度実績2～4ヶ月分 ■交通費（上限：月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士） ■資格取得支援制度（通信講座受講料・受験料負担） └入社1～2年で社労士の資格取得を目指すことも可能です。 ■確定拠出年金 ■服装自由 ■ウォーターサーバー完備 ■Wi-Fi環境あり ■誕生日プレゼント（ギフトカード） ■社内イベントあり（納涼会・忘年会・歓迎会など／全額会社負担） 《評価制度について》 2ヶ月に1回、2on1面談を実施。リーダーで情報を共有し、成果や頑張りをしっかり評価します！ |
| 入社後の流れ | ▼OJT 担当のお客様を持ち、特徴を覚えることからスタート。少しずつ担当数を増やしていきます。A・Bとチームがわかれているため、それぞれの動きも把握していきましょう。 ▼キャリアUP スキル等に応じて、早くて入社半年～1年程でリーダー業務に挑戦していただきます。その分、きちんと役職手当も支給します！ ★入社6年目の先輩が別業務に専念するために、業務を引き継いでいく予定。当法人の窓口として活躍していただくために、じっくり育てていきたいと考えています！ ＜将来的には…＞ 介護・障がい福祉サービス業務の相談に応じる部門など、部門間のジョブローテーションも実施。マルチプレイヤーとして幅広く活躍することも可能です！ |
| 先輩インタビュー | 身内が要介護になり、ケアマネと接していて介護業界に興味を持ちました。前職では会計データ入力を担当。自分の経験が活かせる場として、当社を選んだんです。入社して感じたのは、やる気にあふれている方が多いということ。チームで一丸となって取り組むので、分からないことは積極的にフォローしてくれるので安心でした（先輩H） 前職は、販売職に7年ほど従事。アルバイトや後輩の教育、チームの進捗管理も任されていました。その後、夫の転勤で愛知へ。社労士の先生とお話する機会があり、当法人に興味を持ちました。未経験入社で勉強も必要でしたが、お客様の求めているサービスを提供する点が販売職と似ているなと感じています。（先輩Y） |
| 会社名 | 社会保険労務士法人エンジー |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表者 福田剛年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 10名（2024年9月時点）女性7名 男性3名 |
| 売上高 | 1億2000万円（2024年2月期実績） 9900万円（2023年2月期実績） 8800万円（2022年2月期実績） 7150万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | 介護・障がい福祉業界に特化した社労士事務所の運営 |
| 企業ホームページ | https://enjie.biz/ |
社会保険労務士法人エンジーの労務事務◆リーダー候補／年休120日／完休2日／残業少／服装自由／社会保険事務・給与計算の経験者募集（1286247）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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