- 【事業内容】
- ■人事・組織・事業戦略におけるコンサルティング事業 （経営・人材育成に関するコンサルティング研修プログラムの提案）
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| 仕事内容 | コンサルティング営業◆大手企業へ研修プログラムを提案／月給41.7万円以上／フレキシブルな働き方！ さまざまな業界の大手上場企業や、そのグループ企業などが持つ人・組織の課題に合わせ、社員研修やコンサルティングの提案を担当。本質的な課題解決を行なう介在価値の大きな仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 基本的には既存顧客への提案がメイン。一部、別部門が行なうセミナーなどで興味を持った企業へ、アポイントを取得することも。新規電話や飛び込みはなく、完全反響型のスタイルです。 ▼課題仮説構築 アポイントの前に、顧客企業のHPや業界誌などを見て、企業がどんな課題を抱えているか、仮説を立てていきます。 ▼ヒアリング 事前に作成した仮説に基づき、お客様とディスカッションをしながら課題やニーズを抽出していきます。 ▼提案 何度か打ち合わせを重ねながら、優先順位の高い課題やお客様のご要望に応じて、課題解決に有効な研修内容の提案書を作成し、提案します。 ▼受注後のフォロー・調整 研修日程の調整や、実際の研修を行なう講師への依頼を行ない、当日の研修が円滑に実施されるようにプロジェクトを進めていきます。 ▼研修実施 当日の研修は専任の講師が担当。場合によっては営業もオブザーブとして参加することも。また、年間を通して研修内容のブラッシュアップ提案も行ないます。 ▼振り返り 講師やお客様の所感をヒアリングし、次回以降の研修の改善提案へ。また、顧客側から新たな依頼を相談されることもあります。 ＜提供する主な研修テーマ＞ 階層別に以下の研修テーマを要望に合わせて提供します。 ・管理職（店長）研修 ・リーダーシップ研修 ・問題解決力研修 など ※1名あたり約1億円の予算を持ち、裁量を持った提案を行ないます。 ※既存顧客の引継ぎをメインに、1人あたり20社ほどを担当。企業規模の大きい顧客を担当する場合は10社以下の担当になる場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■何らかの営業経験のある方（2年以上の経験を想定） └有形・無形商材、個人営業、法人営業など、業態は問いません！ ◎「人材育成や組織開発に対して興味がある方」「これまでの職場や組織で課題感を抱いたことがある方」などを歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜組織強化のため、3名の増員募集！＞ 様々な業界のクライアントに対し、企業内教育やコンサルティングを提供している当社。競合ではパッケージ商品が多く存在する企業研修サービスの中で、フルオーダーメイドの研修を豊富に展開していることを強みに、クライアントの本質的な課題解決につながる研修を追求しています。 トヨタ自動車や楽天、パナソニック、JR東日本など、大手企業や上場企業、そのグループ企業がメインクライアントとなるため、経営基盤も安定。今後も事業の拡大が予想されるため、組織体制を強化すべく、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート23F
※転勤なし ※在宅勤務・リモートワークOK（社内MTGや顧客先への出張など、出勤や訪問も発生します） 交通
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「永田町駅」7番口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※遅出や早帰りなど、フレキシブルな働き方ができるので、18時までの退社も可能です！ |
| 給与 |
月給41万7000円～66万7000円 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には月45時間分のみなし残業代10万8450円以上を含みます。超過分は別途全額支給。 年収例
想定年収：500万円～800万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） └年4回ほど土曜日に研修が発生しますが、平日に振替休日を取得できます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務、リモートワークOK ■入社時研修 ■書籍購入費補助 ■フリードリンク ■産業医面談 ■定期健康診断 ■ノートPC・携帯電話貸与 ■定年（60歳） |
| 入社後の流れ | 入社後は4週間ほどの入社時カリキュラムを受講。基礎的なソシオテックの歴史や考え方から、営業の進め方、研修の設計の方法などを網羅的に学んでいきます。その後は、現場に配属され、OJT形式で実務へ。既存顧客を引き継ぎ、前任者やマネージャーなどから随時業務を教わっていきます。 早期に担当顧客を持つことができますが、いきなり1人ですべての提案を任せることはないのでご安心を。顧客課題の抽出やソリューション提案など、奥の深い業務のため、3年ほどかけて焦らず一人前を目指していきましょう。 |
| 一緒に働くメンバー | コンサルティング営業は現在10名で、男性9名・女性1名の組織。30代を中心に、20～40代まで様々な年齢層が活躍中です。全員が中途入社で、「組織課題を解決したい」「人の成長に寄与したい」など、人材育成に関わる課題意識などを持った社員が入社し、活躍しています。 それぞれのメンバーが自立し、状況に応じて在宅や遅出・早帰りなど、フレキシブルな働き方をしています。もちろん、お互いに助け合う風土もあるので、質問や相談も気軽にできる環境です！ |
| 会社名 | 株式会社ソシオテック研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣川 真一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 56名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■人事・組織・事業戦略におけるコンサルティング事業 （経営・人材育成に関するコンサルティング研修プログラムの提案） |
| 事業所 | 【本社】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート23F |
| 関連会社 | ■株式会社バリューイノベーション ■株式会社経営科学センター |
| 企業ホームページ | http://www.socio-tech.jp/ |
| 採用ホームページ | ソシオテック研究所 研修を通じて企業の発展を支援する企業です https://en-gage.net/socio-tech |
株式会社ソシオテック研究所のコンサルティング営業◆大手企業へ研修プログラムを提案／月給41.7万円以上／フレキシブルな働き方！（1279566）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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