回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.9
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当
規定で、高速利用可の所も経費削減の為下道を使わされる。
通り道では無い社員も乗り合いにして、その分の報酬や手当もない。
口コミ投稿日:2023年12月24日
通勤手当
規定で、高速利用可の所も経費削減の為下道を使わされる。
通り道では無い社員も乗り合いにして、その分の報酬や手当もない。
女性の働きやすさ
育休を取ろうとすると、自分の業務の代行案を考えて提出しなければ行けないし、休んでも結局電話がかかってきて、休んでいる方が、仕事している気になる。