社会福祉法人マハヤナ学園

給与制度:
当時は毎年昇給がありました。
今はどうか分かりません。
賞与も毎年支給されていて、業界の中ではとても良い方であったと感じています。
20代の頃は周りの知人、友人よりも給与は安定してもらえていた方だと思います。
国の制度が変わったり、人件費に対して補助金等があった場合のお金の動きをスタッフにも明確に説明をした上で支払われるので、とても安心と信頼をして働く事ができていました。
長く勤めていると、昇給がされていくので給与のベースアップがはかれるため、長く勤めるメリットも大きいと感じています。
給与が下がることもなく、安定した水準を保ちながら仕事ができる環境があると思います。

評価制度:
自己評価を行い、面談は毎年あるがその功績が給与に直結して変動することはなかったです。
職種的にそれは難しい業界なので、きちんと一人一人を評価し話をする機会をもっているので、頑張りたいことや課題感を上司と共有する場があるので良いと思います。
毎年昇給していく（現在はどうか分かりませんが）ので、実力主義というよりは年功序列感が強く若手で実力がある人が飛び級の様に役職につくことは考えにくいです。給与や昇給の安定から長く勤めている人も多いが、長く勤める良さも感じられると思います。