株式会社フラット

福利厚生：
従業員の幅広いニーズに応え、充実した福利厚生を提供しています。退職金制度が整備され、将来への備えが可能です。住宅補助はないものの、働きやすいオフィス環境として年1回の健康診断制度があり、従業員の健康管理に配慮しています。これにより、組織全体が健康で満足度の高い働き方を実現しています。

オフィス環境：
オフィスは広々とした空間で、働きやすい環境になっています。ビル内のトイレは清潔で快適、ビル自体のセキュリティも万全に保たれています。ミーティング用には簡易な個室が準備され、プライバシーを確保しつつ効果的なコミュニケーションが可能です。これらの要素が組み合わさり、従業員は快適な環境で生産性を最大化できる状況が整っていると思います。

勤務時間・休日休暇：
そもそも有給の取りやすさに驚きました。前の会社では申請から承諾に半月はかかっていたのですが、フラットでは申請というものすらないので気軽に有給が取得できます。また年間休日も130日とおおく、ライフワークバランスを整えやすいのも特徴かもしれません。

多様な働き方支援：
現在は週に２～３回のリモートワークで勤務しています。家には小さな子供もいますので、奥さんとの当番制で家事育児をしているので、リモートワークの働き方ができるのは、個人としてだけではなく、家族としても助かっています。

多様な働き方支援：
リモートワークや残業が少ない現場など、自分の希望を丁寧にヒアリングしてもらえて、より希望に沿った案件を紹介してくれます。
副業も可能で会社に申請等が不要なので、自分のペースで自由に働くことができると思います。

女性の働きやすさ：
働きやすいと思う。
とにかく会社に強制される業務や行事がないため、現場先での仕事さえきちんとやっていれば、ワークライフバランスがとりやすくプライベートを充実化できる。
もちろん育休産休もスムーズに取得できる。

給与制度:
案件に対する自分の単価が明確にされているため、分かりやすいです。賞与は単価に対する還元割合分と月給の差額が支給されるイメージです。

評価制度:
フリーランスに近い働き方のため、昇進・昇格等はないです。生涯エンジニアとして働きたい人にはぴったりの環境だと思います。