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「株式会社クレス/エンジニア◆「エンジニアってなんだろう」という方も歓迎/年休125日/約9500の動画講座を学び放題」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

エンジニア◆「エンジニアってなんだろう」という方も歓迎/年休125日/約9500の動画講座を学び放題
株式会社クレス
プロ取材
撮影スタッフと一緒に、本社で代表の西川さん・採用担当の衣川さん・先輩社員の吉田さんに取材。「社員に幸せになってほしい」という考えから福利厚生を整えている同社。【転職者インタビュー】もぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
大内
取材担当者-大内
株式会社クレス
掲載期間24/05/1324/06/23

エンジニア◆「エンジニアってなんだろう」という方も歓迎/年休125日/約9500の動画講座を学び放題

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
エンジニア◆「エンジニアってなんだろう」という方も歓迎/年休125日/約9500の動画講座を学び放題イメージ1
資格取得の勉強は先輩が手厚く支援!勉強会を開催して合格のコツを教えます。毎月の給与にプラスされる資格手当で、収入アップを目指せます!
「コピペ」から教えてくれる、優しい会社です。
(先輩より)
「このシステム、自分が作りました!」って言えたら、カッコイイな。ITって、この先も役立ちそうだし。…って理由で入社したんですが、「コピペ」って言われても分からないくらい、全く知識がなくて。

それでも今では堂々とエンジニアをやれているのは、ちゃんと勉強させてくれる時間が確保されていたからなんです。

◆未経験を育てるのは慣れっこです。
先輩は元整備士や美容師など、未経験で入社した人たちばかり。入社後は最長4ヶ月の社内研修を実施。エンジニアとしての知識やスキルをイチから教えてもらえます。

◆ずっと先輩がついててくれます。
研修後は、先輩がリーダーを務めるチームに参加。面倒見の良い先輩ばかりなので、わからないことはすぐに質問できますよ。また、約9500講座を学べる『Udemy Business』など、スキルアップも支援してもらえます。

職場の整理・整頓、遅刻・早退・欠勤の有無など、一つひとつの頑張りが評価される当社。「マジメに頑張る人」が歓迎されます。エンジニアデビューの場を探しているなら、おすすめですよ。

募集要項

仕事内容
エンジニア◆「エンジニアってなんだろう」という方も歓迎/年休125日/約9500の動画講座を学び放題
\「ローコード開発」が多くなっています/
「ローコード開発」とは、プログラミング言語をほとんど書かずに行なう開発。あらかじめ用意されたひな形に、必要な機能のテンプレートを当てはめて簡単に開発することが可能。現在多くの企業で導入されている、注目度の高い手法です!

【プロジェクト例】
◆データ分析と生成AIを用いた業務効率革新
◆施工管理システム
◆証券のインフラ構築

※他にも、株式取引、工事現場の業務支援、販売情報の管理など、さまざまなシーンで使われるシステムを開発します。

【入社後の流れ】
★3~4ヶ月の社内研修で、イチから技術と知識を身につけましょう。
いきなり「プログラミングして」というお願いはしないので、未経験の方もご安心ください。まずは3~4ヶ月の社内研修からスタートします。

プロジェクトでリーダーを務める者など、社内で力のあるエンジニアたちが、あなたのレベルと成長に合わせてじっくり教えます。研修が終わる頃には、入社前とはまったく違う自分に驚くはずです。

★「社会人とは?」「エンジニアとは?」という、マナーや業界知識から教えます。
まずはHTMLやCSSなどの簡単な言語から勉強し、徐々にJavaやSQLも学びましょう。言語について充分に理解したら、ついにシステム開発の手順と流れを学ぶ段階へ。

簡単なWebシステムの作成に挑戦します。開発したシステムについて役員の前で発表したら、晴れて研修終了!わからないことはその都度質問できます。

★当社の社員が率いるチームで、仕事を進めます。
研修終了後は、先輩社員と5名程度のチームを組み、プロジェクトに参加します。チームリーダーは当社の社員なので、わからないことも安心して質問できる環境です。できることから手がけ、徐々に仕事の幅を広げましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★「エンジニアになりたい」という意欲を持つ方を歓迎します。

