- 【事業内容】
- 幼児教育事業（英語、体育などのレッスン提供、幼児向けスクール運営）、調理食材事業（給食業務受託サービス、食育プログラム提供、オリジナル商品販売）、人材事業（人材紹介、人材派遣）、保育園運営コンサル事業
勤務地
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事業企画◆完全週休2日制／残業月5h以下／年間休日127日／無料育児制度／家族手当あり 保育園や学童の運営を行なう「WITHグループ」の一員として、グループ内の保育園や外部の保育園に英会話教室の導入、体育指導などの事業を展開している当社。あなたには、事業企画として新規事業の立ち上げや既存事業の強化をお任せ。上流から戦略を考案し、さらなる成長を後押しするポジションです！【最初に任せる業務】 ■ローンチした事業の強化 4月から始まる学童向けの「英語の講師派遣」「体育の講師派遣」事業のサポートをお任せ。随時現場に行き、現状を把握。改善案を出したりマニュアルを作成したりして、事業を軌道に乗せていきましょう。 ■既存事業の改善 食育や、人材派遣などの各部署のミーティングに参加し、課題点を確認。その後、事業企画部内で話し合い、改善策を考案します。業務フローの改善、部署内のルール設計、スキーム構築により、業務効率化を実現。さらなる売上拡大を目指します。 【ゆくゆく任せる業務】 ■組織開発、人材開発 教育・研修の制度設計などを通し、組織・人材のパフォーマンス向上を目指します。 ■新規事業の立案・実行 既存事業が軌道に乗ったら随時新規事業も考案していきます。「顧客ニーズの把握」「競合理解」「商品やサービスの開発」「効果的な広告戦略の設計」を考案し、企画やマーケティング戦略を練っていきましょう。 【新規事業立ち上げまでの流れ】 ▼市場調査（トレンドや競合の情報) ▼企画書の作成・部内での検討 ▼パートナー企業の開拓 ▼プロモーション戦略の立案 ▼ローンチ ▼課題集約・改善 【ポイント】 ★裁量を持って働けます！ 決裁権が直属の上司にあるため、了承が得られたら新規事業の立ち上げに向けて実行することが可能！意思決定がスピーディーです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
以下2つの経験をお持ちの方 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ■数字分析や管理、仮説立てて課題に向き合うなどのいずれかの経験をお持ちの方 └具体的には、「経営企画の経験」「PLをもとに課題解決を行なった経験」「何かしらのプロジェクト運営経験」などをお持ちの方をイメージしています。 …下記のような方は優遇します… ■新規事業の開発を行なった経験がある方 ■事業のローンチまで担当した経験がある方 |
| 募集背景 | 100施設以上の保育園・学童を20年以上運営する「WITHグループ」の一員である当社。「素敵な人生を送るために」という理念のもと、グループ内の保育園や外部の保育園への英会話教室の導入、体育指導、給食サポートなど様々な事業を展開しています。 そんな当社は、近年売上を伸ばしており業績も好調。今後さらなる成長に向けて、新規事業を立ち上げていくことが必要です。そこで今回、新規事業の立ち上げや既存事業の強化を行なう事業企画のメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階
※転勤はありません。 交通
各線「池袋駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月5時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 年収例
500万円／40歳（入社2年）
470万円／36歳（入社2年） 380万円／33歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ＼年間休日127日！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（5月・11月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） └年1回業績賞与支給（※業績次第） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月5000円） ■託児所・育児サポートあり（無料託児制度） ■退職金制度（退職金制度は企業型確定拠出年金） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼研修 グループ会社が運営している保育園へ訪問。給食サポートや英語レッスンなどの見学や実習を通し、事業の内容を把握しましょう。期間は5日間ほどです。 ▼実務 ローンチした事業のオペレーションを調整。事業部のミーティングに参加し、「園児が増加しサービスが行き届いていない」などの課題点を把握。その後、事業企画部へ持ち帰り、課題解決に向けて話し合います。 |
| 配属部署 | 会社の雰囲気としては、風通しが良いことが特徴。一生懸命で何事にも全力で取り組む社員が多いです。事業企画部には1名が所属。代表や上司と相談したり協力したりして事業を立ち上げています。 ＼直属の上司Nさんにインタビュー！／ ■入社のきっかけ 前職まで幼児教育分野の会社で働いていました。当社なら、今までの経験を最大限活かせそうだと感じ、入社することにしました。 ■入社して感じた当社の魅力 風通しの良さですね。前職では、中々自分の意見が形にならず歯がゆい思いをしたこともあって…一方当社では、新規事業を採用する上で明確な基準があるため、理由もなく提案が却下されることはありません。納得度を持って仕事ができています。 |
| 会社名 | 株式会社Nプランニング |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嶋本 拓志 |
| 資本金 | 400万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 7億500万円（2021年6月期実績） 8億7911万円（2022年6月期実績） 11億6262万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | 幼児教育事業（英語、体育などのレッスン提供、幼児向けスクール運営）、調理食材事業（給食業務受託サービス、食育プログラム提供、オリジナル商品販売）、人材事業（人材紹介、人材派遣）、保育園運営コンサル事業 |
| 事業所 | 本社／埼玉県川口市飯塚1-2-16 2階 |
| 企業ホームページ | https://www.n-planning.jp/ |
株式会社Nプランニングの事業企画◆完全週休2日制／残業月5h以下／年間休日127日／無料育児制度／家族手当あり（1282743）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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