回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度:
賞与はない代わりにストックでのインセンティブ方式、昇給も勤続であがる、役職ついたらあがる、他にも評価や様々な手当などがある。
評価制度:
役職への昇進、昇格も個々を見てくれている為、基準は様々。
年功序列や実力主義かで言うと完全に後者。
だからといって入社して放って置かれることもなく、きちんとフォローはしてもらえる。
同業界においても、実力主義な会社と認識されていると思うが、他社営業などからはルートゼロの営業は皆凄いと言ってもらえる事が多い。
それだけ個々が努力し、それが報われる会社だと思う。
口コミ投稿日:2024年05月13日
賞与はない代わりにストックでのインセンティブ方式、昇給も勤続であがる、役職ついたらあがる、他にも評価や様々な手当などがある。
評価制度:
役職への昇進、昇格も個々を見てくれている為、基準は様々。
年功序列や実力主義かで言うと完全に後者。
だからといって入社して放って置かれることもなく、きちんとフォローはしてもらえる。
同業界においても、実力主義な会社と認識されていると思うが、他社営業などからはルートゼロの営業は皆凄いと言ってもらえる事が多い。
それだけ個々が努力し、それが報われる会社だと思う。
福利厚生・オフィス環境
自社エンジニアとの懇親会や、
個人的やグループなどを作ってご飯を食べに行ったり飲みに行ったりした時の飲食代を会社がもってくれたり、
運動やゲームなど様々な部活動を活動したらその分も会社がもってくれる。
資格取得や、学習・勉強などの為の本の購入のサポートなんかもある。
オフィス環境:
バーカウンターや休憩スペースにはyogiboなどが置いてある。
ウォーターサーバーはもちろん、コーヒーなども好きに飲める。
業後であればバーカウンターでお酒を嗜むこともできる。
オフィスに関しては他社営業が打ち合わせに来た際、「すごい、おしゃれですね!」と言われることが多い。