回答者:50代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
アジャストワークとかいう勤務時間を調整出来るフレックス類似の制度があるがフレックスと違うのは上司の承認が都度必要なところ
口コミ投稿日:2024年03月09日
アジャストワークとかいう勤務時間を調整出来るフレックス類似の制度があるがフレックスと違うのは上司の承認が都度必要なところ
女性の働きやすさ
アパレル系であり女性比率が高いので女性に優しい制度になっておりママも多い。子持ちで管理職についている人もそこそこ存在する。一方未婚で働き続けている人もそこそこいるのでどういったライフプランを持っていても働きやすい。
管理職登用も男女平等だがそもそも男性の社員が少なく女性を登用しないと組織として成り立たないという側面もあることは理解しておくべき。役員には女性はいない。