- 【事業内容】
- 人事労務に関する相談、アドバイス、運用サポート 就業規則等諸規程の作成、改定、運用サポート 人事労務に関わる各種制度設計、運用サポート（人事制度・退職金制度・労働時間制度等） IPO支援、経営労務監査 労働保険・社会保険事務手続き 給与計算業務 研修・セミナー等の開催
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | サポート事務（未経験歓迎）◆残業ゼロ／年間休日123日／服装自由／ホワイト企業認定・くるみん取得！ 当社で働く社労士をサポートする立場として、郵送業務や給与計算の補助など多岐にわたる業務をお任せ。お客様と直接やり取りする機会はなく、内勤の仕事です。入社後はベテランの社員が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してご応募ください！＜主にお任せする業務＞ ◆郵送業務 行政に発送する書類の郵送準備をします。発送日などの情報をシステムに入力して、レターパックを作り郵送。戻ってきた書類をスキャンして、システムに格納します。 ◆給与計算の補助 勤怠データの取り込みや給与明細のアップロードなどを行ないます。担当する顧問先によって入力内容は決まっているので、ルーティン業務として取り組むことができます。 ◆労働社会保険の手続き 社労士に確認を取りながら、保険を申請するためのデータ作成や申請を行ないます。 ※その他、社労士からその都度依頼される業務を行ないます。できる業務を少しずつ増やしていきましょう。 ※使用するシステムは複数ありますが、直感的に操作できるものがほとんど。使用方法は先輩がレクチャーしますのでご安心ください。 ＜ポイント＞ ◎いつでも相談しやすい"横のつながり"を大切にしています！ 近くで他のサポート事務の方が業務をしております。相談などもしやすいような環境づくりをしているため、何か困ったことがあっても、いつでもすぐに相談が可能です。 ◎業務効率化のアイデアは大歓迎！ 積極的に効率化を進めています。気づいたことがあればぜひ発信してくださいね。 ◎ご希望に応じてキャリアチェンジも可能！ 「専門性を高めたい」という方は、社労士・社労士補助へのキャリアチェンジも可能です。実際にキャリアチェンジした先輩もいますので、興味をお持ちになったらいつでもご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■簡単なPCスキルをお持ちの方 └Word、Excel、PowerPointなどの基本的な操作ができる方を想定しています。 ＼下記に一つでも当てはまる方、歓迎いたします／ □安定企業で腰を据えて働きたい □綺麗なオフィスでおしゃれも楽しみながら働きたい □コツコツ取り組める仕事が得意 □ワークライフバランスを整えたい □コミュニケーションを取りながら働きたい |
| 募集背景 | ＜事業好調！体制を強化します＞ 人事労務管理などを通して、メーカー、商社、食品、アパレル、保険といった様々な業界のお客様をサポートしている当社。政府が主導する長時間労働是正等の働き方改革も追い風となり、社労士のニーズが高まっています。その影響もあり、大きく成長を遂げています。 2003年の開業以来、20年連続で増収の実績があり、オフィスを拡大移転。最大80名がワンフロアで就業できる環境です。今回、業務拡張に伴い、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間3ヶ月あり└試用期間中の勤務時間は「9:00～18:00（実働8時間）」となります。 └「フレックスタイム制」「リモートワーク」は、試用期間後から適用されます。 ※その他、給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル2階
◎転勤はありません。 ◎試用期間後、月2回のリモートワークが可能になります。 交通
JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10:00～16:00 ※試用期間中のみ「9:00～18:00（実働8時間）」になります。 ＜残業"ゼロ"です！＞ 業務の効率化・働き方改革を進めているため、残業はナシ！終業時刻ピッタリに退勤できます。 |
| 給与 |
月給20万8000円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績：年2回支給） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
＜モデル年収例＞
330万円（入社3年） 370万円（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 └入社後、すぐに付与します！ ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■記念日休暇 ■特別休暇（繁忙期以外の期間で連続3日） ◎5日以上の連続休暇の取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：年2回支給） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■永年勤続表彰制度 ■選択式401k制度 ■オフィス内禁煙 ■ベネフィット・ワン制度 └旅行やエンタメ、グルメ、健康、介護など幅広いジャンルのサービスが利用できます！ ＼柔軟な働き方ができる環境です／ ■服装自由（デニムもOK！） ■ウォーターサーバーあり（コーヒーなども無料！） ■リモートワーク（月2回）※試用期間後の適用になります。 ■フレックスタイム ※試用期間後の適用になります。 ■時短勤務制度 ＼働きやすさが社外で評価されています／ ◎家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業として、『ホワイト企業認定GOLD』認定（2022年） ◎子育て支援など一定の基準を満たした企業として、厚生労働省より『くるみん』認定（2023年） |
| 入社後の流れ | ＜あなたのペースで学べる研修を実施！＞ まずは、あなたがサポートする社労士についての基礎知識や、当社の事業方針についてをレクチャー。その後は、現場でのOJTで、少しずつ実務を進めながら研修を行ないます。業務フローやシステムの使い方、必要になる知識は逐一教えていきますので、分からないことがあればいつでも質問してください。 入社後2ヶ月間を目安に研修を行ないますが、あなたのペースに合わせて柔軟に対応する予定。研修が終わった後も、先輩がすぐそばで働いているのでいつでも相談することができます。 |
| 職場の雰囲気 | ＜定着率が高い職場です！＞ あなたと同じサポート事務として働くメンバーは、現在12名。20代～30代前半が活躍中です。2016年スタートの職種ですが、半数以上の7名が5年以上継続して働いています。ベテランが多くいますが、あなたと年次が近い、昨年の9月・10月に入社した社員が2名いるのでご安心ください。 ＼先輩社員が入社した理由は？／ ◆ワークライフバランスが取れそうだったから。 ◆腰を据えて長く働ける職場を探していたから。 ◆子どもが産まれても働き続けられそうだったから。 ◆堅い雰囲気ではなく、馴染みやすそうだったから。 |
| 会社名 | 社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 高田彩子（社会保険労務士登録番号：13070233） |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 59名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 4億3800万円（2022年12月期実績） 3億9000万円（2021年12月期実績） 3億7500万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 人事労務に関する相談、アドバイス、運用サポート 就業規則等諸規程の作成、改定、運用サポート 人事労務に関わる各種制度設計、運用サポート（人事制度・退職金制度・労働時間制度等） IPO支援、経営労務監査 労働保険・社会保険事務手続き 給与計算業務 研修・セミナー等の開催 |
| 事業所 | 東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル2階 |
| 主要取引先 | （株）ユナイテッドアローズ エバラ食品工業（株） キッコーマンビジネスサービス（株） 東京海上日動あんしん生命保険（株） など他300社以上 |
| 企業ホームページ | https://www.ito-sr.jp/ |
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