- 【事業内容】
- ■カーテン事業 ■MICCS事業 ■福祉車両事業 ■リニューアル事業 ■クリンネスト事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 医療用品の法人営業◆業界シェアトップクラス／上場企業グループ／昨年度賞与3～4ヶ月／残業月20h以下 病院や福祉施設へ医療用カーテンのリース販売などを行なう当社にて、新規・既存の企業様に向けた営業をお任せします。お客様のニーズに合った幅広い商材をご提案します。お客様が抱える課題に寄り添い、解決へと導いていきましょう。＜具体的な仕事内容＞ ■施設担当者へのヒアリング（ニーズ、予算など） ■現場調査（数量、用途など） ■プラン提案（機能、デザインなど） ■見積書作成 ■契約・納入 ■アフターフォロー など ＜ポイント＞ ◎幅広い商品の提案が可能！ 多彩な商品を取り揃えており、どんなお客様にも対応可能！車いす1台からでも取引OKなので、じっくり関係を築けます。営業からアフターサポートまで一括して受注できるため、「効率的に進められる！」とお客様から感謝の声をいただける機会も多いです。 ◎知名度がある分、営業しやすい！ 業界内でも豊富な実績を誇る当社。信頼を得やすいのがポイントです。取引先企業からの紹介で受注につながるケースも多く、仕事が途切れる心配はありません！ ◎お客様に寄り添いながら働ける！ お客様の課題に寄り添い、解決していく営業スタイル。ときには世間話だけして帰ったり、雑談の中で「〇〇頼める？」と声をかけてもらったり。時間をかけて信頼関係を築いたお客様からご依頼をいただくと、特に喜びを感じます。 ◎スキルアップの機会が多数！ 資格取得や自己啓発を後押しする制度が充実！各種研修制度、資格取得支援（カラーコーディネーター、福祉住環境コーディネーターなど）、ビジネスセミナー受講支援などを通し、日々成長できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜必須スキル＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方、歓迎！＞ ◎営業やサービス業の経験がある方 ◎人と話すことが好きな方 ◎お客様と時間をかけて関係を築きたい方 ◎未経験から営業デビューしたい方 ◎サポート体制が整っている企業を探している方 ◎長く腰を据えて働きたい方 ◎ワークライフバランスを重視したい方 |
| 募集背景 | 病院・福祉施設の『医食住コーディネーター』として、医療用カーテンのリース販売などを行なう当社。「医・食・住」をキーワードに、社会に貢献し続けています。2022年には、東証プライム上場「シップヘルスケアホールディングス株式会社」のグループ会社に加入し、さらにパワーアップ！全国の病院や介護施設へのアプローチにも積極的に取り組んでおり、今後も成長していく見込みです。 今回、事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することに。平均勤続年数約10年と、とにかく居心地の良い当社。一緒に会社を盛り上げてくれる方と出会えるのを、心から楽しみにしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、下記のいずれかに配属いたします。
・つくば営業所／茨城県つくば市二の宮3丁目8-3 ヒガシビル201 ・千葉営業所／千葉県船橋市宮本6-30-8 ・長野営業所／長野県松本市宮渕1-2-3 ・埼玉営業所・営業開発部北グループ（埼玉営業所内）／埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1340 ・営業開発部西グループ（神奈川営業所内）／神奈川県横浜市港北区大豆戸町614-1 椎橋ビル2Ｆ ・営業開発部（東京営業所内）／東京都千代田区神田須田町1-10 メットライフ神田須田町ビル ※将来的に転勤の可能性があります。 交通
勤務地により異なる。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下！プライベートを大切に働けます。 ◎週1回、ノー残業デーあり！家族や友人と過ごしたり、一人でショッピングを楽しんだり、思い思いに過ごしています。 |
| 給与 |
月給22万5000円～27万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（13.0時間分～16.2時間分／2万5000円）を含む。超過分は別途支給します。 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎ノルマはありませんが、お客様に寄り添うモチベーションになるよう、部署・チーム・個人での目標数字を設定しています。 年収例
420万円／26歳／営業5年目（月給25万円+諸手当+賞与）
550万円／32歳／マネージャー（月給34万円+諸手当+賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：3ヶ月～4ヶ月分 ※条件あり） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■社宅補助（※規定あり） ■住宅手当（月1万5000円 ※本人が世帯主の場合） ■U/Iターン支援制度（社宅補助制度あり） ■等級手当 ■職位手当 ■家族・扶養手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月5000円） ■報奨金 ■資格支援（上限5万円で資格取得の費用を補助） ■退職金 ■オフィス内分煙 ■車通勤可（駐車場あり ※勤務地による） ■社員旅行 ■保養所 ■ビジネスセミナー受講料補助 ■階層別研修、職種別研修 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■サークル活動(ゴルフ・釣り・野球・登山など) ■慶弔見舞金 ■リロクラブ(飲食店割引・映画館割引・旅行割引など) ■関東百貨店健康保険組合 ■グループイベント |
| 社員インタビュー | ■K.Sさん／入社8年目・29歳 現在は主に医療用カーテンを扱う部署にいます。医療用商材を扱うメーカーは多く、病院様にとってメーカーごとに依頼するとやりとりが多くて本業に手が回らなくなることが懸念点です。でも多数のメーカーとお付き合いが深い当社なら間に入って取りまとめられるので、重宝してもらえます。 今後はカーテン以外の介護医療備品にも注力し当社を広めたいです。「介護医療備品ならキングランに相談しよう」となるように、福祉施設や病院のトータルプロデュースをしていきたいです。個人的な話ですが、家族や親戚に介護職の人が何人かいて。そうした身近な人達の仕事を陰で支えてると思うとやりがいも大きいです。 |
| グループイベント／Instagram | グループの社員が一堂に会する、4年に1度のスポーツイベントは社員旅行を兼ねて実施しており、2023年には東京で600名以上の社員が参加。お客様との信頼関係づくりと同様に、社員同士の絆づくりも大切にしています。野球などのサークル活動もさかんで、メンバーも積極的に募集中。部署の垣根を越えて、コミュニケーションをとれる環境です。社員は30代が中心。平均勤続年数は11.7年と、長く働く社員も多い環境です！ ＼Instagramも更新中！ぜひご覧ください！／ ▼キングラン採用チーム @recruit.kingrun ▼キングラングループ @kingrun_official |
| 会社名 | キングラン・メディケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役／松原達也 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 420名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 112億1100万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■カーテン事業 ■MICCS事業 ■福祉車両事業 ■リニューアル事業 ■クリンネスト事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田須田町1-10 メットライフ神田須田町ビル |
| 企業ホームページ | https://www.kingrun.co.jp/ |
キングラン・メディケア株式会社の医療用品の法人営業◆業界シェアトップクラス／上場企業グループ／昨年度賞与3～4ヶ月／残業月20h以下（1284674）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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