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代表取締役

横須賀唯志

茨城県水戸市出身。大学卒業後、大手運送会社に就職し、その後、同社に入社して30年近く活躍しています。現場でのドライバー業務から採用活動まで幅広く担当。休日はバイクでツーリングをしたり、車でドライブをしながら全国各地の名所を巡ったりしています。

新たな人材を今、採用する理由

一番の目的は、組織の若返りです。

当社は1962年に創業して以来、地元・茨城県に密着してサービスを提供してきました。これまで積み上げてきた信頼と実績が評価されて、安定した経営を続けています。今は大手コンビニエンスストア様の配送取引を主体として、他にも食品メーカー様や文具メーカー様、リネンサプライ企業様などとも幅広く取引を続けております。

当社の強みは、地域密着型の経営です。配送事業・倉庫事業・配送センター事業と地域の物流を幅広く担っているため、日常生活の支えになることはもちろん、緊急時の支援もできます。

ありがたいことに、配送先のお客様や地域の方々から「いつもありがとう」などと感謝していただく機会が増えていて、配送の依頼もいただけています。

今後もお客様の期待に応え続けるため、組織の若返り・体制強化が課題となっています。そこで、新たにドライバーとして活躍してくださる方を募集することになりました。

書類選考で重視するポイント

まず重視するのは、意欲があることです。

「達成感ややりがいを感じたい」「色々なことにチャレンジしたい」「運転の仕事に挑戦したい」「安定収入を得たい」など…モチベーションは人それぞれ違っていて構いません。大事なのは、意欲を持って前向きな姿勢で仕事に取り組めることです。そういった方は長く活躍できると思っています。飾る必要は一切ございませんので、あなたの率直な想いをお伝えください。

また、できるだけ多くの方と面接でお話ししたいと考えています。面接では「入社後の目的・目標について」や、「受け答えの姿勢」「お客様に好印象を与えられるか」といったポイントが大事です。

当社の事業はお客様からの信頼によって成り立っています。だからこそ、配送先での振る舞いや、車に戻るまでの動きなどにも丁寧に気を配ることが重要です。意欲的に、礼儀を重んじて働いていきましょう。

こんな方にお越しいただきたい

目標のある方やルーティンを作れる方ですね。

「イチから手に職をつけたい」「収入を上げたい」など、何らかの達成したい目標がある方はモチベーション高く活躍できます。実際、未経験から月給28万円以上で、賞与も実績により年1～2回支給されるという点に惹かれて入社してくれる社員が多いです。

あとは、安全運転が何よりも大事なので、冷静に判断することができる方は向いています。午前と午後で同じように配送を行なう仕事です。これをルーティンとしてコツコツと回せる方は日々あまり負担を感じずに活躍できています。

他にはチャレンジ精神のある方もいいかもしれませんね。先日、60代の方がアルバイトとして入社してくれたんです。その方は「まだまだ元気なので、もっと働きたい！」とおっしゃっていました。当社ではそのような、新しい仕事・職種にチャレンジしてみたいという方の新たな一歩を後押ししています。