回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
間接部門なので稼働状況とは関係なく繁忙期が存在するものの、業務時間内で収まるレベルである。子供の送り迎えも支障なく行えている。
また、有給休暇や看護休暇もかなり自由に取れるほか、年3回の長期休暇もあるので、子育てに時間を使うことができる。
月1、2回の土曜出勤、祭日が出勤というところが少しネック。
口コミ投稿日:2023年12月27日
間接部門なので稼働状況とは関係なく繁忙期が存在するものの、業務時間内で収まるレベルである。子供の送り迎えも支障なく行えている。
また、有給休暇や看護休暇もかなり自由に取れるほか、年3回の長期休暇もあるので、子育てに時間を使うことができる。
月1、2回の土曜出勤、祭日が出勤というところが少しネック。
企業カルチャー・組織体制
メーカーなので直接部門はトップダウンの傾向が強いが、間接部門はボトムアップに抵抗がないように感じる。若手にもある程度考えさせ、任せてくれる。
社内での飲み会などはほとんどない。あっても、家庭優先、出たくない人はでなくて良いので、いい意味で踏み込まない、ビジネスライクな関係だと思う。