回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業をしない社風です。残業をするよりも、決められた勤務時間内でどれだけ成果をあげられるかを重視している法人だと思います。18:00には業務を切り上げる分、日中のあいだの自身のタイムマネジメントをしっかり行う必要があると思います。
口コミ投稿日:2024年03月18日
残業をしない社風です。残業をするよりも、決められた勤務時間内でどれだけ成果をあげられるかを重視している法人だと思います。18:00には業務を切り上げる分、日中のあいだの自身のタイムマネジメントをしっかり行う必要があると思います。
成長・働きがい
障害のある利用者さんの自立した生活のサポートや、就労のサポートをする中で、利用者さんとの信頼関係を築いていきます。利用者さんの大切な人生の一部をサポートさせていただくという重要な役割を担うため、そこには大きな責任が伴いますが、初めは不安定だった利用者さんの日常生活が職員との関わりの中でだんだん安定していったり、講座を提供することで社会人として必要なスキルを身につけ最終的に就職に結びついた時には、大きなやりがいを感じることができています。