株式会社ワイズテーブルコーポレーション

事業の強み:
常に考えマンネリ化せずどんどん新しい知識、技術を学べます。
また自分に何が足りないか気づく力なども身につくと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は基本的に頻繁に交流会ができる、各店舗での食事会などがある他社よりも手厚いサポートだど思います。
入社してからしばらくは店舗にのよると思いますが、比較的しんどいと思います。
そこを乗り越えられれば確実にスキルアップできるかと思います。

成長・キャリア開発:
３ヶ月に一度店舗の責任者と面談などで何が足りていないか、何を頑張っているかなどを話し、それによって給料なども変動していきます。
時には厳しいことも言われると思いますが確実に自身の成長を感じられると思おいます。

働きがい:
多方面でスキルアップできる。

女性の働きやすさ:
基本的に男女平等に感じました。
この会社で確実に実力をつけたいという方にはおすすめです。
産休やその他休暇もとりやすいと思います。

企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦の日々と考えたほうが良いでしょう。
店舗にもよりますが、本社直下の店舗だとそれなりに高級食材や海外の食材に触れることができる。
また率先してレシピの考案や店舗にもよりますが、ブライダルにも立ち会うことができる。
持ち場が細かく分けられているので確実に実績を作れると思います。
賄いなどもローテーションで担当し、その時などに自分が考案したレシピなどで作成するといいでしょう。
いろんな方面の方がいるので意見などアドバイスをしてもらいやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流は比較的にとりやすい。
店舗にもよると思いますが、各セクションで責任者が異なるので仕事のことやプライベートの相談などにまで親身になって聞いてくれる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別は基本的には半々くらいです。
多国籍の社員が多いです。
ハイブランドの店舗ですと一店舗に1～2人ぐらいはいます。