回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
1.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとする事はできるが経営層が奥手であり、新しい挑戦をしたがらない為頓挫する事が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は気分によって態度が異なりアンガーマネジメントを得意とするタイプ。体育会系でないとついていけない。
ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり関係なし。
口コミ投稿日:2024年04月19日
挑戦しようとする事はできるが経営層が奥手であり、新しい挑戦をしたがらない為頓挫する事が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は気分によって態度が異なりアンガーマネジメントを得意とするタイプ。体育会系でないとついていけない。
ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり関係なし。
入社前とのギャップ
入社後は現場での研修をせざるをえなくなり、その時の上司によって先の展望も変わってしまう。店舗によって業績の厳しい店舗も多く、そういった店舗で芽が出ず辞めていく方も多い。