\未経験スタートの先輩社員も活躍中!/
元整備士・美容師・塾講師など、未経験入社の先輩社員たちが活躍しています。PCスキルは、メールやインターネットの利用のためにPCを使っている程度で大丈夫です。

※チームで業務を進めるため、接客や販売など人と接する業務の経験があれば活かせます。
※開発経験がある方は優遇します。希望のプロジェクトなどがありましたら、教えてください。
※インフラエンジニアの経験がある方も歓迎します!
募集背景 \さらなる成長に向けた募集をします/

★安定の会社基盤
1996年の創業以来、大手通信会社や大手生活家電メーカー、大手建設会社などと、20年ほどのお付き合いを続けている当社。施工管理システム、官公庁系やローコード開発、サーバインフラ構築等、多様なクライアントのシステム開発を手がけています。

★案件増加中
IT投資の拡大により依頼案件が増加し、事業は拡大中です。若手メンバーが増えてきた今、さらに業績を向上させるため、彼らと一緒に長期的に活躍できる社員をゼロから育てていきます。

★より安心していただくために
「入社までの流れ」の項目に、先輩社員のインタビューも記載しております。安心して面接にお越しください。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都港区三田3-2-21 ローランドミューズ2階

※その他、東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

★リモート案件もあります!
スキルなどに合わせて、リモート案件に入ることも可能です。現在は、週4日ほどリモートワークをしている社員が多いです。

※オンラインでの雑談タイムや月1回の帰社日を設けているので、リモートワークであっても社員同士で積極的に交流することができます。
交通
■本社/JR山手線「田町駅」三田口より徒歩7分

※その他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)

※一部、プロジェクト先により異なります。
※1ヶ月の平均残業時間は月11時間です。プライベートの時間も大切にできます。
└上記は勉強時間を含めての残業時間。実務に関する残業は月1時間程度で、ほぼありません。
給与 月給22万円以上+各種手当+賞与年2回+決算手当

※上記金額は最低保証額。経験やスキルなどを考慮し、決定いたします。
※上記金額には一律支給の住宅手当1万1000円を含みます。
※ご納得いただける給与額を提示したいと考えているので、お気軽にご相談ください。

★時間外手当について
・1年目は別途、全額支給いたします。
・2年目以降は月給額がアップし、一律支給の固定残業代(20時間分・3万円以上)を含みます。
└20時間を超えた場合は別途、支給いたします。

★月収例:28万円以上(開発経験2年やスキルがある方)
年収例
450万円/26歳/経験3年
550万円/28歳/経験5年
600万円/30歳/経験7年
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(1時間単位で取得可能!)
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(インフルエンザ5日)

★5日以上の連続休暇の取得可能!

★有給休暇の取得を推進中!
当社では、会社を挙げて「働き方改革」の推進に取り組んでいます。特に注力しているのは、「有給休暇の取得推進」です。

現在、有給休暇の消化率は7割ほどですが、今後はさらに消化率を上げるため、社長自ら社員の有休取得状況を管理。有給休暇は「100%」使ってもらえるよう、声かけしています。ぜひプライベートの充実に役立ててください。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.8~4.7ヶ月分)※年2回、上司と面談して賞与額を決定!
■決算期末手当(業績に連動。賞与と別に支給)※7年連続支給実績あり!
■社会保険完備
■交通費(全額)
■時間外手当
■出張費全額
■役職手当
■職能手当
■技術手当
■住宅手当
■資格手当(毎月5万6000円もらっている人も)
■テレワーク手当(1日500円)※光熱費などに使えます。
■回線補助手当(月3000円)※自宅のインターネット回線費用を補助。
■資格取得支援制度
■報奨金
■オフィス内禁煙
■退職金制度
■服装自由(髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由!)
■社員旅行
■メンタルヘルスケア(年1回のストレスチェックあり)
■外部機関への内部通報窓口の設置
■副業OK

★実践的かつ最先端の知見が学べる『Udemy Business』を導入。約9500講座を学び放題です!
資格手当(毎月の給与にプラス!) <対象となる主な資格>★毎月5万6000円もらっている人もいます!
■基本情報技術者/5000円
■応用情報技術者/8000円
■ITストラテジスト試験/9000円
■Oracle認定Javaプログラマ/4000円
■Oracle認定ビジネスコンポーネントディベロッパ/8000円
■日本商工会議所 簿記3級/2000円
■ウェブ・セキュリティ基礎試験/5000円

※他にも対象となる資格があります。資格取得の際の受験料も会社が負担!

