- 【事業内容】
- ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ヘルスケアアイテムの商品コントロール担当◆1894年創業のアパレルメーカー／専門性を高められる環境 担当するのは、当社ヘルスケアブランド『KINDCARE』。着脱しやすい洋服や、ステッキやシューズなど機能性ファッションアイテムの商品コントロールをお任せします。最適な生産計画・商品供給を実現し、利益の最大化を目指してください。【主な仕事内容】 ■年間生産計画の立案 上司であるマーチャンダイザー（MD）と共に、最適な生産計画を立案します。仕入れ予算の過去実績は、半年で1億円程。これまでのデータを分析し、協力工場のキャパや特性を考慮しながら、発注数量・リードタイムまで算出します。 ■協力会社への発注 単純にアイテムの製造を発注するだけではなく、生産に必要な各資材の発注から担当します（ステッキの組み立てはA工場、中のスプリングの製造はB工場へ発注など）。納期の管理・調整も重要な業務です。 ■在庫管理 仕入れ商品の発注から倉庫への入荷、倉庫から全国の約30店舗への適正な数量の商品を分配します。 仕入れ先、倉庫、店舗と連携しながら、売り上げを最大化できる体制を整えます。 【仕事のポイント】 ★「先読み力」が大切です。 利益の最大化を担う立場として、「現場動向にアンテナを張り、在庫が不足している店舗へ、他店舗から余剰分を移動する」など、柔軟な対応が求められます。また「全体の売れ行きが良いため、生産計画を修正する」など、戦略的な在庫確保も不可欠。いずれも「先読みしていく力」がカギとなります。 ★関係構築も欠かせません。 チームで業務に取り組むため、協力体制を築くことも大切です。また、MDとの連携、協力会社への折衝、現場スタッフからの問い合わせ対応なども多数。最適な生産・在庫管理をスムーズに行なうため、あらゆる関係づくり に注力してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
・1年以上の生産管理の実務経験をお持ちの方（下記必須） ・Microsoft Officeの基本スキル ・ネイティブレベルの日本語力 ＜下記に該当する方は歓迎します＞ ◎主体性や裁量を持って仕事をしたい方 ◎プロジェクト管理が得意な方 ◎ロジカルシンキングができる方 ◎タイムマネジメントが得意な方 |
| 募集背景 | ■グローバル企業を目指し、組織強化を図ります。 明治27年に創業し、時代に先駆けて洋装やフォーマルウェアの普及に努めてきた当社。テーラーブランド『KINDWARE』と、ヘルスケアブランド『KINDCARE』を展開し、国内で確固たる地位を築いています。 今後はこれらの自社ブランドを、世界一にすることを目指していく方針。そのため、世代や常識などあらゆるボーダーラインを越えて、グローバル企業に転身していきます。 それに伴い、ヘルスケアブランド『KINDCARE』の商品コントロールチームを強化することにしました。今回、商品コントロール担当を新たに迎え、生産管理・商品管理の強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間が6ヶ月あります。その期間中は、契約社員雇用となります。※その他の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分） ※コアタイム／10：00～16：00 ※フレキシブルタイム／7：00～10：00、 16：00～19：00 ※先輩たちの多くは、9:10～18:00で勤務している傾向です。 |
| 給与 |
■月給27万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※別途、時間外手当を支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW（5日） ■有給休暇（半日単位で取得OK） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ★5日以上連休取得OK |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月 ※勤怠実績・業務実績・業績による） ■賞与 年2回（7月・12月）※業績と評価によって変動 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル ■社内コーヒーサーバー＆ウォーターサーバー無料 ■時短勤務可 ■ノートPC貸与 ■スマートフォン貸与 ■業務に関わる書籍購入やセミナーは会社負担 ■通信講座会社補助 ■時間外手当 ＜多彩な社内イベントあり＞ ★KINDCelebration（6月 ※年間目標達成に応じた表彰や永年勤続の表彰など） ★創業記念パーティー（2月） ★クリスマス会（12月） ★誕生日会（毎月） ★Welcome party（随時 ※新入社員の歓迎パーティー） |
| ヘルスケアブランド『KINDCARE』 | アクティブシニアなどへ向けた機能性ファッションアイテムを提供する自社ブランドです。オリジナル商品と、世界中から厳選した仕入れ商品を取り扱っています。具体的には、ステッキ、カート、シルバーカー、機能的なアパレルやシューズ、自助具など。全国の百貨店や国内外向けECサイトで販売中です。 エイジレス＆ジェンダーレスで着やすい「機能性」と、心が弾む「ファッション性」を兼ね備えたデザインが特長。店員に相談しながら、1店舗で幅広いアイテムを揃えられる体制を構築しています。超高齢社会の中でますます需要増加が見込まれるブランドです。 【URL】https://thekindware.com/healthcare |
| CEOの渡邊について | ■渡邊祥一郎（CEO兼COO） 15歳から15年間、アメリカに滞在。アメリカ企業にてマーケティングとセールスに従事。2016年に帰国し、マネジメント全般に携わった後、5代目代表（CEO）に就任した。 ＜仕事のスタンス＞ 広い視野を持つことを重視しており、目指すのは「時代に応じて商品や体制を変えられる“老舗ベンチャーのレジェンド”」。100年以上受け継がれている“人生を輝かしく上質に”をミッションに、国境をはじめ、世代や常識といったあらゆるボーダーラインを超えて挑戦を続けていく。有益な提案には、積極的かつ柔軟にゴーサインを出す方針。 |
| 会社名 | WATAKI株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1894年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 渡邊祥一郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 380名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 |
| 関連会社 | ■株式会社那須夢工房 |
| 当社の想い | 【 Mission. 】 人生を、輝かしく、上質に 【 Vision. 】 触れた瞬間 目にした瞬間 出会った瞬間 心が高鳴る“商品”を提供する 【 Values. 】 1. 本物、本質、ベストの追求 2. パイオニア精神 3. 自らも、魅力 的な人生を送る 4. 世代を超えて受け継がれる 5. チームは、家族 6. 信頼を積み重ねる |
| 企業ホームページ | https://watakigroup.com/ |
WATAKI株式会社のヘルスケアアイテムの商品コントロール担当◆1894年創業のアパレルメーカー／専門性を高められる環境（1286020）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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