回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
和気あいあいです。よく言うとそんな感じですが、40代50代の社員はほぼいないので、家庭持ちにはその辺のイベント形態について参加しづらい傾向があります。そんな時間があればバイトや勉強の時間に当てたり家族サービスに使いたいと思う方も多いのでは無いでしょうか?
組織体制・コミュニケーション:
飲み会や社員旅行などでのコミュニケーションは多々あります。但し強制では無いので、不参加でも勿論可能です。但し参加していかないと評価に当たらない場合があるかも。そこがかなり微妙です。社風は良いのですが、人によってはその社風が邪魔に感じる方もいると思います。1人でいる事が好きなオタク気質な人には向いていないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
なし。特に何も聞いたことが無いのでよくわかりませんが、聞けばあるのかもしれません。人種差別、性別差別、宗教の差別は特に無いと思います。今のご時世、これがあったら問題になるのでどこの企業も同じかと思います。
口コミ投稿日:2024年04月17日
和気あいあいです。よく言うとそんな感じですが、40代50代の社員はほぼいないので、家庭持ちにはその辺のイベント形態について参加しづらい傾向があります。そんな時間があればバイトや勉強の時間に当てたり家族サービスに使いたいと思う方も多いのでは無いでしょうか?
組織体制・コミュニケーション:
飲み会や社員旅行などでのコミュニケーションは多々あります。但し強制では無いので、不参加でも勿論可能です。但し参加していかないと評価に当たらない場合があるかも。そこがかなり微妙です。社風は良いのですが、人によってはその社風が邪魔に感じる方もいると思います。1人でいる事が好きなオタク気質な人には向いていないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
なし。特に何も聞いたことが無いのでよくわかりませんが、聞けばあるのかもしれません。人種差別、性別差別、宗教の差別は特に無いと思います。今のご時世、これがあったら問題になるのでどこの企業も同じかと思います。
成長・働きがい
現場に準ずる形なので、スキルアップは自分次第です。資格支援制度はありますが、全てにおいて支給される訳ではありません。なので、本当に自分に取って必要な資格なのかをジャッジして、面談でアピール出来うる資格をゲットするのがお勧めです。
働きがい:
SESは基本派遣で働くので、その派遣先でどう言う経験をしたか、どのスキルを身につけたか、どう言った資格を装備したか、そこが一番重要になってきます。なので、毎日適当に働いている人は働きがいを見つけるのが困難かと。但し、不定期のイベント、社員旅行があるので、入ってよかったな、と思える人は思えるのではないでしょうか?私は特にどちらも参加し辛い年齢なので給与が上がるか、にしか今の所興味がありません。