回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得にも全社で力を入れており、資格取得支援制度の運用や資格手当もあります。
また、国家資格だけでなく現場で必要な各種講習会の参加なども会社としてサポートしております。
働きがい:
希望する条件（勤務地／職種など）については、最大限考慮しご提案を行っております。
口コミ投稿日：2023年11月10日
資格取得にも全社で力を入れており、資格取得支援制度の運用や資格手当もあります。
また、国家資格だけでなく現場で必要な各種講習会の参加なども会社としてサポートしております。
働きがい:
希望する条件（勤務地／職種など）については、最大限考慮しご提案を行っております。
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企業カルチャー・組織体制
ここ近年社内のスラックなどで雑談のチャンネルを作成したり、匿名のお問い合わせチャンネルを開設したりなど社員同士のコミュニケーションを図ろうとしている印象がある。
まだまだ始めたばかりの制度のため、そこまで活発的では無いが、組織の風通しという点ではこれから良くなると思う。