<社員の取得実績例>
■中途入社1年目(27歳)・・・基本情報技術者
■新卒入社2年目(25歳)・・・基本情報技術者、Oracle認定JavaプログラマSE8、全経簿記2級
安心の報酬制度についてご紹介 <マジメさ・誠実さを評価します!>
責任者との面談で半期ごとに目標を設定し、次の面談時に達成状況を振り返ります。指標は「職場の整理整頓」「同僚との協力関係」「積極性」など、仕事への姿勢が中心。A~Dで達成度合を、自己・上司評価ですり合わせます。

A~Dをポイント換算し、上位のメンバーにお祝い金を支給しています(1位:10万円、2位:5万円、3位:2万円、努力賞:2万円)。過去、入社1~2年目でのランクインも多いです。
転職・求人情報イメージ1
ヘッドセットやモニターを用意するなど、働きやすい環境を整えています。手首が痛くなったエンジニアのために、マウスパッドを購入したことも。
転職・求人情報イメージ2
理系だけでなく文系の方も、多数活躍中。21名在籍しており、平均年齢は34歳ほど。社会人デビューから社会人経験10年以上の方まで歓迎します!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

<“疎外感とは無縁”の社風が魅力的!>
エンジニアのような技術職は、一人で黙々と進めることもできるという仕事の性質上、「周りからの目が届かない/質問もできない」と疎外感を覚えることもあるのだとか。だからこそ同社では、社員同士で積極的にコミュニケーションをとることを大切にしているそうです。

たとえば、月1回、全員帰社してのMTGや懇親会を行なったり、週1回ほどチームで集まって雑談したり、チャットでいつでも相談できるようにしたり…。社員が在宅ワークでも疎外感に悩まないよう、工夫を凝らしています。

さらに、社員みんなで少しずつ貯金して、月1回ほど親睦会も開いているそう。「奮発してステーキを食べに行こう」「ミュージカルを観に行こう」「観光バスで東京観光に…」など、毎月楽しみにしているそうです。

未経験スタートの社員が半数近くを占める同社。今回入社される方も、温かい雰囲気の中で安心して働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「自分が作ったシステムが動いた!」という瞬間に、成長実感を味わえます。
知識が全くない状態で入社しても、研修を進めていくことで徐々に開発への理解を深めていくことができます。「思い通りのシステムを開発できた」「自分の書いたコードでシステムが動いた」といった時には、成長実感を強く味わえるのだとか。

プロジェクト配属後も、先輩によるOJTで段階を踏んで成長していくことが可能。自分にできることが増えていくことで、さまざまな要望にも応えられるようになっていきます。以前できなかった難易度が高い要望にも1人で対応できた時には、エンジニアとしての自信がより強くなるのだとか。加えて、お客様からの感謝の言葉や信頼が大きなやりがいになると仰っていました。
厳しさ△自ら学ぶ姿勢を持ち続けないといけません。
HTML、CSS、Java、SQL、要件定義、設計、開発……など、多くの専門用語を扱う仕事です。研修体制がしっかり組まれている同社ですが、自ら知識を吸収しようとする姿勢がなければ、知識を定着させることは難しいでしょう。

ひとつひとつ理解していかなければ、お客様から信頼されるエンジニアにはなれません。研修だけでなく、帰宅後や休日にもインターネットで調べたり書籍を読んだり、といった自主勉強も必要になります。特にIT技術は日々進歩しており、トレンドの移り変わりも発生します。日頃から情報を収集し、仕事の質を向上させる意識を持ち続けなければいけない大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎イチからITスキルを身につけたい方
未経験の中途入社者を育て上げてきた実績のある同社。IT業界に興味がある方、エンジニアとして活躍したい方はもちろん、今後も役立つスキルを身につけたい方に向いています。

