チヨダ防災株式会社

クチコミコメントありがとうございます。
以下に、面接や電話でよく質問していただく事項と回答を記載いたします。

・業界未経験でも大丈夫ですか。
　→大丈夫です。新入社員のうち９割が業界未経験者です。

・年齢制限はありますか。
　→ありません。直近に同業での５年以上の経験があれば、４０代以上の方でも採用します。ただ、同業での経験がなければ、３０代後半までの方を採用することが多いです。

・一度応募して、採用されなかったのですが、再応募可能でしょうか。
　→１回の募集で５００人以上の応募があるので、１回目で採用に結びつかなかった方もどんどん再応募してください(２回目の応募で採用した社員も現在働いています)。というのも、募集時期の会社内部の状況により、欲しい人材が少し異なるためです。

・点検と工事で部署が分かれていますか。
　→分かれていません。点検…工事…消防検査…請求という一連の仕事の流れを意識してもらいたいからです。

・同業他社に比べて、給料が高めですが、本当ですか。
　→本当です。昨年度、2年以上勤務する社員の平均年収は、９６６万円です。

・頻繁に募集を行っていますが、新入社員が辞めているのではないですか。
　→１年未満で辞める人が、約３割程度います。１年目は、消防設備士・電気工事士の資格を取得し、現場では点検や工事を行い、事務処理量も多く、覚えることも多いので、とても大変だと思います。
　→離職率を下げるために、チューターメンター制度、DX化、働き方改革、支店開設、増員を行っています。消防設備士を一生の仕事と考えて、頑張る方を応援したいので、仕事や会社に合わないと考える方が離職するのは致し方ないことと考えています。

・休日勤務や時間外勤務が多いですか。突発的な緊急対応はどのくらいの頻度でありますか。
　→正社員、パート社員ともに増えているため、休日勤務も時間外勤務も減少しております。突発的な緊急対応も減っているため、休日の予定が潰れることはほとんどありません。

・今後の課題・見通しはありますか。
　→働き方改革と一時的な工事案件の増加が一段落ついたことにより、一時的に売上と利益が減少する見込みです。ただ、点検・工事案件は安定的に増え続けているため、６拠点目の開設・社員の増員・さらなるDX化を進め、持続可能で強靭な組織を作るように努めてまいります。