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株式会社プラス
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EC運営スタッフ◆毎年130%成長のヒューマンビジネスグループ/残業基本なし/年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/01 - 2024/05/26)

EC運営スタッフ◆毎年130%成長のヒューマンビジネスグループ/残業基本なし/年間休日120日
正社員完全週休2日残業月20h以内転勤なし
立ち上げ期の新事業部で、アイデアを形にする喜びを。
人材派遣事業や保育事業など、さまざまな事業を手がける富世ホールディングスでは、2023年ECの事業を新たに始動。アウトドア、旅行カテゴリの商品を多数展開。2024年には自社のアウトドアブランドを立ち上げ、1から開発した商品をクラウドファンディングやAmazonなどの大手ECサイトで販売しています。

あなたにお任せするのは、そのECモールの運営・管理。新事業部での業務になります。商品企画に携わることもでき、意見に耳を傾けてもらえる環境です。

少数精鋭体制のため、積極的に意見やアイデアを発信できる方を求めています。定期ミーティングのほか、普段から話し合いができる風通しの良い組織です。

今後はアウトドア商品だけでなく、幼児・ワーキングママ向けのサプリメント・コスメなどの商品を展開予定。様々な商材に携わることができ、色々な発見や学びがあるでしょう。

仲間と一緒に、0からつくり上げる喜びも今なら味わえます。これまでの経験を活かして、成長中のグループ企業でぜひご活躍ください。

募集要項

仕事内容
EC運営スタッフ◆毎年130%成長のヒューマンビジネスグループ/残業基本なし/年間休日120日
自社ブランドのYahoo!ショッピング、楽天市場、Amazon、さとふるなどECモールの運営・管理をお任せします。

……携わるのは、2023年にスタートした新規事業……
アウトドア用品や、幼児・ワーキングママ向けのサプリメント・コスメなど、ライフスタイルに幅広く対応した自社ブランドを開始。今後はECモールやクラウドファンディングを通じて、より多くの方々にお使いいただけるようにしていきます。

……具体的な仕事内容……
■商品データの登録・管理
■サイト更新(商品画像やバナーの更新、登録内容の変更など)
■在庫管理(売上・在庫の計上)
■発注管理(外部倉庫への納品指示も)
■お客様からの問い合わせ対応(商品のサイズや特徴、発送状況など)
■各ECモールのメルマガ作成・配信
■クラウドファンディング用のページ更新
■新商品案内のブログ更新
■新商品の考案・企画 など

※発送業務は外部委託しているのでほぼありません。

……仕事のポイント……
◎自社ECのため、裁量の大きさやスピード感が魅力です。高速でPDCAをまわし、成果を目指してフルコミットできます。

◎ご経験によっては、商品開発から携わっていただきます。市場調査や提案資料の作成、役員への提案を経て、採用へ。アイデアを活かす面白さを感じられるでしょう。
応募資格
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK

■ECモール運営の実務経験(2年以上)をお持ちの方
└RMS、ストアクリエイターPro、セラーセントラルなどの操作、商品登録や在庫管理などサイト更新ができる方を想定しています。

……以下に当てはまる方、歓迎します……
◎PhotoshopやIllustratorを使ったバナー作成が可能な方
◎HTML/CSSの基礎知識をお持ちの方
◎文章を書くのが好きな方
◎チームワークを大事にしながら、業務を進めていくことができる方
◎事業にコミットし、自ら収益を拡大させていく姿勢がある方
募集背景 企業の経営コンサルティングや保育園の開業支援、人材派遣など、幅広い事業を展開する富世ホールディングス。中でも当社では、各グループのWebマーケティングなどを手がけています。

さらなる事業拡大を目指すにあたり、人員体制の強化が欠かせません。そこで今回、新たにEC運営職を募集します。これまでの経験を活かして、ベンチャー企業で裁量を持って活躍したい方はぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間2ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員であり、期間明けは必ず正社員となります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル

※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
交通
JR鹿児島本線「博多駅」筑紫口より徒歩7分
福岡市地下鉄「博多駅」東6番口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業は基本ありません。
給与 月給24万円~45万円+賞与年2回

※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日程度)
■夏季休暇(5日程度)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■レクリエーション
■コーヒー、お茶など飲み放題

<暮らしを支える>
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■自社保育園完備(社員割引あり)

会社概要株式会社プラス

会社名 株式会社プラス
設立 1983年
代表者 代表取締役 綾部 光希
資本金 1800万円
従業員数 【単体】
6名

【連結】
1000名

※2024年3月時点
事業内容 ■治験募集支援事業
■通信販売事業
■酒類販売事業
■広告代行・Web制作事業
事業所 【本社】福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル
関連会社 <富世ホールディングス各社>
■株式会社富世
■株式会社TOMIYO JOB
■一般社団法人保育支援協会
企業ホームページ https://www.1034.co.jp/company/group/tomiyoplus/
個人名の表記について
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