ネットワーク監視◆休日は年150日以上+明け休み30日以上/安心のヤマトグループ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/08/07 - 2023/09/10)
ネットワーク監視◆休日は年150日以上+明け休み30日以上/安心のヤマトグループ!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
趣味に。習い事に。週休2日で足りるわけがない。
「スポーツチームに入って体を動かしたい」「撮りためたアニメを観たい」――でも、ほとんどの仕事は、多くても週2日休みですよね。仕事以外にも大切にしたいことがあるなら、当社で「3日働けば2連休、また3日働けば今度は3連休」という働き方を選びませんか?
当社の監視業務は「3日日勤⇒3日休み⇒3日夜勤⇒夜勤が8:00に終わり、次の日とその次の日は丸々休み」を繰り返します。夜勤明けの日を除いて休日は年150日以上。
「夜勤かぁ…」と思うかもしれませんが、実際に働く社員は「まとまった休みで睡眠がとれて生活リズムも崩れにくい」と話しています。日勤と夜勤の交替制なので、残業も月1~2時間程度。
2連休と3連休が交互にくるので、習い事を始めた社員もいますよ。
趣味に。習い事に。あなたは週2日の休みで満足できますか?
募集要項
仕事内容 |
ネットワーク監視◆休日は年150日以上+明け休み30日以上/安心のヤマトグループ! ネットワーク、サーバの監視業務や定例タスクをコツコツ行います。
◆ネットワーク、サーバの監視業務 システムやネットワークにエラーが起きていないか監視ソフトを使ってチェック。トラブルが発生すれば、マニュアルをもとに復旧します。自分で対応できないときは、先輩などに任せてくださいね。また、決められた時間にサーバを見て回り「きちんとランプがついているか」「バックアップがとれているか」を確認。障害を未然に防ぐために1つ1つの作業を確実に対応していきます。
【規模の大きなサービスに携わるチャンスも】 日本を代表する大手企業の案件も担当している当社。「ポイントカードのシステム」「会員情報の管理システム」「アニメのオンデマンドサービス」など有名なサービスを裏で支えるやりがいを感じられます。
【丁寧なマニュアルあり】 間違った対応をすることがないよう「電源ボタンを押すと、このランプが光ります。その後ここをクリックして…」と細かな手順の説明が書かれたマニュアルをご用意。1~2か月で簡単な作業ができるようになり、1年あればひと通りの対応ができるようになります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
「安定企業で働きたい」「ITをゼロから始めたい」という方、意欲重視で採用します。「普段はスマホしか使わない」「パソコンを使ったのは、高校の授業ぐらい」という方もぜひご応募ください!もちろんIT事務の経験やExcelを使った経験がある方も大歓迎です。
今まで入社した9割の社員が未経験、飲食・接客・営業などの異業種からの転職者です。これまでの業務で培ったコミュニケーション能力を活かして働いていらっしゃいます。
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募集背景 |
2019年に創業100周年を迎えたヤマトグループ。当社はそのヤマトホールディングス出資のIT企業で、高度なIT技術を有しています。ヤマト運輸のコンピュータ室から分社化し、50年以上にわたって宅急便システムを開発してきました。その実績が評価され、製造・流通・金融など取引先が拡大。グループ会社以外の売上比率は約40%に上ります。多くのご依頼に応えるため、未経験から「年間最大100名」を採用・育成します。 ※もちろん、運用や開発などの経験者も歓迎です!経験年数や開発環境などは問いません。 |
雇用形態 |
契約社員
└福利厚生も充実しているため、契約社員として長く働く社員も多いです。 ※試用期間(2~3か月)があります。期間中の給与、待遇に違いはありません。
【正社員登用制度】 勤続1年以上の社員を対象に、年2回登用試験を実施。正社員になると異動に伴い、日勤メインの働き方にもシフトします。面接練習や勉強会などで、試験もサポートします。 |
勤務地・交通 |
■東京都内 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。
・東京23区(東陽町) ・東京23区外(三鷹、吉祥寺)
※入社後は晴海にある本社にて研修があります。
交通
■勤務先により異なります。 ※晴海本社(Y棟) 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口(月島駅側)より徒歩4分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均実働160時間以下(日勤と夜勤の交替勤務制) 日勤/8:00~20:00(実働10.5時間) 夜勤/20:00~翌8:00(実働10.5時間)
※時間帯は勤務地によって前後します。 ※交替勤務制のため残業はなく、発生しても月1~2時間程度です。 |
給与 |
■月給21.8万円~40万円+深夜手当など ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇します。 ※賞与 年2回(業績による)
【資格手当がもらえる】 取得した資格に応じて一時金(1万5,000円~60万円)として支給されます。
<年収例> 340万円/24歳(オペレータ)/入社2年 421万円/31歳(運用)/入社7年 675万円/43歳(運用・保守)/入社14年 ※()内の担当業務はネットワーク監視で経験を積んだ後に担当している業務も含まれます。 |
休日休暇 |
■月11日~14日休み(3勤 3休⇔3夜勤 明け休み+2休) └「3連休になる日がすぐわかるので、半年後の予定も立てやすい」という声も! ※明け休み…夜勤明けの日(上記の休日数に明け休みは含んでおりません) ■有給休暇(初年度10日) └有休取得率:70%(2022年度実績) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代全額支給 ■深夜手当 ■職能手当(責任者やリーダーに支給/月5,000円~5万円) ■資格手当(一時金/1万5,000円~60万円) ■交通費支給(月5万円迄) ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■在宅勤務制度 ■出産祝金 ■結婚祝金 ■外部研修 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■レジャー施設、保養所 |
教育の流れ |
▼入社時研修(最短2日~1週間程度/晴海本社(Y棟)) 晴海にある本社にて、ヤマトグループ、社内規定の学習や配属にあたっての基礎を学びます。ビジネスマナー、ビジネス電話・メール、パソコン基本操作、ITの基礎などを学習することもございます。
▼OJT研修(3~6か月程度/配属先) OJTでコンピュータ基礎知識、ネットワーク基礎知識などをお教えします。最初は簡単な作業からお任せしていきますので、焦らず業務の流れを掴んでいきましょう。 |
未経験者育成の歴史 |
当社では毎年80名前後の未経験者を採用し、一人前の人材に育てています。未経験者採用に力を入れているのは伝統です。当社の設立は1973年。ヤマト運輸のコンピュータ室から分社化して誕生しました。当時の世の中ではIT人材が少なかったため、未経験者を採用して一人前のITの人材へ育てることを繰りかえしながら、3,000名規模の企業にまで発展してきました。ITビギナーの育成において50年以上の実績とノウハウがあるということになります。転職サイトで未経験者を歓迎するIT企業は少なくありませんが、「積み重ねてきた歴史」という点で強みだと思っています。 |
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