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株式会社アドバンス

会社概要

  • 設立 1987年
  • 代表者 代表取締役社長 磯田 雅人
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 415名(2024年3月現在)
  • 事業内容 1.包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業 2.食品生産 3.食品卸業 4.各種商品開発 5.コンサルティング事業 6.人材派遣事業(派 27-302076) 7.人材教育事業 8.上記各号に附帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
「常に前進する」会社です。
創業当初は食品卸のみの事業でしたが、今では食品製造、物流、農業、外食など、
非常に多岐に渡る事業を展開するまでに成長しました。
現在も、工場の増設や新たな外食事業の展開など、前進を続けております。
また、8期連続増収増益ということで、展開してきたそれぞれの事業がしっかりと成果を残せていることも成長の証だと感じます。
口コミ投稿日:2021年03月03日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は決して多くありません。
日頃からスケジュールや段取りが管理できていれば、定時で退勤できるリズムになります。
もちろん、繁忙期の業務や、出張・商談などで勤務時間が伸びることもありますが、
月平均では20時間前後の残業です。
仕事の進め方、段取りの仕方など、常に先の予定を見据えて業務を進めることができれば、
仕事もプライベートも充実できる環境です。
口コミ投稿日:2021年03月03日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
半期に1度、目標設定シートを作成し、部門・個人目標の達成に向けて取り組む。
数値目標だけでなく、チャレンジしたいこと、取り組みたいことも目標に組み込むので、
実績だけでなく、姿勢や意欲、プロセスについてもしっかりと見てくれる会社である。
達成できたことは評価され、達成できなかったことは次期に向けてどう取り組むかを考える。
できないからダメではなく、達成するために何が必要かを常に考えます。
口コミ投稿日:2021年03月03日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.4
2020年時点の情報
新規事業への取り組み:何事にも挑戦する風土があるため、会社の動きが非常に速い。そのため、ベンチャー気質が見える部分があるため、そのような環境で仕事をしたくない方にとっては重荷に感じるかも知れない。それだけ企業の成長を常に考えている会社であるということ。
口コミ投稿日:2020年03月25日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:規定の休日は必ず取得する風土ができている。仮に休日出勤した場合も、代休取得が義務づけられている。自身の業務を調整し、しっかりと休みが取れる環境なのでオンとオフがしっかりと分けられる。得意先の関係で祝日は基本的に出勤であるが、十分にプライベートを確保できる環境である。
口コミ投稿日:2020年03月25日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アドバンス 採用担当です。
いただいたクチコミについて、コメントを返信させていただきます。

>給与・年収について
 職種に関係なく、一生懸命に前向きに仕事に取り組んでいただく方は評価されやすい組織風土と言えます。
 もちろん、結果や成果を求められますが、そこに至るまでのプロセスをしっかり評価していただける企業です。
 常にチャレンジを目指す弊社、企業の成長スピードが速く、時にはしんどさを感じることもあるかも知れません。
 でも、その頑張りや取り組む姿勢をしっかりと評価してくれます。
 逆を言えば、仕事に対して受け身の方や、協調性を欠き個人プレーを重視する方は弊社の組織風土には合わないでしょう。

>休日休暇について
 一昨年より全事業所ともに週休2日制を導入。
 これにより、職種に関係なく従業員がワークライフバランスをしっかりと取れる仕組みができました。
 また、公休や有給休暇年間5日取得等、休日取得については非常に管理が厳しいです。
 それだけオンとオフのメリハリを大切にしている企業であるということです。
 今後も働き方改革を意識した取り組みを進めてまいります。
 
>福利厚生について
 試用期間が終了した社員について、中小企業退職金共済へ加入していただきます。(掛け金は会社負担)
 これは従来より導入していたものではありません。
 日々懸命に働いていただく従業員に対しての感謝の気持ちから、現在の代表が導入しました。
 大手企業のような福利厚生は今はありませんが、企業規模の拡大とともに福利厚生についても
 今後新たに導入することも検討されています。

まだまだ発展途上の企業でありクチコミ数も少ないですが、弊社に対する貴重なご意見だと思っております。
これからも寄せられたクチコミにはしっかりと返信させていただき、
良い点や今後改善していくべき点等を、実情に沿ってお伝えできればと思っております。
2020.5.14 回答
3.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 <生産者や食品メーカーと量販店等との“かけ橋”となるポジション>関西圏を中心に160店以上展開する大手スーパーマーケットのグループ企業である当社。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問!】 ■要普通免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル
  • 給与 月給30万円~35万円+賞与年2回 <年収例>560万円/33歳(入社4年)
  • 勤務地 本社/大阪府東大阪市渋川町3‐14‐28 ※「衣摺加美北駅」or「南巽駅」より徒歩10分 ※転勤なし
  • 仕事内容 スーパーマーケットで利用される食品用トレーや衛生消耗品などの営業を行ないます。提案した商品は150以上の店舗に並ぶので、スケールの大きさを実感しながら働けます。
  • 応募資格 【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!】■普通自動車運転免許(AT限定可)◎学歴・ブランク不問!
  • 給与 月給30万円~35万円 【年収例】600万円/入社7年
  • 勤務地 本社/大阪府東大阪市渋川町3-14-28 ※転勤なし ※「衣摺加美北駅」or「南巽駅」より徒歩10分
  • 仕事内容 業務の効率化や改善に向けて、社内のシステム企画と運用サポートなどをお任せします。知識は入社後に身につくので、未経験の方でも安心して始められます。
  • 応募資格 <学歴不問│職種・業界未経験、第二新卒歓迎>◎スキルや知識は必要ありません。 ※ブランクOK!
  • 給与 経験者/月給35万円以上 未経験者/月給25万円以上 ★賞与年2回あり!
  • 勤務地 布施事務所/大阪府東大阪市足代2-3-1 3階 ◎「布施駅」徒歩2分 ※転勤なし
  • 仕事内容 関西圏を中心としたスーパーマーケット『万代』のグループ企業である当社。その営業として、農産物の提案をお任せ。生産者とスーパーの“かけ橋”となるポジションです。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問!】 ■要普通免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル
  • 給与 月給30万円~35万円+賞与年2回 <年収例>560万円/33歳(入社4年)
  • 勤務地 本社/大阪府東大阪市渋川町3‐14‐28 ※「衣摺加美北駅」or「南巽駅」より徒歩10分 ※転勤なし
  • 仕事内容 料理の彩りや副菜として欠かせない「きざみネギ」や「カットサラダ」の製造・工程管理をお任せします。先輩社員がしっかりと教えていきますので、未経験の方も安心です。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】これまでのスキル・経験は一切不問!意欲重視の採用!
  • 給与 月給23万円~25万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。
  • 勤務地 奈良工場/奈良県葛城市葛木48-1 ◎転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK(駐車場完備)