- 【事業内容】
- 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」シリーズの運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 提案営業 ◎1/3の就活生が活用しているサービスを扱います。年休125日、リモートOK! 新卒採用を検討している企業へ、「OfferBox」導入のための提案を行なっていただきます。採用課題を丁寧にヒアリングし、それに合わせた商談を進めていきましょう。【オファー型就活サイト・OfferBox】 学生のプロフィールや適性検査の結果を見て、企業が直接オファーするダイレクトリクルーティングサービス。価値観のミスマッチにより離職をするなど、今や転職が当たり前となってしまった現代に、今後より必要とされるサービスです。新卒採用をはじめたばかりの企業から、官公庁、超大手企業まで各所から依頼をいただいています。 ---ザ・モデルの考え方を導入!自分の業務に集中できます--- ▽アポイントの取得……インサイドセールス部が担当 ▼新規の商談~受注……CS2部が担当(今回はこちらをお任せ!) ▽受注後のフォロー……CS1部が担当 【商談のみを行ないます】 システムを通じ、インサイドセールス部がとったアポイントがカレンダーに組み込まれます。商談準備では、企業の状況に合わせて資料をカスタマイズします。受注後の運用フォローはCS1部に引継ぎます。 ※商談はWebが9割です。 ※人によりますが、1日2~3件ほど商談をします。 ※受注プランにより、運用後のフォローも一部発生します。 ◎受注確度が高い状態でパスされます! 「新卒採用を最近始めた」「今の採用方法で合っているのか不安に感じている」など、インサイドセールスから情報が共有されます。どこもOfferBoxに興味を示してくれた企業になるため、商談は進めやすいのが特徴です。 ◎いかに広めていくかがカギになります。 「新しい採用方法だね」と評判をよび、9000社以上の企業に登録していただいている現在。今後は"目新しさ"ではなく、より"機能"を伝えることが大切になっていきます。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<学歴不問/業種未経験歓迎!> ■何らかの営業経験をお持ちの方 └顧客の課題ヒアリング~提案ができる程度を想定しています。 ◎ビジョンに共感してくれる方、大歓迎です! 当社のビジョンは、「新卒マーケットにイノベーションを起こす」こと。ノウハウを詰め込んだだけの就職活動にならないよう、サービスの提供を通して本来あるべき就活のカタチを追求しています。新卒入社者の約3割が、3年以内に離職をしてしまう現代。"本当に幸せな就職"ができるよう、これからもサービスを広めていきます。 |
募集背景 | 新卒採用のダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を展開している当社。業界最大級の採用ツールとして、9000社ほどの企業への導入実績を誇っています。学生のユーザーも増え続け、今や3人に1人(※)が使っているサービスに。2021年3月にはマザーズ上場を果たし、さらなる急成長を遂げています。今後もより拡大させていくため、組織を強化することになりました。ビジョンに共感してくれる方からのご応募、お待ちしています。 ※2022年卒学生の就職活動動向調査(HR総研×楽天みん就)より |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、大阪いずれかへの配属となります。
※希望を考慮して決定します。転勤はありません。 【東京オフィス】 東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階 【大阪オフィス(本社)】 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 ★リモートワーク導入中です! チームにもよりますが、週2~3日の在宅勤務を取り入れています。効率的に働けるよう、環境を整えているのでご安心ください。 交通
【東京オフィス】
JR山手線「大崎」駅より徒歩約3分 東京急行電鉄池上線「大崎広小路」駅より徒歩約6分 【大阪オフィス(本社)】 JR「新大阪」駅より徒歩約7分 地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩約4分 阪急京都線「南方」駅より徒歩約5分 |
勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度(標準労働実働1日8時間/コアタイムなし) ※フレキシブルタイム 5:00~22:00 └9:30~18:30で勤務をしている人が多いです。 ※残業は月10~15時間程度。プライベートを両立できる環境です。 |
給与 |
