| 仕事内容 | 包括的相談支援スタッフ◆4月から本格始動の新事業／昨年度の賞与4.5ヶ月分／土日祝休み 従来の枠組みにとらわれず、包括的支援を行なえる新事業を本格始動させました。その相談支援業務と、組織運営に関する業務をお任せします。地域貢献性の高いお仕事です。【主な仕事内容】 ▼対象者のアセスメント 「従来の支援基準に該当しない」「単独の支援機関では充分な支援が難しい」といったケースに対応します。各関係機関から相談を受け、対象者の状況や意思等をアセスメント。信頼関係を築いていきましょう。 ▼支援プランの作成・進行管理 複数の支援機関やボランティア団体、地域住民などと連携した「包括的な支援プラン」を作成します。各関係者と会議を実施。対象者の課題解決や社会参加に向けて、支援プランの方向性、役割分担が適切か検討します。 ▼支援実施・フォロー 支援プランの運用が始まったら、各関係機関でサポートを実施。継続的に対象者に寄り添って伴走していきましょう。 【仕事のポイント】 ◎地域との連携が大切です。 潜在的ニーズを早期発見するため、関係機関や地域住民とのコミュニケーションも大切にしています。8050問題についても、早い段階から当事者にアプローチすることで未然に解消できればと考えています。 ◎自分のアイデアを活かせます。 必要であれば前例のない支援も実施可能。複数の部署・支援機関・地域組織と連携することで、これまでの「こんな支援ができればいいのに！」を実現できる環境です。 ◎対象者にしっかり寄り添えます。 支援プランを作成するだけではなく、現場に出て対象者に直接関わり合うことも可能。とことん寄り添える環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆普通自動車運転免許＋下記いずれかをお持ちの方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・保健師資格 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉法に規定する社会福祉事業の「相談支援業務」の経験1年以上 または、同等の「相談支援業務」の経験1年以上 ◎資格をお持ちの方は実務経験を問いません。 ◎第二新卒の方、社会人歴10年以上の方、幅広く歓迎します。 |
| 募集背景 | ■新事業が本格始動！ 時代の変化に伴い、従来の枠組みでは解決できない「制度の狭間の問題」や、「8050問題」など、地域住民が抱える課題は複雑化・複合化しています。そこで、属性を問わない包括的な支援体制を築くため『重層的支援体制整備事業』が創設されました。試運転を経て今年4月から本格始動します！ 既存の相談支援などを活かしながら、「断らない相談支援」「参加支援」「地域づくりに向けた支援」を一体的に行ない、これまで対応しきれなかった方々にも充分な支援を行なっていく方針です。そのために、包括的相談支援スタッフを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。※契約期間は1年間で、更新の可能性アリ。 ※無期雇用への転換制度（定年65歳）もあります。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市内の『社会福祉協議会』いずれかへの在籍出向となります。
※条件など待遇に変更はありません。 採用後、人事異動により市内の他社会福祉協議会に勤務場所が変更となる場合があります。 ■千種区／西崎町2丁目4番地1 ■東区／泉二丁目28番5号 ■北区／清水四丁目17番1号 ■西区／花の木二丁目18番1号 ■中村区／名楽町4丁目7番地18 ■中区／上前津二丁目12番23号 ■昭和区／御器所三丁目18番1号 ■瑞穂区／佐渡町3丁目18番地 ■熱田区／神宮三丁目1番15号 ■中川区／小城町1丁目1番地20 ■港区／港楽二丁目6番32号 ■南区／前浜通3丁目10番地 ■守山区／小幡南一丁目24番10号 ■緑区／鳴子町1丁目7番地1 ■名東区／上社一丁目802番地 ■天白区／原一丁目301番地 交通
※勤務地により異なります。
※マイカー通勤OK（一部要件あり） （雇用元）名古屋市社会福祉協議会 名古屋市営名城線「黒川駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15（実働7.5時間） ★残業は月10時間程度と、ほぼありません。 ★18時までの退社が可能です。 |
| 給与 |
月給23万4100円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代を別途100％支給します。 ※昨年度は、賞与を4.5ヶ月分支給しました。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） 年3回～4回休日出勤がございます。その際は別日に代休を取得いただきます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産休（取得・復職実績あり） ■育休（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.5ヶ月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万5000円まで） ■時間外手当（100％支給） ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（一部要件あり） ■愛知県民間社会福祉事業職員共済会に加入 |
| 教育サポート | ◆先輩のもとOJT研修 相談支援スタッフは、6名のチーム制で勤務しています。先輩スタッフと一緒に行動しながら、OJTで業務を学んでください。対象者の自宅訪問に同行して業務に慣れていきましょう。 ◆その他研修も実施 過去の研修資料をもとに、ケーススタディで支援方法やプラン作成のノウハウを学んでいくこともできます。また、スタッフのニーズに沿った研修も定期的に実施中。対象者へのアセスメントの仕方、コミュニケーションの取り方なども、細やかに学べます。 |
| 会社名 | 社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 会長 河内 尚明 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1014名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ■福祉のまちづくり推進 ■ボランティア・NPO活動の支援 ■相談支援 ■在宅福祉サービスの実施 ■施設などの管理運営 ■広報・啓発 ■人材育成 ■福祉基金（地域福祉推進・子育て支援基金）の運営 『社会福祉協議会』は、地域に生活する住民と地域にある住民組織、ボランティア団体、社会福祉施設などの関係者が協力して、子どもから高齢者までの様々な福祉の問題の解決を通して誰もが安心して暮らすことのできる「福祉のまちづくり」をめざす民間の組織です。全国、都道府県・指定都市、市区町村に設置されています。 |
| 事業所 | ■本部／名古屋市北区清水四丁目17番1号 名古屋市総合社会福祉会館5階 |
| 企業ホームページ | https://www.nagoya-shakyo.jp/ |
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