また資格取得の支援制度が整っており、休日も多いので、無理せず長く働きたい方もピッタリ。チームでプロジェクトに参加するため、コミュニケーションを大事にできる方は、早期に活躍できます。
向いていない人△自ら学ぶ姿勢がない方
勉強し続ける根気強さがない方は、活躍が難しいでしょう。業務時間以外に勉強をしたくない方、指示されたことだけに取り組みたい方は向いていません。

また、きちんとあいさつをする、遅刻しない、時間やルールを守るといった、基本的なマナーを大切にできない方は合わない環境です。

会社概要株式会社クレス

設立 1996年
代表者 代表取締役社長 執行役員 西川 貴之
資本金 1000万円
従業員数 21名(2024年4月時点)
売上高 3億3810万円(2023年2月期実績)
3億1128万円(2022年2月期実績)
事業内容 ■インターネット、イントラネットSI事業
■インターネットとLANの構築と利用技術のコンサルタント
■WS、PCソフトの開発(受託含む)と販売
■コンピュータ全般の教育と指導

【許認可・加盟団体】
■労働者派遣事業 許可番号(派13-312344)
■東京商工会議所会員
事業所 【本社】
東京都港区三田3-2-21 ローランドミューズ2階
企業ホームページ http://www.cresc.co.jp/
採用ホームページ 株式会社クレス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/cresc

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回 ★1次面接はWebにて実施可能!
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接日時・ご入社時期は柔軟に対応します。19時以降や土日祝日の面接などもOKです。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてご参加ください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は?」「研修制度について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★Web履歴書の記載ポイント
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あなたの強み・経験を理解したうえで、選考を行ないたいと考えています。Web履歴書の【職務経歴】欄を詳細にご記入いただくと、選考がスムーズです。過去にどんな職種を、何年くらい経験してきたか(もちろんエンジニア以外でもOK!)、ぜひ具体的に教えてください。

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★中途入社で活躍している先輩のご紹介
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■Tさん
前職は塾の講師で、プログラミングは初めて。入社1年半でシステムエンジニアになり、今ではプログラミングだけでなく、仕様面の打合せや、新しく入った仲間のサポートも担当しています。当社に欠かせない存在として活躍中です。

■Kさん
前職はホームセンターの店員。小売業界の将来性に不安を抱き、IT業界の将来性に期待して転職しました。入社後は言語習得からスタート。毎週の勉強会で、着実に知識を身につけました。面倒見の良い先輩が多く、未経験者のことをみんなで温かく迎えています。普段のフランクな関係性と手厚いサポートがあるため、わからないことも隠さず相談でき、イチからスキルを学べる環境です。

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★よくあるQ&A
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【Q】プロジェクトの規模感は?
【A】お客様先へ常駐するタイプの案件だと1~2年、社内で取り組む受託案件なら3~4ヶ月であることが多いです。プロジェクトには当社の社員と、パートナー企業の方とチーム体制で取り組みます。パートナー企業とのお付き合いは長いので、だんだん顔馴染みになれると思いますよ。

【Q】案件の希望って通りますか?
【A】「上流にチャレンジしたい!」という声があれば、案件をご用意します。「お客様との打ち合わせに参加してみたい」という方がいたら、代表と一緒に参加していただきたいと思っています。

【Q】社内でのコミュニケーションはどんな感じ?
月に1回、第二金曜日を帰社日としています。その際は進捗を報告してもらったり、社員複数名でディスカッションや技術大会、飲み会をしたり。また、毎日15時頃には、オンラインで参加できる雑談タイムを設けています。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
当ページからご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒108-0073
東京都港区三田3-2-21 ローランドミューズ2階

★1次面接はWebにて実施可能です。
連絡先 【本社】
〒108-0073
東京都港区三田3-2-21 ローランドミューズ2階
担当採用担当
TEL03-5484-7885 Mobile/080-9863-8682
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
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