- 【事業内容】
- シフト・勤怠管理システムの開発・運営・販売
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SaaS営業◆未経験歓迎/月給33万円~/リモート可/残業月10hほど/年間休日125日/土日祝休み 当社が手掛けるシフト・勤怠管理DXサービス『oplus』の法人営業をお任せ。見込み客へのアプローチから、商談、顧客の課題解決、各フェーズを担当していただきます。 【お客様について】 立ち上げ5年目で、サービス導入企業は2万社を突破。 小さな飲食店から、NTTドコモ社をはじめとした数千名規模の大企業まで、 幅広いお客様にご利用いただいています。 【具体的な仕事内容】 ■見込みのお客様へのアプローチ ■アプローチしたお客様と商談 ■お客様とのご契約 ■導入企業様のフォロー ■新規顧客に対して アポイントを取得した顧客のもとを訪問し、「シフト作成にかかる時間と労力を削減したい」「ヒューマンエラーが起こってしまう」などの課題をヒアリング。『oplus』での課題解決を提案し、契約獲得を目指します。 見込みのあるお客様へのアプローチ~商談まで幅広く担当するので、セールスとしてやりがい・成長環境があふれています。 【先輩社員のキャリアアップ例】 前職:人材紹介 ポジション:営業部リーダー 入社2年目で従業員1000人規模のエンタープライズ企業案件を担当 前職:SaaS営業 ポジション:最高執行責任者(COO) 入社2年目で取締役に就任し、2000人規模のエンタープライズ案件の創出とアライアンス開拓 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲重視の採用です! 「成長したい」「スキルアップしたい」という想いがあれば、未経験の方も大歓迎!面接では、当社でどんなことに挑戦したいかや、将来の理想のキャリア像など、あなたの意欲をお聞かせください! ★歓迎スキル シフト管理の経験がある方 └業種問わず、店長やSVの経験がある方は、顧客の要望や課題を理解しやすいです。 |
募集背景 | <サービス拡販に向けた増員募集!> シンプルで直感的な操作性が特徴のシフト・勤怠管理DXサービス『oplus』を展開している当社。国内サービスでは珍しく無料から使用することができ、紙やExcelと比較してシフト管理の作業を大幅に軽減できることから、幅広い企業様に導入いただいています。 おかげさまで、設立5年目で導入実績は2万社以上を突破するなど、事業は急速に拡大中。今後も、より多くのお客様にご利用いただくべく、システムをアップグレードしながら、サービスを普及させていきたいと考えています。そこで、当社の成長を支えてくれる新しいメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK(週2回) 交通
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月10~20時間です。 |
給与 |
月給33万円~60万円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代(15時間分・3万2000円~4万8700円)を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
420万円/26歳(入社1年)
480万円/30歳(入社2年) 720万円/30歳(入社4年) |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■ストックオプション ■服装自由(オフィスカジュアル) ■オフィス内禁煙 |
一緒に働くメンバー | 在籍メンバーは、男性9名、女性2名の11名。そのうち営業は、専任が2名、他業務との兼任が2名の計4名で、全員20~30代の男性です。前職は様々ですが、IT業界の経験がなかった人や、元コンビニのSVなど営業職自体が未経験だったメンバーも活躍しており、「成長したい」という動機で当社に入社している人が多いです。 また、少人数の会社のため社員同士の距離が近く、他部署のメンバーとも気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気です。仕事に関わる質問や悩みはもちろんのこと、業務の合間に雑談をしたり、ときには恋愛の話で盛り上がったりすることも。フラットな関係性のため、自分の意見やアイデアも発信しやすい職場です。 |
入社後の流れ | ▼初日~3日目 事業内容やSaaSの説明、実務の習得、ロープレなど。動画を見たり、実際の問合せに対応したりしながら、業務理解を深めます。 ▼4日目~:フィールドセールス(6ヶ月~1年間) 見込み客へアプローチして、アポイント獲得~商談成立まで一連の流れを担当します。最初は先輩が同行してフォローしますのでご安心ください。 ▼ジョブローテーション 個人差はありますが、2週間~1ヶ月ほどでひとり立ち。その後は、各フェーズを半年ごとに担当しながら営業スキルを磨きます。 ☆商材の機能が日々更新されるため覚えることは多いですが、マニュアルや説明動画、理解度テスト等を通じてしっかりと学べます! |
会社名 | Oplus株式会社 |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役 杉原 和樹 |
資本金 | 310万円 |
従業員数 | 16名 ※2024年4月時点 |
売上高 | 5100万円(2023年7月期実績) 2800万円(2022年7月期実績) 1600万円(2021年7月期実績) |
事業内容 | シフト・勤怠管理システムの開発・運営・販売 |
企業ホームページ | https://opluswork.com/ |
Oplus株式会社のSaaS営業◆未経験歓迎/月給33万円~/リモート可/残業月10hほど/年間休日125日/土日祝休み(1283401)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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