- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.2
実力主義
2.9
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.9
エン転職
取材宮本
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経営に近い立場で様々な提案を行ない、スピード感を持って実現できる社風だそう。裁量や責任を持ってスキルを習得したい方やキャリアアップを目指したい方におススメです。
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女性の働きやすさ
お子さんがいる方は急な休みや早退もできますし、お子さんの長期休暇期間は在宅勤務にしたり時差出勤にしたりと融通は効くと思います。
また、ベビーシッターの補助券を配るなどの支援もしています。
管理職はいないわけではないので今後も増える可能性はあると思います。