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コロンビア・ワークス株式会社
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コロンビア・ワークス株式会社

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役 中内 準
  • 資本金 15億7306万7200円
  • 従業員数 32名
  • 事業内容 不動産開発事業/不動産コンサルティング事業/不動産再生事業/ホテル事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
事業の強み:
ありがちな建物ではなく、他にないサービスを付加した建物を生み出すことによって、独自性を出している。

事業の弱み:
売上が開発物件の売却に集中しているため、収益源の多様化が今後の課題だと思う。

事業展望:
エリアの見極めを行えば今後も開発の需要は続くので事業のチャンスは十分にあると思う。
また開発物件に付加するサービス利用をその建物の利用者だけで終わらせるのではなく、複数の建物で複合的に利用できるようにすることで、事業や収益機会の幅が大きく広がると考える。

口コミ投稿日:2022年06月06日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に風通しの良さや組織づくりに参加できる雰囲気は感じており、入社後もギャップはない。

口コミ投稿日:2022年06月06日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業で制度としてまだ粗い部分は多い。
そこを改善していくのに自分の意見を反映させていけるやりがいや面白みがあると思うが、会社が快適な環境を与えてくれないと思ってしまう人には向かないと思う。

働きがい:
前述の通り制度上変えていける余地があるので、声を上げれば何がしかの変化が得られる。
少人数の組織であるため自分のパフォーマンスが会社の成果に結びついているという実感が得やすい。

口コミ投稿日:2022年06月06日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く、雰囲気としても若い。
風通しが良く、若手でも経営陣と直接話ができる環境。

組織体制・コミュニケーション:
約40名とそれほど規模が大きくないため、組織の枠組みや隔たりは感じない。
社員同士の飲み会は多い方だと思う。
一部の社員は、社外でもゴルフ・フットサル・釣りなどの活動をしている。

ダイバーシティ・多様性:
産休・育休は制度上だけでなく実際に取得実績もあり、復職もしている。ただし、特に営業部門は女性比率はまだ低い。
国籍に関する多様性はまだ実績がなくこれからの部分だと思う。

口コミ投稿日:2022年06月06日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
それほど残業が必須な状況ではなく、勤務時間はある程度自分で都合がつけられる。
休日出勤することはない。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度上あるが、ほぼ実施されていない。
帰りの時間は前述の通りある程度自分でコントロールできる。
副業は不可。

口コミ投稿日:2022年06月06日
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4
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