- 【事業内容】
- 1.ITソリューション事業 2.アウトソーシング事業 3.人材派遣業許可（派13-314735）に基づく一般派遣業 4.有料職業紹介事業許可（13-ユ-314054）に基づく職業紹介業 5.建設業許可（般-2、般-30、第149489号）に基づく建築請負業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◎未経験歓迎／1年間の研修アリ／やりたいことは入社後に探せばOK／福利厚生充実！ 求職者の方とプロジェクトのマッチングを通して、クライアントの課題解決に貢献します。＜自由度の高い環境＞ プロモーション・コールセンター・バックオフィスなどの「人」が必要な業務のアウトソーシングサービスを提供する当社。業務を丸ごと請け負っているため、求職者の方に合わせたキャリアパスの構築など、柔軟にキャリア形成を支援できます。またインド本社の親会社や、当社でも多角的に事業展開しているため、安定してクライアントのニーズに幅広く応えられる環境です。 ＜具体的な業務＞ ◆コーディネート業務 応募された求職者の方と面接し、希望、将来像、スキルなどを確認。採用可否を判断。スキル不足の場合は事前に研修を行なうことも。就業後は週1回の面談を行ない、長期的にフォローします。 ◆運営業務 研修の一環として実際のプロジェクトにも参加し、求職者の方が行う業務を経験。その中で見つけた得意や適性に合わせ、以下のいずれかの役割もお任せします。 【営業】企業のフォロー、ポジション新設といった調整 【採用】就業スタッフ獲得に向けた転職サイトの運用や面接 【教育】研修カリキュラムの作成や研修の実施 【事務】プロジェクト全体の簡単な事務作業 ＜求職者の方と一緒に将来を考えます＞ コーディネーターの役割は、求職者の方の「将来の目標がハッキリしない」「スキルが不安」などの悩みに寄り添い、一緒にその方のキャリアを考えていくことです。 難しく感じるかもしれませんが、しっかり研修制度を用意しているので安心してください。1年間、あなた自身が様々な業務に挑戦することでアドバイスができるようになります。希望通りの仕事でいいか、もっとほかに求職者の方が長期的に活躍できるキャリアパスがないかまでを考えて支援できる。そんなコーディネーターになっていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※学歴はもちろん、社会人経験・ブランクも不問です。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＜以下のような方、歓迎します！＞ ◎誰かの役に立つ仕事、支える仕事がしたい ◎会社と一緒に成長できる環境で働きたい ◎人と話すこと、話を聞くことが得意 ◎新しいことにチャレンジしたい ★志望動機不要！やりたいことは入社後に探すでOK！面接ではカジュアルに話しましょう！ |
| 募集背景 | 人材・IT・建築・物流の事業分野で、人材ソリューションサービスを提供している当社。企業の事業継続・利益創出には欠かせない「売上拡大」と「コスト最適化」を、多角的な事業展開と各事業部の連携を通して実現しています。その実績が評価され、依頼が増加中。2017年設立のベンチャーながら5年連続で成長中で、上場も視野に拡大を続けています。 そこで今回は、特にニーズが高まっている人材事業（アウトソーシング事業部）の体制強化に向けて、コーディネーターとして活躍してくださる方をお迎えすることに。求職者の方のキャリア形成に深く関われるポジションです。充実の研修体制を整えているので、未経験の方も安心してご応募下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり ※期間中の雇用形態は【契約社員】、給与については【給与】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿7-18-5 VORT西新宿3F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」、西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分 各線「新宿駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | ＜シフト制＞ 9：00～18：00／10：00～19：00（いずれも実働8時間） ※残業は月平均5時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ◎別途、決算賞与あり ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（23時間分／3万円以上）を含む。超過した場合は追加支給します。 ※試用期間中は「月給20万円（15時間分／2万円の固定残業代含む）」となります。 ※どちらも、超過した場合は追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ※現場状況による ■GW休暇 ※現場状況による ■年末年始休暇 ※現場状況による ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり ■出産時の特別休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年2回（半期に一度、社内面談を実施し評価を決定します） ■決算賞与（新規事業部のため、まだ部署内の前例はありません。ただ、他事業部にて200万円（2019年度）の支給実績があります） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■研修制度（1年間の学習プログラムをご用意しています） ■社内ベンチャー制度（Leap、最終審査通過後の賞金1000万円） ■書籍購入制度 ■社内副業制度 ■資格保持費用の会社負担 ■セミナー参加費用の会社負担 ■勉強会や講座受講の会社負担 ■入社1年祝い ■1Dayジョブチェンジ ■フリーアルコール（毎日18:30～） |
| 入社後の流れ | あなた自身の得意・やってみたいという分野を見つけ、活躍してほしいと考えています！ ▼OFF-JT（～2ヶ月） 事業やコーディネーター業務について座学で学習。会社や部署の雰囲気も掴んでいきましょう。 ▼実習（～1年） 2～3件のプロジェクトに参加し、営業・SV・事務を経験。各業務の内容やポジションの役割を学びます。※期間は前後します。 ▼コーディネート業務スタート 先輩たちがフォローするのでわからないことがあれば積極的に質問してくださいね。メンターとの1on1も随時行います。 ▼将来的には 主任→課長→部長へのキャリアアップや、他事業部へのキャリアチェンジも可能。希望のキャリアを歩めるようバックアップします。 |
| 一緒に働く仲間 | 人材コーディネーターは現在、男女5名。平均年齢26歳の若手中心の組織です。100%中途入社で、元販売職・接客業・技術職などの未経験スタートが多数。「1年という充実の研修体制があったので、特別なスキルがない自分もイチから成長できると感じた」「転職で悩んでいたときにコンサルタントの方にお世話になって、自分も誰かの助けになるような仕事がしたいと思った」といった理由で入社を決めた社員もいます。 人とかかわることが好きなメンバーばかりで、コミュニケーションは活発。あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。新事業部でもあるので、一緒に成長していきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社YKBK HITO Solutions |
|---|---|
| 設立 | 2017年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 慶也 |
| 資本金 | 1900万円 |
| 従業員数 | 70名（2022年3月1日現在） |
| 売上高 | 3億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | 1.ITソリューション事業 2.アウトソーシング事業 3.人材派遣業許可（派13-314735）に基づく一般派遣業 4.有料職業紹介事業許可（13-ユ-314054）に基づく職業紹介業 5.建設業許可（般-2、般-30、第149489号）に基づく建築請負業 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿6丁目6番3号 新宿国際ビルディング新館5F |
| 主要取引先 | 清水建設株式会社 清水総合開発株式会社 明成通信株式会社 レンドリース・ジャパン株式会社 東洋エンジニアリング株式会社 クレハ綿株式会社 SBIビジネスサポート株式会社 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ほか |
| 企業ホームページ | http://ykbk-hito.com |
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