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ギグワークス株式会社

会社概要

  • 設立 1977年
  • 代表者 代表取締役社長　村田 峰人
  • 資本金 10億4500万円
  • 従業員数 グループ従業員数：2228名（2023年10月時点） 単体：386名
  • 事業内容 子会社の経営管理 （グループ持株会社） 【マーケティング＆コミュニケーションサービス】営業代行・販売支援サービス 【フィールドサポートサービス】導入・設置・交換・保守支援サービス 【コンタクトセンターサービス】コールセンター運用・スタッフ支援サービス 【テクノロジーサービス】システム・エンジニアリング開発受託・スタッフ支援サービス 【コワーキングスペースサービス（レンタルオフィス）】不動産サービス、コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社で社員のキャリアについて全く考えていない。会社の業績が全て

働きがい:
待遇アップの基準がないのでモチベーションがあがらない。社員のキャリアについて何も考えていない印象。上層部が良ければそれで良いかんじ

口コミ投稿日：2022年06月29日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.0
2022年時点の情報
給与制度:
業績によりかなり左右される。最近はボーナスも無いときあるようだが、そもそも正社員でももらえる人ともらえない人の差が激しい。その辺の区別がなんなのかもわからない

評価制度:
評価制度は無いに等しい。昇給もないので不満なら上司にプレゼンするしかない。黙っていると給与あがらない

口コミ投稿日：2022年06月29日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 業務委託
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
・toBサポートの技術は身につくと思いますが、基本的には所詮派遣と変わらないので、何のキャリアも身につかないです
・たとえば家庭の都合にあわせて、給料＜＜＜勤務時間という価値観が強いのであれば、この職場はいいと思いますが、
基本的に40歳以下の若い人は別の会社で正社員目指した方がいいと思います

口コミ投稿日：2022年02月15日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 業務委託
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・ワークライフバランスはめちゃくちゃいいです
ただし、時給制なので休日が多いと給料はめちゃくちゃ減ります
・GWや年末年始など、大型連休に有給をさらに付け加える・・・というような休み方は難しいですが
基本的に有給は大体いつでも取れます
・有給消化率100%です

口コミ投稿日：2022年02月15日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 業務委託
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:
・退職金はありません
・住宅補助もありません、寮もなし
・財形貯蓄などの制度もありません
・社員持株会、ストックオプションもありません
・インフルエンザワクチンの接種は全額負担してもらえます
・関東ITソフトウェア連合の施設などが優待価格で使える

口コミ投稿日：2022年02月15日
で、ギグワークス株式会社のすべてのクチコミを見る
3.6
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
409万円
納得度
65%
14人（平均36歳）の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
69%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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ギグワークス株式会社
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  • 勤務地 東京都港区西新橋二丁目11番6号 ニュー西新橋ビル3階
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