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取材から受けた会社の印象
入社1~2年目で年収1000万円~2000万円以上にもなる社員が多い同社。不動産業界とはいえ、これだけの高収入を実現できる理由はどこにあるのか。社長の古川さんに詳しくお聞きしました。
「何よりも、社員一人ひとりの頑張りに応えたいという思いがあります。どれだけ頑張っても収入は据え置き、なんて夢がないじゃないですか。それで当社では毎月インセンティブを設け、成果に見合う金額で還元しています」とのこと。自分の成果や頑張りが正当に評価されている、という実感を得ながら、高いモチベーションで働けるのではないでしょうか。
また、「こうした仕組みを整えることで、会社の業績も右肩上がりで伸びています。設立間もないですが急成長を実現しており、今年は2支店を新たにオープンするほどです。組織強化を図りながら、どんどん成長していきたいですね」と古川さん。不動産ベンチャーの一員として、刺激的な日々を送れそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張れば頑張るほど稼げます。
成果や頑張りに対してしっかりと還元する、というのが同社の考え。上限を設けず、利益を出せば出すほどインセンティブが支給され、収入アップにつながるそうです。実際に、入社1年目で1000万円以上稼ぐ社員や、入社して年収が3~4倍になったという社員も。欲しかった腕時計やブランド品を購入するなど、暮らしぶりの変化も大きく、常に高いモチベーションを持って仕事に取り組めるとのことです。
成果や頑張りに対してしっかりと還元する、というのが同社の考え。上限を設けず、利益を出せば出すほどインセンティブが支給され、収入アップにつながるそうです。実際に、入社1年目で1000万円以上稼ぐ社員や、入社して年収が3~4倍になったという社員も。欲しかった腕時計やブランド品を購入するなど、暮らしぶりの変化も大きく、常に高いモチベーションを持って仕事に取り組めるとのことです。
厳しさ■成果を出すには粘り強さが求められます。
生半可な気持ちでは成果は出せません。1日何十件も電話する、断られても何度もアプローチする…といった姿勢が不可欠です。特に入社後3~6ヶ月間は、成果につながらないこともしばしば。それでも諦めずに仕事に向き合う意欲がなければ、活躍は難しいでしょう。また、「どうしたら成果を出せるのか」と休日も考えるほど仕事熱心な社員ばかり。そうした雰囲気についていけないと、早期離職につながってしまうかもしれません。
生半可な気持ちでは成果は出せません。1日何十件も電話する、断られても何度もアプローチする…といった姿勢が不可欠です。特に入社後3~6ヶ月間は、成果につながらないこともしばしば。それでも諦めずに仕事に向き合う意欲がなければ、活躍は難しいでしょう。また、「どうしたら成果を出せるのか」と休日も考えるほど仕事熱心な社員ばかり。そうした雰囲気についていけないと、早期離職につながってしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎とにかく稼ぎたい方
利益に応じて毎月インセンティブが支給されます。利益が上がれば上がるほど還元率もアップ。実際に、未経験で入社した社員も含め、1年目の平均年収は850万円にもなります。とにかく稼ぎたい方にピッタリです。
利益に応じて毎月インセンティブが支給されます。利益が上がれば上がるほど還元率もアップ。実際に、未経験で入社した社員も含め、1年目の平均年収は850万円にもなります。とにかく稼ぎたい方にピッタリです。
向いていない人△安定した生活リズムを求める方
成果を出すためには、時間も労力も惜しまないという姿勢が求められます。夜遅くまで働いたり、休日も仕事のことを考えたりすることもしばしば。安定した生活リズムを求める方には向いていません。
成果を出すためには、時間も労力も惜しまないという姿勢が求められます。夜遅くまで働いたり、休日も仕事のことを考えたりすることもしばしば。安定した生活リズムを求める方には向いていません。