| 仕事内容 | ファイナンシャルトレーナー（未経験歓迎）◆1対1でお金の使い方を指導／急成長ベンチャー／年休123日 【Q】どんな会社？個人・法人客へ『金融教育』を提供するFinTechベンチャー企業。”3ヶ月でお金に強くなる”をコンセプトに、金融知識・ノウハウ提供、資産管理・運用サポートを行なうトレーニングスタジオ『ABCash』を運営。金融リテラシー×コーチングという強みが特徴です。 【Ｑ】お客様はどんな方？ 20～30代の女性。「なかなか貯金できない」「シングルでも生きていける資産を作りたい」といったお金の悩みを持つ社会人や主婦の方がメインです。 【Ｑ】詳しい業務は？ 以下の2点がメインとなります。1人あたりの担当顧客数は20名程度。先輩のフォローを受けながら、慣れていきましょう！ １）トレーニング 入会が決まった方とは、「10年後のなりたい姿」を設定してトレーニングを実施。単なる知識の提供だけでなく、実践・習慣化していただき、本当の意味でお金に強くなれるようサポートします。 ※オンラインも活用中。 ※1日あたり1時間のトレーニング×4～5コマ程。 ２）サポート 生徒さんとのやり取りはLINE。毎日の支出報告を受けたり、励ましの言葉を送ったり。直接関われるからこそ、成功・卒業していく姿に喜びを感じられます。 ※新人研修やイベントの講師、満足度向上施策の提案なども携われます！ ～仕事のポイント～ ★中立の立場で金融教育を提供。 当社では商品の販売・投資助言を行ないません。生徒さんから本当に求められている知識や情報を提供できます。日本の金融リテラシー向上につながる社会貢献性の高い仕事です。 ★お金の総合的な知識がつく。 NISAやiDecoといった基礎知識から、家計管理、投資、貯蓄、住宅、保険、節税まで。お金にまつわる一連の知識が手に入ると、生活が豊かになり、経済の動きも理解できるように。これも大きなメリットです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種チェンジ歓迎！＞ ■短大・専門卒以上の方 それ以外の経歴や経験は問いません。 ★金融知識は入社後でOK！ 貯金や資産形成などの金融知識は、入社後3ヶ月の研修でレクチャーします。「金融に興味がある」「本当にいいものを扱いたい」という方は、ぜひご応募ください！ ★未経験スタートも多数！ 前職では販売職やホテルのフロントをしていた社員など、未経験から入社し活躍している先輩社員が多数在籍しています。 ※もちろん、金融業界経験をお持ちの方も歓迎！給与面優遇します。 ～こんな方はぜひご応募を！～ ・金融リテラシーを身につけたい方 ・自分や、多くの人の人生に役立つ専門知識がほしい方 ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える仕事がしたい方 ・人に感謝されたり、頼られたりすることにやりがいを感じる方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大のため、毎月5名を積極採用！＞ オンライン金融教育を軸としたFinTechベンチャーである当社。「お金の不安に終止符を打つ」をミッションに掲げ、マンツーマンで行う女性専用の『お金のトレーニングスタジオABCash』を運営。2018年のサービス立ち上げから受講者数は4万人を突破しました。 マンツーマンによる金融教育では、いわゆる先駆者。今後ますますの成長が見込まれています。ご好評をいただいているため、新規入会のお客様をさらに受け入れていくには、増員による体制強化が不可欠。そこで今回、ファイナンシャルコンサルタントを行なうトレーナー職の新たな仲間を増員します！ |
| 雇用形態 |
正社員
6ヶ月間の試用期間あり。※その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤はありません！＞
▼本社 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティーWEST 15F ◎順調にメンバーが増えており、オフィスを増床工事中！ ◎試用期間後は、週1回～リモートワークが可能です！ 交通
＜井の頭線「渋谷駅」より直結！＞
JR山手線など他の路線からも徒歩10分以内と好アクセスが自慢です。 |
| 勤務時間 | 13:00～22:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※研修の都合上、入社初月のみ12:00～21:00勤務となります。 |
| 給与 |
月給29万円～（各種手当、インセンティブの支給あり） ◎年収350万円～になります。 ◎上記には固定残業代（月45時間分・7万5172円以上）を含む。超過分別途支給。 ◎経験・能力を考慮して決定。 ★毎月インセンティブ支給！ ・平均支給額は月5万～10万円。営業経験者は毎月10万円以上もらうケースが多いです。 ・支給額は、個人業績（毎月の新規入会数）で決定。 ・会社業績に応じて支払われる業績インセンティブもあります。 年収例
25歳・1年目／400万円（インセン含む）
