- 【事業内容】
- ■システム開発 ■企業・事業再生コンサルティング ■暗号資産サービスの調査・利用 ■電子決済に関する企画立案 ■貿易業 ■各種事業への投資
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ウィズ合同会社
| 仕事内容 | 投資家様への個人営業 ★完全週休2日（土・日）／インセンティブ還元率7～12％／毎月の報奨金制度あり 商品を紹介し、融資を引き受けてくださる投資家を開拓します。お客様には利益をしっかり配当でき、投資運用を行なう当社の事業拡大にも繋げられる、2つの貢献性を実感できる仕事です。＜お客様はどんな人？＞ メインはご退職間近から年金受給の世代（50代前半～70代）で、日頃から投資話を受けている方々がほとんど。お話を聞いてくださることも多いです。 ＜新規開拓の方法＞ ▼アポイント取得 └当社の顧客リストからアプローチをします。前職で知り合ったお客様とお話をする、といった方法も可能です。 ▼訪問 └お客様のもとへ通って信頼関係を構築することを目指します。 ▼ご提案 └投資の話を聞いていただけそうになったら、お客様の資産運用について問題提起し、当社への投資でどうしたら解決できるかを提案！ ▼契約！ ＜お客様の信頼を得ることを大切にしています＞ 単に商品を紹介するだけではなく、何でも相談してもらえるような関係になりましょう。例えば、「今度目の手術をするの……」と不安をこぼしたお客様にお守りを差し上げ、関係を深めていったケースも。このような人間力で勝負をするスタイルだからこそ、商談時には「商品というより、あなたに投資する気分だわ」と有難い言葉を頂いたこともあります。 ＜チャレンジしやすさのヒミツ＞ ◎個人事業主のような働き方が叶う当社では、営業のやり方も自由。行動力があるなら、ひたすら名刺を配ったり、電話が得意なら電話で探客をしたり。テレマーケティングを教えられる体制があり、コールシステムもあるので効率よくアプローチができます。 ◎自由なスタイルの会社ですが、サポートはしっかりと行ないます。アポがとれた時は、お客様への投資アドバイスの方法を先輩が教えてくれたりと、社員同士で助け合う風土があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問｜業種・職種未経験OK＞ ※応募時の経験・スキルは不問です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎証券会社・銀行・保険など金融業界や、不動産業界の経験を活かせるお仕事です。 └特に保険会社で営業として活躍していた人は歓迎します！ ＜このような方も、活躍するチャンスです！＞ ◎「今のうちに、夢を叶えるためのスキルや経験を磨きたい！」という方。 ◎「長年働いているけど、会社から過小に評価されている...」という方。 |
| 募集背景 | 当社はもともとIT関連の事業を行なっていましたが、親交のあった海外の投資信託銀行の事業を、アジア向けに展開することに。元々投資家としての経験も積んでいた現在の代表・友杉が、同社で新たに投資運用事業を開始。それにともない、このビッグプロジェクトを一緒に盛り上げる仲間をお迎えすることになりました。 日本で、自分の資産をどう運用しようかお悩みの方はたくさんいらっしゃいます。「投資家の成功や自社の成長を一緒に叶えたい」「仕事で自己の成長を図りたい」という高い志を持つ方を、お待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間3ヶ月は契約社員での雇用となります。それ以外の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都中央区湊1-12-10八丁堀リバーゲート4階
◎転勤はありません。 交通
■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均40時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円＋インセンティブ＋毎月の報奨金 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には、月9万4000円／40時間分のみなし残業代が含まれます。超過分は全額支給いたします。 ※インセンティブは、売上の7%～12％です。 ★初年度でも、年収800～1000万円ほどが見込めます！ ★年間の個人売上で1位になれば、50万円を支給！※会社KPI達成が条件となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5日間） └3ヶ月連続で目標達成した際に付与されます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■インセンティブ制度 ■報奨金制度（毎月・年間） └売上成績のレースが毎月あり、そのランクによって報奨金が支給されます！ └年間の個人売上で1位になれば、50万円を支給！※会社KPI達成が条件となります。 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当（主任：月3万円／課長：月15万円／部長：月30万円） ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の教育体制 | 入社直後の3日間は、社内で研修を実施。投資家の方々との関係構築やご提案の方法を、ロープレを通じて学びます。4日目からは、いよいよ営業を開始！試用期間の2ヶ月は、アポイントが取れたら上司が同行します。その期間中上司に契約を取ってもらっても、インセンティブの一部はあなたのものです！ |
| インセンティブ制度 | 当社のインセンティブは、売上額の7～12％と高水準。万が一、お客様が途中で解約となった場合も、支払いが確定しているなどの条件がそろえば、もうインセンティブはあなたのもの。 さらに、ビギナーに嬉しいメリットをご用意。同行した先輩に契約してもらった際にも、入社3ヶ月未満の社員にはそのうちの75％、3ヶ月以降の社員には50％と、先輩と山分けして支給いたします。 |
| 会社名 | ウィズ合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 友杉 博信 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ■システム開発 ■企業・事業再生コンサルティング ■暗号資産サービスの調査・利用 ■電子決済に関する企画立案 ■貿易業 ■各種事業への投資 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区湊1－12－10八丁堀リバーゲート4階 |
| 企業ホームページ | https://withllc-vc.com/ |
| 採用ホームページ | あなたと「共に」ウィズ合同会社 共に「平和な世界で幸せに、また豊かに笑顔に過ご… https://en-gage.net/withllcvc_saiyo |
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