年俸制430万円~600万万円 *1/12を月々支給 ※月々の給与には固定残業代(月20時間分、4万9150円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。 ★明確な評価軸を設けています! 3ヶ月に1回目標を決めて、年4回評価をしています。目標値・期待値を上回った分だけ、昇給の幅も大きくなる仕組みです。みんな数千円~数万円の給与アップを実現!リーダーやマネージャーになれば、給与ベースが大幅アップされます。 |
休日休暇 | <年間休日:125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★有給はとりやすい環境です。 取得率は95%!みんな取得をしているので、「先輩がとっていないから申請しにくい…」なんてことにもなりません。また、【1時間単位での取得もOK】なのがポイント。効率的に使いながら、家族との時間や自分の時間を大切にできますよ。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション加入 ■部活動 └サッカー部、テニス部、ゲーム部、韓国ドラマ見る部、釣りサークルなどさまざま。営業・マーケティング・エンジニアなど垣根を越えて仲がいいのが特徴です。 ※以下、ユニークな福利厚生が続きます↓※ |
ユニークな福利厚生が充実しています! | ■フリーロケーション制度(在宅勤務OK) ■スーパーフレックス制度(コアタイム撤廃!) └「保育園のお迎えがあるから早く出勤して早く帰る」など、柔軟に働けます。 ■ニューノーマル支援金(毎月約1万円を支給) └在宅環境を整えるため、自身のパフォーマンス向上のために支給しています。 ■ワクフェス └社員同士のコミュニケーション促進のため、月1回・3人以上の会食で2500円までを補助します。Web飲み会なども支給の対象です。 ■ワクトレ(外部の研修費補助) ■i-book(本の購入費用を全額補助) ■副業OK └事前許可が必要になりますが、新卒採用に関わる業務でなければ、基本的に副業は可能です。 |
入社後の流れと配属部署 | 入社後2~3週間は研修を予定しております。(その時の状況により期間変動は有) i-plugとは?といったところから、システム周りのことまで、当社のサービスに関することは丁寧に教えていくのでご安心ください。一通り覚えられたら先輩に同行し、進め方や流れを理解していきましょう。3ヶ月以内での独り立ちを目指していただきます。 中途入社率は半数以上であり、HR業界出身の人が多い傾向にあります。「勢いのある会社だと思った」「理念に共感した」といって入社したメンバーが多くいるのが特徴。チームや部署を越えて、みんなで連携しながら毎日進めているため、コミュニケーションも活発です。 |
会社名 | 株式会社i-plug |
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設立 | 2012年4月 |
代表者 | 代表取締役 中野 智哉 |
資本金 | 6億3324万2000円 |
従業員数 | 174名(2021年9月現在) |
売上高 | 21億5100万円(2021年3月期実績) 15億9800万円(2020年3月期実績) 13億4800万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」シリーズの運営 |
事業所 | 【大阪オフィス(本社)】 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 【東京オフィス】 東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄3丁目 7-13 コスモ栄ビル 6階 |
ミッション、5values | 【ミッション】 つながりで世界をワクワクさせる ~次世代を担う若い人材の可能性を広げる仕組みをつくる~ 【5values】 1. 変化を楽しむ 大きな変革をポジティブに受け止めるという意味のみならず、愚直に歩み続けることにおいても常に前向きであること 2. 全てのステークホルダー に対してフェアである 常にフラットな視座で、特定の営利だけを考えるのではなく、全てのステークホルダーに対しフェアであること |
5values 続き | 3. 共創しながら価値を出す サービス価値は自分達だけでは創り得ないという考えのもと、顧客・パートナー・仲間とともに共創することから価値を生み出していこうと努力すること 4. 創造的な意思を尊重する 新しいものを生み出すための意見や行動を尊重し、積極的に組織に取り入れていこうとすること 5. 主体的に取り組み、成果創出にこだわる 物事を自分ごととして捉え、自ら行動し成果を生み出すことにこだわり続けること |
企業ホームページ | https://i-plug.co.jp/ |
株式会社i-plug(東証マザーズ上場)の提案営業 ◎1/3の就活生が活用しているサービスを扱います。年休125日、リモートOK!(1127785)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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