27歳・3年目／470万円（インセン含む） 28歳・4年目／530万円（インセン・住宅手当含む） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！＞ ■完全週休二日制（月・火休み） ※ポジションによって別の曜日（平日）になる場合がございます。 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ★祝日について 祝日は出勤になることが多いですが、その分の日数は代休の取得が可能。連休もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | 週1回～のリモート勤務制度（研修期間終了後） Fリモート勤務制度（生理休暇の代わりに在宅勤務とできる制度） リモート手当支給（毎月3000円） 金融リテラシートレーニング制度（毎月3000円を上限に申請可能） インセンティブ制度 通勤手当支給 時間外手当あり（固定超過分） 家賃補助（入社から3年経過後） 昇給あり 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員持株会 服装自由 ★社歴や年功序列はナシ！ 実力に応じて入社半年未満でマネージャー、1年で事業責任者に昇格した例も。半年ごとに目標設定し、毎月マネージャーや事業部長と振り返り。PDCAをまわして早期成長できます。 ★実績と人物面で評価！ 定量と定性どちらも含めて評価します。一般社員は8:2で実績数値を重視。マネージャー以上は5:5で、実績や育成能力、事業推進力なども定量評価を行ないます。 |
| 入社後の流れ | 1、初期育成期間（約1ヶ月間） まずは初期育成グループに配属され、主に以下に取り組みます。 ・サービス理解：カウンセラー業務である無料体験会の習得と実践 ・トレーニング基礎習得：トレーナー業務の実践に向けたトレーニングの一部習得 2、育成グループ配属（約1～2ヶ月間） そして、ファイナンシャルトレーナーとして育成グループに配属。1～2ヶ月間のOJT期間を通して、トレーニングの習得と実践に取り組み、トレーナーとしての独り立ちを目指していきます。 3、本配属 各グループへ本配属となり、本格的なトレーニング業務に取り組みます。 |
| 配属部署 | ＜未経験スタートが多数！＞ 最近入社した先輩の前職は、サッカースクールのコーチ、エステの受付スタッフ、メーカー営業、教師、パーソナルトレーナー等。23～26歳と若手が多い傾向。約50名のコンサルタントが活躍しており、平均年齢は27歳で男女比は半々。みな成長意欲が高く関係性も良好です。 志望動機は「自分の価値観を広げたくて」「自分自身も金融を学びたい」「社会貢献や教育に興味があって」「金融商品の販売や勧誘を行なわない中立性に惹かれた」など様々です。 元教師のメンバーは昨年6月に入社しましたが、トレーニング継続率90％以上を記録し、4か月後に社長賞を受賞しました！社歴や経験に関係なく活躍できます。 |
| 会社名 | 株式会社ABCash Technologies |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻 侑吾 |
| 資本金 | 100,000,000円（2023/12/20時点） |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ・ファイナンシャルコンサルティング事業 ・ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 ・ファイナンシャルトレーニングスタジオの運営 ・企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣 ・インターネットメディア事業 【ミッション】 ■お金の不安に終止符を打つ 人生とお金は切り離して考えることはできません。 長い人生において、お金と向き合わなくてはならない瞬間は何度も訪れます。「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するために、正しいファイナンシャルリテラシーが身につく「ABCash」を展開しています。 ABCashがサービスを通して実現したいことは、全ての人のお金の不安に終止符を打つことです。 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティwest 15F |
| 当社のビジョン | 【Vision】 ■金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る 私たちABCashは、金融教育市場を切り拓くリーダー企業として、金融リテラシーを広め、誰もが単なる知識や理解だけでなく、実際に自らの生活に取り入れられる形で身につけることを目指しています。 金融教育市場を牽引する中で、私たちの使命は、個々の人々が金融リテラシーを実践的に活用できるスキルを身につける手助けを提供することです。 |
| 当社のバリュー | 【Value】 ■生徒さんファースト それぞれの立場に応じて、生徒さんのお金の不安を解消するための行動を最優先にする。 ■評論家ではなく、当事者であれ 課題を見つけたら見過ごさず、まずは自分が行動する。 ■極めることに誇りを持つ プロフェッショナルになるために、現状に満足せず、仕事を通じて自分自身を高め続ける。 |
| 企業ホームページ | https://company.abcash.co.jp/ |
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