株式会社Hosty

女性の働きやすさ：時間はかなり融通がきくし、子供もつれて出勤できるところはいいと思う。当日の朝に急な体調不良で休んでも、大丈夫ですよーって優しい言葉をかけてくれるスタッフ多い。

多様な働き方支援：業種によりフレックス制を敷いており、勤務時間を調整することができる。また、必要に応じてリモートワークができる環境が整っているので、時間・場所にとらわれず合理的に仕事を進めることができる。チーム体制でプロジェクトを進めていくため、相互に補いあい業務量と責任の調整を行い、小さいこどもがいても後ろめたさを感じることなく働くことができる。

企業文化・社風・組織体制：基本的にフラットな組織体制であり、誰もが議論しあえる体制になっている。従来のウェットな家族観ではなく、個々人が自律し意見を出し合い、チームの生産性を高めることを奨励する文化であるため、現場スタッフも含め全員が新しい意味でのアットホームな環境で働くことができる。

成長性・将来性：会社、市場の成長スピードを肌で実感しつつ、仕事の一つ一つが社会に貢献していくことを目で捉えることができる。各業界の著名な投資家から投資を受けることで拡大という意味での成長性を感じ、事業の将来性を再認識することができる。また高速・大量にホテルを開業できるのでホテルの利用客からの意見を即座に反映して改善していけるという質の部分での成長性も見込める。スタートアップのスピードでホテルという現物のサービスと利用客数が増えていくのでとにかく成長を実感しやすい。成長市場であるインバウンドをベースに、街をまるごとホテルにしていくような取組で地域への還元ができ、地域ぐるみで発展させられる将来性がある。

成長性・将来性：ベンチャー企業であることはもちろん、現在一番成長スピードが増している時期。オフィス・社員数・案件数など全てに置いて成長しており、今日と明日でも大きく違うといっても過言ではないほど。近い未来どんなわくわくすることに携われるのかとても楽しみです。